Vacatures 96901-Junior-adviseur-PVI-Jong-Talentenprogramma

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Schaal 10
  • min € 2911 - max € 4615 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 14 mei 2021
  • Datum eerste gesprek: 31 mei en 3 juni 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Voor de adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste junior adviseurs, die gaan deelnemen aan ons talentenprogramma met als startdatum 6 september 2021. We maken graag kennis met je!

lees meer

Functie

Voor de adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste junior adviseurs, die gaan deelnemen aan ons talentenprogramma met als startdatum 6 september 2021. We maken graag kennis met je!
 
Als junior adviseur procesverbetering en implementatie werk je in een team van gedreven en enthousiaste adviseurs. De junior-, medior- en senior adviseurs coachen jou in je ontwikkeling. ‘Leren, ontwikkelen, doen’ zijn de drie belangrijkste facetten. Dit begint al tijdens de eerste 100 dagen. Hierin word je volledig meegenomen in de praktijk, volg je trainingen en probeer je samen met het team PVI het beste uit jezelf en uit elkaar te halen.

Als junior adviseur procesverbetering en implementatie sta je centra, directies en medical departments met raad en daad bij in complexe implementatie-, procesmatige en/of verandervraagstukken. Je staat daarbij niet aan de zijlijn, maar vertaalt ideeën naar oplossingen die werken in de praktijk. De focus ligt op advies en ondersteuning over en implementatie van procesverandering/-verbetering (procesoptimalisatie, -herontwerp en –innovatie) in de zorgwereld. Door beweging te initiëren en te ondersteunen behaal je resultaten die passen bij de strategie van het Radboudumc. Dit doe je samen met een groep junior adviseurs die kennis willen vergaren én willen delen met elkaar.

Ben je nieuwsgierig geworden? Lees hier hoe een gemiddelde dag bij PVI eruit ziet.


Afdeling

De Adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) is al meer dan een decennium een betrouwbaar en bekend onderdeel binnen het Radboudumc. Onze rol is tweeledig. Enerzijds zijn we experts op het gebied van verandering in de zorg. Hierbij geven we ondersteuning bij de uitvoering en...

lees meer

Afdeling

De Adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) is al meer dan een decennium een betrouwbaar en bekend onderdeel binnen het Radboudumc. Onze rol is tweeledig. Enerzijds zijn we experts op het gebied van verandering in de zorg. Hierbij geven we ondersteuning bij de uitvoering en implementatie daarvan. Ook dragen we bij aan het maken van strategie en planvorming over de wijze van implementatie.

Anderzijds doen we dit doordat we op onderdelen inhoudelijke experts, capabele procesbegeleiders, projectleiders en programmamanagers zijn. We dragen hierdoor zorg voor de daadwerkelijke implementatie van de gekozen veranderthema’s. Hierbij ondersteunen we bij strategisch gekozen veranderthema’s zowel opgesteld door de Raad van Bestuur als door de afdelingsleiding van de betreffende afdelingen binnen het Radboudumc.

De ongeveer 40 medewerkers van de adviesgroep PVI werken aan een duurzame oplossing van vraagstukken op verschillende gebieden zoals:

  •     Veilige en doelmatige zorg.
  •     Patiëntenlogistiek / Intergraal Capaciteitsmanagement.
  •     Persoonsgerichte zorg.
  •     Innovatie.
  •     Zorgprocessen en zorgpaden.
  •     Samenwerken in transmurale netwerken.
Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie is Accredited Consulting Practice (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard met de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Als junior adviseur PVI kies je bewust voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg en gaat voor een talentenprogramma om jezelf te blijven ontwikkelen. De ontwikkelingen in de zorg zie je als een uitdaging, waarbij je graag werkt aan complexe problemen. Hierbij neem je in een...

lees meer

Profiel

Als junior adviseur PVI kies je bewust voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg en gaat voor een talentenprogramma om jezelf te blijven ontwikkelen. De ontwikkelingen in de zorg zie je als een uitdaging, waarbij je graag werkt aan complexe problemen. Hierbij neem je in een projectmatige setting de patiënt als uitgangspunt.

Je hebt een ruime interesse voor innovaties en hoe deze in te zetten en te implementeren in de zorg. Ook bied je hoge kwaliteit op het gebied van advisering en project- en procesleiderschap. Daarbij weet je om te gaan met het bijbehorende complexe krachtenveld binnen afdelingen, centra en het Radboudumc. 

Stressbestendigheid, goed kunnen organiseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast ben je uitstekend in staat om zelfstandig te werken en neem je graag initiatief. Tegelijkertijd ben je een teamspeler die samen met collega’s een bepaald doel nastreeft. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde wo-master studie of je rond deze vóór september 2021 af.
  • Aantoonbare extra curriculaire activiteiten.
  • Affiniteit met ziekenhuis- en/of zorgorganisaties.
  • De kracht om een vertaling te maken van strategie en beleid naar uitvoering.
  • De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals. Je weet wat hen beweegt en van daaruit vul je de adviesfunctie in.
  • Een klantgerichte, flexibele, integere en resultaatgerichte houding.
  • Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.
Heb je al enige praktijkervaring opgedaan op het gebied van advisering en procesverbetering? Kun je projecten zelfstandig opstarten, uitvoeren/implementeren, evalueren en inbedden? Dan is dat een pre! Zo niet? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Het PVI Talentenprogramma duurt één jaar. Hierna kun je jezelf verder ontwikkelen. We bieden daarom een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling in de functie van Junior adviseur PVI. De startdatum is 6 september 2021.

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Het PVI Talentenprogramma duurt één jaar. Hierna kun je jezelf verder ontwikkelen. We bieden daarom een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling in de functie van Junior adviseur PVI. De startdatum is 6 september 2021.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Rob Timmers , adviseur PVI, via 06 34 48 07 93, Sheila Wagenaar , via 06 52 83 37 76 of Maartje van Geel , via 06 50 00 84 83. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Rob Timmers, adviseur PVI, via 06 34 48 07 93, Sheila Wagenaar, via 06 52 83 37 76 of Maartje van Geel, via 06 50 00 84 83. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 31 mei en 3 juni. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Graag ontvangen we je sollicitatie voor 14 mei 2021. We nemen daarna snel contact met je op. 

Stuur ons in je cv een sharable link naar een motivatiefilmpje van maximaal 2 minuten* met daarin:

  • Een SWOT-analyse van jouw eigen profiel: schets en laat zien wat jouw kernkwaliteiten zijn.
  • Uitleg wie je bent en waarom jij graag bij PVI wil werken.
*Om technische redenen vragen we je om een sharable link (geen WeTransfer) van jouw filmpje op te nemen in je cv. Het is niet mogelijk om dit filmpje apart te uploaden in verband met de grootte van het bestand. Voeg op het sollicitatieformulier bij het verplichte veld 'Sollicitatiebrief' nogmaals je cv toe.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden