Vacatures 96501-Medewerker-Instantie-voor-Dierenwelzijn

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 18 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 11
  • min € 3922 - max € 5383 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 3 mei 2021
  • Datum eerste gesprek: week 22 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

De Instantie voor Dierenwelzijn van de Radboud Universiteit en het Radboudumc zoeken een nieuwe medewerker met biomedische of veterinaire achtergrond. Heb je ervaring in biomedisch onderzoek en wil je je in een klein en betrokken team inzetten voor het welzijn en een verantwoorde inzet van...

lees meer

Functie

De Instantie voor Dierenwelzijn van de Radboud Universiteit en het Radboudumc zoeken een nieuwe medewerker met biomedische of veterinaire achtergrond. Heb je ervaring in biomedisch onderzoek en wil je je in een klein en betrokken team inzetten voor het welzijn en een verantwoorde inzet van proefdieren? Dan maken we graag kennis met je!

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je houdt intern toezicht op de naleving van de Wet op de dierproeven (Wod) en de deskundigheden en bekwaamheden van personen die met proefdieren werken.
  • Je voert daarbij interne audits uit.
  • Je adviseert de medewerkers die betrokken zijn bij dierproeven over onder meer dierenwelzijn bij aanschaf, fok en inzet van dieren, de toepassing van de drie V’s (vervanging, vermindering en verfijning) en mogelijkheden voor herplaatsing van proefdieren.
  • Daarnaast adviseer je onderzoekers bij onderzoeksaanvragen over de proefdierkundige aspecten en beoordeel je samen met andere deskundigen de opzet en uitvoering van individuele dierproeven.
  • Je geeft onderwijs en training aan studenten, onderzoekers en CDL medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van het proefdierkundig onderwijs.


Afdeling

De Radboud Universiteit en het Radboudumc staan voor zorgvuldige en integere wetenschap en voor openheid over de wijze waarop de resultaten van wetenschappelijk onderzoek tot stand komen. De organisatie is open en informerend op gebied van wetenschappelijk onderzoek, ook voor onderzoek waar...

lees meer

Afdeling

De Radboud Universiteit en het Radboudumc staan voor zorgvuldige en integere wetenschap en voor openheid over de wijze waarop de resultaten van wetenschappelijk onderzoek tot stand komen. De organisatie is open en informerend op gebied van wetenschappelijk onderzoek, ook voor onderzoek waar dierproeven bij betrokken zijn. Het beleid is erop gericht de betrouwbaarheid van dierproeven te verhogen en waar mogelijk alternatieven in te zetten en zo bij te dragen aan de daling van het aantal dierproeven. Een culture of care die wordt gedragen door alle spelers in de proefdierketen staat hierbij centraal.

De Instantie voor Dierenwelzijn Nijmegen (IvD) is ingesteld door en voor de Stichting Katholieke Universiteit Nijmegen waaronder de RU en het UMC vallen. De overkoepelende stichting bezit de vergunning om dierproeven te mogen uitvoeren. Organisatorisch is de IvD ondergebracht bij het Centraal Dierenlaboratorium (CDL) van de RU en RadboudUMC. De IvD bestaat uit een vaste kern (drie personen, deels parttime, deels fulltime) en een flexibele schil. Deze flexibele schil bestaat uit betrokken onderzoekers, fokcoördinator, dierenarts, biotechnici en biostatistici. De vaste kern van de IvD vormt een dynamisch en hecht team, dat een initiërende en bewakende rol speelt bij de verspreiding en implementatie van een ‘culture of care’.

De IvD voert taken uit die zijn voorgeschreven door de Wod, zoals toezicht houden op het welzijn van de proefdieren, adviseren van medewerkers over dierenwelzijn en de implementatie van de drie V's en afstemming met onderzoekers over voorgenomen onderzoek. Daarnaast heeft de vergunninghouder additionele taken belegd bij de IvD, die eveneens bijdragen aan een verantwoord proefdiergebruik, een optimale implementatie van de drie V's en een goede interne en externe communicatie.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zoeken voor deze functie een ambitieuze en betrokken kandidaat, die wil bijdragen aan verantwoord en kwalitatief hoogstaand onderzoek met proefdieren. Het dierenwelzijn en een optimale toepassing van de drie V’s staan daarbij centraal.

lees meer

Profiel

Wij zoeken voor deze functie een ambitieuze en betrokken kandidaat, die wil bijdragen aan verantwoord en kwalitatief hoogstaand onderzoek met proefdieren. Het dierenwelzijn en een optimale toepassing van de drie V’s staan daarbij centraal.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau en je ‘roots’ liggen in het biomedisch onderzoeksveld.
  • Een relevante academische promotie is een gewenst, maar dit is geen vereiste. Je hebt ervaring met dierexperimenteel onderzoek.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits, of je bent bereid je hierin te scholen.
  • Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend, evenals je mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Belangrijke overige competenties zijn: organisatiesensitief, overtuigingskracht, samenwerken, onafhankelijk, integer, initiatiefrijk.
  • Je hebt ervaring met en/of een bijzondere interesse in onderwijs, kennisoverdracht en voorlichting en de ontwikkeling en vernieuwing daarvan.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Pieter Verbost , hoofd IvD, via 06 50 84 97 64. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Pieter Verbost, hoofd IvD, via 06 50 84 97 64. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 22. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Graag ontvangen we je sollicitatie voor 3 mei 2021.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met dr. Pieter Verbost, hoofd IvD, via 06 50 84 97 64. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden