Vacatures 97901-Wetenschapsvoorlichter

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 20-24 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 10/11
  • min € 2911 - max € 5383 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 18 mei 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Ben jij een wetenschapsvoorlichter met een neus voor goede wetenschapsverhalen, die goed is in het schrijven van pakkende pers- en nieuwsberichten, plezier heeft in het werken in een dynamisch team en die een tandje bij zet als het spannender wordt? Dan maken we graag kennis met je!

lees meer

Functie

Ben jij een wetenschapsvoorlichter met een neus voor goede wetenschapsverhalen, die goed is in het schrijven van pakkende pers- en nieuwsberichten, plezier heeft in het werken in een dynamisch team en die een tandje bij zet als het spannender wordt? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

  • Je brengt het wetenschappelijk onderzoek van het Radboudumc onder de aandacht van de media en het algemeen publiek.
  • Je signaleert in de (sociale) media en maatschappij thema’s en onderwerpen waarop (onderzoekers van) het Radboudumc zich onderscheiden. Hier ga je actief mee aan de slag.
  • Je onderhoudt contacten met de (inter)nationale en regionale media op het gebied van wetenschap.
  • Je neemt deel aan het dagelijks nieuwsoverleg met collega’s.
  • Je adviseert en ondersteunt onderzoekers, artsen en andere medewerkers bij perscontacten en publiciteitsgevoelige onderwerpen.
  • Je schrijft persberichten en wetenschapsverhalen voor op de website en voor het personeelsmagazine Radbode.
  • Je denkt mee over nieuwe mediavormen (podcasts, video etc.) om wetenschap onder de aandacht te brengen.
  • Je gaat op zoek naar wetenschapsnieuws in het Radboudumc om dit vervolgens op een toegankelijke manier beschikbaar te maken.
  • Je helpt bij de organisatie van (digitale) wetenschapsevenementen zoals de open dag.
Je directe collega’s zijn twee wetenschapsvoorlichters, twee persvoorlichters en twee social media redacteuren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de woordvoering en voorlichting over onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs.


Afdeling

Corporate Communicatie , onderdeel van de concernstaf Strategie, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel...

lees meer

Afdeling

Corporate Communicatie, onderdeel van de concernstaf Strategie, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders  zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.
De corporate communicatie afdeling bestaat uit circa 30 collega’s, verdeeld over drie teams:

  • Communicatieadvies
    • adviseert over communicatievraagstukken en –kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan.
  • Nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting
    • Onderhoudt contacten met de (social) media.
    • Verzorgt de pers- wetenschapsvoorlichting.
    • Ondersteunt collega’s in mediacontacten.
    • Doet de woordvoering op corporate niveau.
    • Verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening. 
  • Middelen en content, verantwoordelijk voor
    • De ontwikkeling en beheer van internet en intranet.
    • Webcontent, video en beeldproducties.
    • Personeels- en andere bladen.
    • Merk- en huisstijl.
    • Voorlichtingscentrum en traffic.
Als collega’s bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

We zijn op zoek naar een professional, met ervaring in wetenschapscommunicatie. Je hebt een vlotte pen en beschikt over uitstekende mondelinge vaardigheden. Je beschrijft jezelf als: organisatiesensitief, ondernemend, een teamspeler, flexibel en verantwoordelijk. Ben je een startende professional...

lees meer

Profiel

We zijn op zoek naar een professional, met ervaring in wetenschapscommunicatie. Je hebt een vlotte pen en beschikt over uitstekende mondelinge vaardigheden. Je beschrijft jezelf als: organisatiesensitief, ondernemend, een teamspeler, flexibel en verantwoordelijk. Ben je een startende professional? Ook dan maken we graag kennis met je!

Verder: 

  • Academisch werk- en denkniveau met een combinatie van snel en strategisch denken en zelf uitvoeren. 
  • Grondige kennis van het medialandschap, inclusief de inzet van social media.
  • Het zou fijn zijn als je een opleiding in de medische wetenschap/biologie hebt gevolgd en ervaring hebt opgedaan in de gezondheidszorg.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 4.615) of schaal 11 (maximaal € 5.383) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband.

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 4.615) of schaal 11 (maximaal € 5.383) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband. 

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Dennis Verschuren, teamcoach nieuws via(024) 366 73 78. Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 18 mei 2021 . We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Dennis Verschuren, teamcoach nieuws via(024) 366 73 78. Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 18 mei 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Dennis Verschuren, teamcoach nieuws via (024) 366 73 78. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden