Vacatures 96581-Jurist-Valorisatie-Clinical-Trial-Agreements

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 34-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 11
  • min € 3922 - max € 5383 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 25 mei 2021
  • Datum eerste gesprek: in de middag van 31 mei of 1 juni 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Lijkt het je leuk om binnen een gemotiveerde groep collega’s de verantwoordelijkheid te nemen voor de juridische ondersteuning van de clinical trial praktijk binnen het Radboudumc? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie.

lees meer

Functie

Lijkt het je leuk om binnen een gemotiveerde groep collega’s de verantwoordelijkheid te nemen voor de juridische ondersteuning van de clinical trial praktijk binnen het Radboudumc? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie.

Als jurist Valorisatie – Clinical Trail Agreements ben je na een korte inwerkperiode in staat om zelfstandig de contracten te behandelen voor klinische studies die zijn geïnitieerd door zowel externe partijen als door het Radboudumc zelf. Dit houdt niet alleen in dat je klinische trial-contracten (CTA’s) opstelt en redigeert, maar ook dat je het Radboudumc vertegenwoordigt in CTA-gerelateerde gremia. Betrokkenheid bij andere typen studiegerelateerde contracten kan van tijd tot tijd ook aan de orde zijn.

Feitelijke positionering binnen het Radboudumc is bij de afdeling Valorisatie, waar een juridisch team van 6 juristen en een paralegal de stroom onderzoeksgerelateerde contracten afhandelt. 
Voor goede advisering overleg je veelvuldig met de collega’s van de clinical trialunit RTC-CS, de wetenschappers van het Radboudumc en business development managers. Ook onderhandel je met contractpartijen over contractteksten en inhoud. Het geven van voorlichting behoort eveneens tot het takenpakket. 


Afdeling

De afdeling Valorisatie adviseert en faciliteert umc-medewerkers en partners in het werkveld van (bio)medisch fundamenteel, translationeel, preklinisch en klinisch onderzoek, biomedische technologie en zorginnovaties. De directeur Valorisatie voert samen met de adjunct directeur van de Radboudumc...

lees meer

Afdeling

De afdeling Valorisatie adviseert en faciliteert umc-medewerkers en partners in het werkveld van (bio)medisch fundamenteel, translationeel, preklinisch en klinisch onderzoek, biomedische technologie en zorginnovaties. De directeur Valorisatie voert samen met de adjunct directeur van de Radboudumc Holding ook de directie over de Radboudumc Holding B.V.

De afdeling Valorisatie bestaat uit een team van circa 28 professionals welke onderverdeeld zijn in 4 teams:

  • Business development.
  • Juridische zaken.
  • Regionale ontwikkeling.
  • Grant Support Office (GSO), 
Als het gaat om klinisch onderzoek werkt Valorisatie nauw samen met het Radboud Technology Center Clinical Studies (RTC-CS), de unit die onderzoekers ondersteunt met kennis en advies, expertise en capaciteit rondom het uitvoeren van klinische studies.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

De afdeling Valorisatie is op zoek naar een discrete, doortastende, accurate, servicegerichte en flexibele jurist met affiniteit met life sciences en innovatie-gedreven organisaties. Je bent in staat om gewogen risico's te nemen. Je bent iemand die tactvol optreedt, maar je hebt natuurlijk...

lees meer

Profiel

De afdeling Valorisatie is op zoek naar een discrete, doortastende, accurate, servicegerichte en flexibele jurist met affiniteit met life sciences en innovatie-gedreven organisaties. Je bent in staat om gewogen risico's te nemen. Je bent iemand die tactvol optreedt, maar je hebt natuurlijk overwicht als het aankomt op juridische vraagstukken. Uiteraard heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je bent zelfstandig, maar samenwerken in een team gaat je goed af. Je kunt goed omgaan met hoge werkdruk. 

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Bij voorkeur ben je een op wo-niveau afgestudeerde jurist in het Nederlands burgerlijk recht.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een juridisch inhoudelijke rol op het gebied van Clinical trails.
  • Je beschikt over kennis van Good Clinical Practice en de Wet Medisch Wetenschappelijk Onderzoek met mensen.
  • Kennis van overeenkomsten- privacy- en IE-recht strekt tot aanbeveling.
  • Een master in Gezondheidsrecht is een plus.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal. Tijdens de sollicitatiegesprekken zal hier kort op getoetst worden.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.
Kandidaten met een juridische opleiding op hbo niveau, in combinatie met ruimschootse en aantoonbare kennis en ervaring op het vakgebied,  nodigen we ook graag uit om te solliciteren.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anne Jan Sikkema , teamleider juristen van de Afdeling Valorisatie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anne Jan Sikkema, teamleider juristen van de Afdeling Valorisatie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 25 mei 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 31 mei naar 12.00 uur en op 1 juni na 15.00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Ook het maken van een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Anne Jan Sikkema, teamleider juristen van de Afdeling Valorisatie. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden