Vacatures 97501-Chef-de-kliniek-Longziekten

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 40-48 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar, met uitzicht op verlenging
  • Schaal MS
  • min € 6158 - max € 7371 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 14 mei 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

De afdeling Longziekten is op zoek naar een chef de kliniek. De chef de kliniek is verantwoordelijk voor het bieden van continuïteit voor de klinische patiënten op de afdeling C4 in het Radboudumc, verpleegafdeling Dekkerswald. De algemene longziekte patiënt maar ook de oncologische en COVID...

lees meer

Functie

De afdeling Longziekten is op zoek naar een chef de kliniek. De chef de kliniek is verantwoordelijk voor het bieden van continuïteit voor de klinische patiënten op de afdeling C4 in het Radboudumc, verpleegafdeling Dekkerswald.  De algemene longziekte patiënt maar ook de oncologische en COVID patiënt behoren bij het klinisch portfolio.

Tevens levert de chef de kliniek een belangrijk aandeel in de supervisie van de AIO’s. De chef de kliniek is actief betrokken bij de kwaliteitsorganisatie van de afdeling Longziekten. Ook heeft de chef de kliniek een spoedpoli in zijn/haar takenpakket om verbinding tussen het poliklinische en klinische domein te borgen.


Afdeling

Met ruim 200 collega’s, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en endoscopisten, geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn. De...

lees meer

Afdeling

Met ruim 200 collega’s, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en endoscopisten, geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn. De afdeling Longziekten bestaat uit verschillende poliklinieken, verpleegafdelingen, functieafdelingen en een revalidatieafdeling, en werkt vanuit twee locaties: Radboudumc (Nijmegen) en Radboudumc Dekkerswald (Groesbeek). 

Op locatie Radboudumc wordt Longoncologie in de volle breedte aangeboden en is het expertise centrum voor pulmonale hypertensie gevestigd. Daarnaast is ook de algemene Longziekten onderdeel van het patiëntenzorg aanbod.

Op locatie Dekkerswald is de Longrevalidatie afdeling gevestigd. De nadruk van de patiëntenzorg op locatie Dekkerswald ligt bij: astma, COPD, cystic fibrosis en bronchiëctasien. Tevens is het expertisecentrum tuberculose /Non Tuberculeuze Mycobacteriën (NTM) op locatie Dekkerswald gevestigd, één van de twee sanatoria in Nederland. Tot slot hebben wij een uitgebreide consultatieve functie in het Radboudumc. Onze longartsen en AIOS werken veelal op beide locaties.

Naast dit brede pallet aan patiëntenzorg verzorgt de afdeling de opleiding tot longarts en wordt wetenschappelijk onderzoek gestimuleerd, waarbij er mogelijkheden zijn voor experimenteel en klinisch onderzoek. De komende jaren willen wij ons nog verder ontwikkelen op het gebied van COPD, longoncologie en tuberculose/NTM (Non Tuberculeuze Mycobacteriën).
 
Binnen de pijler Longziekten schenken we verder onze aandacht aan:

  • De patiënt als partner.
  • Regionale samenwerking.
  • Het ontwikkelen van gezamenlijke zorgpaden.
  • Opleidingsactiviteiten.
  • Wetenschappelijk onderzoek.
  • Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Ben je een nieuwsgierige en ambitieuze geregistreerd longarts met academische interesse? En zet je je graag met energie in voor je vak en de doelen van de afdeling Longziekten? Verder ben je een bruggenbouwer, naar zowel patiënten en collega’s. Je ziet de toegevoegde waarde die ICT kan hebben...

lees meer

Profiel

Ben je een nieuwsgierige en ambitieuze geregistreerd longarts met academische interesse? En zet je je graag met energie in voor je vak en de doelen van de afdeling Longziekten? Verder ben je een bruggenbouwer, naar zowel patiënten en collega’s. Je ziet de toegevoegde waarde die ICT kan hebben. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
De functie is met ingang van 1 juni 2021.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met prof. dr. Michel van den Heuvel, afdelingshoofd Longziekten, via (024) 361 03 25. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met prof. dr. Michel van den Heuvel, afdelingshoofd Longziekten, via (024) 361 03 25. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór vrijdag 14 mei 2021. We nemen daarna snel contact met je op. 

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met prof. dr. Michel van den Heuvel, afdelingshoofd Longziekten, via (024) 361 03 25. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden