Vacatures 98081-PhD-candidate-CMyGuideline-Chronische-Myeloide-Leukemie-richtlijn-binnen-het-CMyLife-platform

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 4 jaar
  • Schaal 10A
  • min € 2495 - max € 3196 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 28 juni 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Tijdens je PhD traject verricht je onderzoek binnen CMyLife en specifiek binnen het CMyGuideline project. In dit project wordt een levende CML-richtlijn voor zorgverleners en patiënten ontwikkeld. Dit houdt in dat de richtlijn, waarin behandeling en monitoring van patiënten beschreven staat...

lees meer

Functie

Tijdens je PhD traject verricht je onderzoek binnen CMyLife en specifiek binnen het CMyGuideline project. In dit project wordt een levende CML-richtlijn voor zorgverleners en patiënten ontwikkeld. Dit houdt in dat de richtlijn, waarin behandeling en monitoring van patiënten beschreven staat, continu aangepast wordt aan de hand van ervaringen van zorgverleners en patiënten uit de dagelijkse zorgpraktijk, bijvoorbeeld op grond van ervaren bijwerkingen van de behandeling. Je richt jouw onderzoek op de technische aspecten van deze continue aanpassing van de richtlijn. Je werkt in dit project intensief samen met een andere PhD kandidaat (arts-onderzoeker) die zich meer op de inhoudelijke aspecten richt.

De werkzaamheden betreffen onder andere onderzoek naar methodes om de CML-richtlijn voor patiënten toegankelijker te maken met behulp van de inzet van producten die de toepassing van de richtlijn in dagelijkse praktijken vergemakkelijken. We denken hierbij aan inventarisatie door middel van literatuuronderzoek naar ‘best practices’ voor en van o.a.:

  • Datadashboard/monitors over en ten behoeve van de behandeling en status van de patiënt,
  • Levende (up-to-date en aan verandering onderhevig) keuzehulpen,
  • Methodes hoe om te gaan met toestemming van gebruik van patiënten data,
  • Definiëren van een technische feedbackloop van informatie, afkomstig van patiënten en patiënt-zorgverlener interacties, terug naar de richtlijn,
  • Ontwikkeling van een methode om alle bijwerkingen van de CML-medicatie geïntegreerd in beeld te krijgen en in de richtlijn te verwerken.
De bevindingen uit de inventarisatie dienen zo mogelijk in de ontwikkeling van de bovenvermelde tools en processen te worden toegepast en vervolgens geëvalueerd te worden met gebruikers.

Taken en verantwoordelijkheden
Uitvoering wetenschappelijk onderzoek binnen een vastgesteld onderzoeksplan:
  • Toetsen van probleemstellingen uit het onderzoeksplan en deze zo nodig aanpassen.
  • Zorgdragen voor het verrichten van proefnemingen, waarnemingen, gegevensverzameling.
  • Analyseren en interpreteren van de resultaten en rapporteren in overleg met de (co)promotor.
  • Publiceren van onderzoeksresultaten in internationale tijdschriften.
  • Onderhouden en bijstellen van onderzoeksmethodieken en onderzoeksinstrumenten.
  • Periodiek doorspreken van onderzoeksresultaten met collega onderzoekers en (co)promotor.
Kennisoverdracht:
  • Stelt wetenschappelijke publicaties op over het uitgevoerde onderzoek.
  • Houdt intern en extern voordrachten over het uitgevoerde onderzoek.
  • Schrijft een proefschrift.
  • Geeft voordrachten op conferenties.


Afdeling

De afdeling Hematologie van het Radboudumc wil graag maximaal presteren op gebied van onderzoek, onderwijs en persoonsgerichte patiëntenzorg. Intensieve samenwerking met ons laboratorium Hematologie biedt een optimale voedingsbodem voor klinisch, translationeel, fundamenteel, maar ook toegepast...

lees meer

Afdeling

De afdeling Hematologie van het Radboudumc wil graag maximaal presteren op gebied van onderzoek, onderwijs en persoonsgerichte patiëntenzorg. Intensieve samenwerking met ons laboratorium Hematologie biedt een optimale voedingsbodem voor klinisch, translationeel, fundamenteel, maar ook toegepast academisch hematologisch onderzoek, ondersteund door ons KWF gecertificeerd trialbureau. De afdeling Hematologie heeft het CMyLife platform opgericht, met als doel de patiënt meer in de regie te zetten en innovatie gefocust te versnellen.

CMyLife
CMyLife is een innovatief kennis platform, netwerk en projectorganisatie voor patiënten en zorgverleners, met onder andere:

  • Een informatieve website voor patiënten waar zij gericht informatie krijgen, eenvoudig vragen kunnen stellen aan specialisten en in contact met lotgenoten kunnen komen.
  • Apps die patiënt en zorgverlener helpen meer inzicht te krijgen in de status van de behandeling van de patiënt.
  • Zorgprocessen die niet afhankelijk zijn van de ziekenhuismuren en -agenda.
Het onderzoek binnen CMyLife richt zich zowel op de epidemiologie van betere behandeluitkomsten en overleving als mede op kwalitatieve studies gericht op zorginnovaties en verbetering van kwaliteit van zorg. Voor deze komt functie komt daar ook onderzoek naar medisch-technische aspecten van CMyLife bij. Interdisciplinair samenwerken is hierbij het sleutelwoord naar succes. Samenwerken doe je met de medewerkers binnen CMyLife, met de collega's van het Radboudumc, maar bijvoorbeeld ook met medewerker en onderzoekers op nationaal en internationaal niveau. 

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.Het onderzoek binnen CMyLife richt zich zowel op epidemiologie van betere behandeluitkomsten en overleving als mede ook op kwalitatieve studies gericht op zorginnovaties en verbetering van kwaliteit van zorg. Voor deze functie komt daar ook onderzoek bij naar medisch-technische aspecten van CMyLife.Het onderzoek binnen CMyLife richt zich zowel op epidemiologie van betere behandeluitkomsten en overleving als mede ook op kwalitatieve studies gericht op zorginnovaties en verbetering van kwaliteit van zorg. Voor deze functie komt daar ook onderzoek bij naar medisch-technische aspecten van CMyLife.Het onderzoek binnen CMyLife richt zich zowel op epidemiologie van betere behandeluitkomsten en overleving als mede ook op kwalitatieve studies gericht op zorginnovaties en verbetering van kwaliteit van zorg. Voor deze functie komt daar ook onderzoek bij naar medisch-technische aspecten van CMyLife.


Profiel

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende onderzoeker met een afgeronde wetenschappelijke opleiding op het gebied van Information Science, Technische Geneeskunde of een soortgelijke wetenschappelijke opleiding op het gebied van...

lees meer

Profiel

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende onderzoeker met een afgeronde wetenschappelijke opleiding op het gebied van Information Science, Technische Geneeskunde of een soortgelijke wetenschappelijke opleiding op het gebied van informatiekunde. Je hebt kennis van brede theoretische grondslagen die je kunt gebruiken om technologische aspecten van ICT-projecten te begrijpen, waarbij je verder kijkt dan puur de technologische kanten bij het aanpakken van ICT-gerelateerde problemen in de praktijk. Je hebt affiniteit met onderzoek naar innovaties in de oncologische zorg. Daarnaast bezit je uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Op deze manier draag je bij aan een prettige sfeer en cultuur binnen het CMyLife team.

Daarnaast heb je kennis van, maar zeker affiniteit met:

  • E-healthwetgeving.
  • Datawetgeving.
  • (Federated) Machine Learning.
  • Artificial Intelligence methodologieën.
Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
De startdatum voor deze vacature is 1 juni 2021.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 28 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 28 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anton Tenzer , programma manager CMylife. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anton Tenzer, programma manager CMylife. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden