Vacatures 97861-Senior-communicatieadviseur-Wetenschap

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 11
  • min € 3922 - max € 5383 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 18 mei 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Als senior communicatieadviseur vertaal je de Radboudumc-strategie naar gedegen communicatieadvies. Je bent gesprekspartner van het management van centra, afdelingen en onderzoeksinstituten en van project- en programmaleiders van Radboudumc-brede projecten. Je adviseert proactief over...

lees meer

Functie

Als senior communicatieadviseur vertaal je de Radboudumc-strategie naar gedegen communicatieadvies. Je bent gesprekspartner van het management van centra, afdelingen en onderzoeksinstituten en van project- en programmaleiders van Radboudumc-brede projecten. Je adviseert proactief over communicatievraagstukken en neemt de regie en verantwoordelijkheid over de uitvoering van communicatieplannen. Daarbij betrek je waar nodig collega’s in expertfuncties en voer je zelf ook communicatiewerkzaamheden uit. De communicatieadviseurs hebben een inhoudelijke teamcoach en rapporteren hiërarchisch aan het hoofd Corporate Communicatie.
 
In deze functie werk je met name aan interne en externe communicatievraagstukken van de onderzoeksinstituten:

  • Radboud Institute for Health Sciences.
  • Radboud Institute for Molecular Life Sciences.
  • Donders Center for Neuroscience.
Daarnaast ben je het communicatieve aanspreekpunt voor de Radboudumc Technology Centers en de Radboudumc research thema’s. Je houdt je onder meer bezig met externe profilering, online en offline communicatiemiddelen, en evenementen zoals het Weekend van de Wetenschap. Je werkt hierbij ook nauw samen met de wetenschapsvoorlichters.
 
De komende jaren ligt een belangrijke focus op interne communicatie rondom organisatieveranderingen en nieuwsvoorziening naar onderzoekers.


Afdeling

Corporate Communicatie, onderdeel van de concernstaf Strategie , is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel...

lees meer

Afdeling

Corporate Communicatie, onderdeel van de concernstaf Strategie, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders  zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.

De corporate communicatie afdeling bestaat uit circa 30 collega’s, verdeeld over drie teams:

  • Communicatieadvies – adviseert over communicatievraagstukken en –kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan.
  • Nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting – onderhoudt contacten met de (social) media, verzorgt de pers- wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega’s in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening. 
  • Middelen en content – is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet en intranet, webcontent, video en beeldproducties, personeels- en andere bladen, merk- en huisstijl, voorlichtingscentrum en traffic.
Bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Je bent een ervaren allround communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring in de communicatie rondom wetenschappelijk onderzoek en een onderzoeksorganisatie. Je bent gewend te werken in een complexe organisatie en met politieke en bestuurlijk gevoelige kwesties. Je hebt een sterk analytisch...

lees meer

Profiel

Je bent een ervaren allround communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring in de communicatie rondom wetenschappelijk onderzoek en een onderzoeksorganisatie. Je bent gewend te werken in een complexe organisatie en met politieke en bestuurlijk gevoelige kwesties. Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt snel verbindingen maken, bent sterk in profileringsvraagstukken en bent een goede en positief-kritische gesprekspartner van afdelingsmanagement en onderzoekers.

Je bent resultaatgericht, altijd op zoek naar kansen en de beste kwaliteit, doet graag een stapje extra, bent proactief, neemt de verantwoordelijkheid en regie waar dat moet en werkt graag in een team. Je werkt vanuit verbinding, houdt van dynamiek en schakelt gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Ook moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg. 

Je hebt een academische opleiding in communicatie, met aantoonbare affiniteit met (bio)medische wetenschappen, hebt ervaring in een soortgelijke functie en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied. Je bent nieuwsgierig, creatief, proactief en ondernemend en hebt een hands-on mentaliteit. Communiceren in de Engelse taal, in woord en tekst, is voor jou vanzelfsprekend. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Mark van der Wolf , teamcoach adviseurs, 06 25 32 73 27. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’. Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 18 mei 2021 . We nemen daarna snel contact met je op. Het maken van een assessment...

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Mark van der Wolf, teamcoach adviseurs, 06 25 32 73 27.  Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

  • Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 18 mei 2021. We nemen daarna snel contact met je op. Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Mark van der Wolf. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden