Vacatures 97321-HR-officer

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 28-32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Zo spoedig mogelijk tot en met einde van het jaar
  • Schaal 8
  • min € 2769 - max € 3712 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 10 mei 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega HR officer die de afdelingen van het Radboudumc adviseert en ondersteunt bij het operationele beheer van HR.

lees meer

Functie

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega HR officer die de afdelingen van het Radboudumc adviseert en ondersteunt bij het operationele beheer van HR.
 
In deze veelzijdige functie draag je enerzijds het HR beleid uit naar de afdelingen van het Radboudumc door te adviseren over operationele HR aangelegenheden. Anderzijds draag je zorg voor een goedlopende HR administratie. Om de afdelingen volledige HR ondersteuning te bieden, wordt er in koppels van HR officers en HR adviseurs voor de afdelingen gewerkt. Je werkt samen met 19 collega HR officers en wordt ondersteund door 3 assistent HR officers.

Wij bieden je de mogelijkheid om te werken in een inspirerende organisatie met een groot maatschappelijk belang in een enthousiast en motiverend team. Je krijgt de ruimte om je eigen initiatieven in te brengen en je in je functie te ontwikkelen. Daarnaast een werkplek met uitzicht over heel Nijmegen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je fungeert als klankbord voor afdelingshoofden, bedrijfsleiders en leidinggevenden betreffende HR aangelegenheden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het adviseren rondom het toepassen van het HR beleid van het Radboudumc, waarvoor je schakelt met onder andere HR adviseurs, arbeidsjuristen en de salarisadministratie.
  • Je adviseert de betrokken partijen over mogelijkheden en gepaste oplossingen, met inachtneming van de cao en wet- en regelgeving.
  • Je lost ad hoc zaken op, maar neemt ook deel aan projecten ten behoeve van het inpassen en/of verbeteren van HR beleid voor de langere termijn.
  • Je informeert medewerkers over arbeidsvoorwaarden en ziet toe op de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden en interne regelingen;
  • Je verzorgt het aanstellingsproces voor nieuwe medewerkers: je adviseert over inschaling en arbeidsvoorwaarden, stelt contracten op en voert arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Je denkt creatief en praktisch mee met de afdeling, gevraagd en ongevraagd.
  • Je zorgt voor een efficiënte stroming van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.


Afdeling

Human Resources (HR) streeft naar een ijzersterke bezetting voor het Radboudumc. Excelleren in patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek bereikt het Radboudumc alleen met kundige en betrokken medewerkers met passie. Topmedewerkers, die zich continu ontwikkelen en elkaar stimuleren. HR ondersteunt de...

lees meer

Afdeling

Human Resources (HR) streeft naar een ijzersterke bezetting voor het Radboudumc. Excelleren in patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek bereikt het Radboudumc alleen met kundige en betrokken medewerkers met passie. Topmedewerkers, die zich continu ontwikkelen en elkaar stimuleren. HR ondersteunt de Raad van Bestuur op strategisch, beleidsmatig niveau en vervult de personele functie van de doelgroep van de Raad van Bestuur (onder andere afdelingshoofden en bedrijfsleiders). HR faciliteert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij deze uitdaging.

Ook ondersteunt HR het positioneren van het Radboudumc als aantrekkelijk werkgever. HR is actief via een frontoffice met intensief klantencontact en via een backoffice met specialistische kennis. HR biedt onder andere: personeelsadvies, organisatie- en personeelsontwikkeling waaronder, loopbaanadvies, mobiliteit en opleidingen, werving & selectie, arbeidsvoorwaardelijke en -rechtelijke zaken en personeelsbeheer.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zoeken een HR professional die op korte termijn beschikbaar is om ons team te versterken.

lees meer

Profiel

Wij zoeken een HR professional die op korte termijn beschikbaar is om ons team te versterken.
Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je staat daarbij open voor feedback. Je houdt het hoofd koel, ook als de werkdruk toeneemt. Je bent assertief en doortastend in je denken en doen. Daarbij ben je uitstekend in staat om een juiste balans te vinden tussen klantgerichtheid en doelmatig werken. Je hebt communicatief sterke vaardigheden en een groot gevoel voor organisatiesensitiviteit.

Verder heb je:

  • Een afgeronde HR opleiding, minimaal op hbo niveau.
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met het toepassen van cao vraagstukken is een pre.
Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken..

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Miranda Hoogstede , teamleider HR officers. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Miranda Hoogstede, teamleider HR officers. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór maandag 10 mei 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Miranda Hoogstede. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden