Vacatures 98961-Arts-In-Opleiding-Tot-Huisarts-Onderzoeker-AIOTHO

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • Bepaalde tijd
  • tot 1 september 2027
  • Sluitingsdatum: 15 juni 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Per 1 september 2021 zijn we op zoek naar een Arts In Opleiding Tot Huisarts Onderzoeker (AIOTHO) voor het project 'Supervised Collaborative Reflection during Primary care speciality training (SPIRIT): opening the black box'. Wil jij de drijvende kracht worden in dit SPIRIT project? We maken...

lees meer

Functie

Per 1 september 2021 zijn we op zoek naar een Arts In Opleiding Tot Huisarts Onderzoeker (AIOTHO) voor het project 'Supervised Collaborative Reflection during Primary care speciality training (SPIRIT): opening the black box'.  Wil jij de drijvende kracht worden in dit SPIRIT project? We maken graag kennis met je!

Samen met de projectleider coördineer je het project en ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en het behalen van de doelen. Je verricht literatuuronderzoek, schrijft mee aan het onderzoeksprotocol en levert een belangrijke bijdrage aan het rekruteren en includeren van deelnemers van de verschillende universiteiten (AIOS, huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en supervisoren), het verzamelen van kwalitatieve en kwantitatieve data (interviews, logboeken) en het analyseren en interpreteren van deze data.

Je bent kartrekker bij het rapporteren van de bevindingen in wetenschappelijke tijdschriften. Het project moet uiteindelijk leiden tot een proefschrift. Gedurende het AIOTHO-traject word je begeleid door een team van onderzoekers met ruime expertise in huisartsgeneeskundig onderzoek en AIOTHO-trajecten.  

Hoe, voor wie en in welke context draagt supervisie bij aan professionaliteitsontwikkeling van toekomstige huisartsen en specialist ouderengeneeskunde? 

Waarom supervisie in de opleiding tot huisarts of specialist ouderen geneeskunde?
Professionele dokters zijn onmisbaar voor persoonsgerichte zorg. Professionaliteit is daarom één van de te ontwikkelen competenties in de opleiding tot huisarts en specialist ouderengeneeskunde. Supervisie is een van de gebruikte methodes om professionaliteitsontwikkeling van AIOS huisartsgeneeskunde en specialist ouderen geneeskunde te stimuleren. Supervisie is een longitudinale onderwijsvorm, waarbij deelnemers in kleine groepen onder leiding van een opgeleide supervisor hun eigen attitudes, meningen, normen en waarden ten aanzien van hun beroep onderzoeken.

Waarom dit onderzoek?
In de huisartsopleiding en opleiding tot specialist ouderengeneeskunde is veel ruimte voor supervisie. In de meest recente Nivel-enquete (2018) zien we terug dat bij sommige opleidingen een kwart van de AIOS dit teveel tijd in beslag vinden nemen. Iedere opleiding vult de supervisie op een andere manier in. Het is nauwelijks wetenschappelijk onderbouwd hoe en welke elementen van supervisie bijdragen aan professionaliteitsontwikkeling. Dit project wil onderzoeken hoe, voor wie en in welke context supervisie bijdraagt aan professionaliteitsontwikkeling. Dit wordt gedaan middels een realist evaluation, waarbij met kwalitatief onderzoek de mechanismes van supervisie worden onderzocht. Het doel is om de gevonden resultaten te vertalen naar praktische aanwijzingen om supervisie te verstevigen, en waar nodig te verbeteren, in de opleiding.

Inbedding
Het project is ingebed in het onderzoeksprogramma ‘Onderzoek van onderwijs’ van de unit Opleidingen, afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. Er wordt samengewerkt met de huisartsopleiding en opleiding specialist ouderengeneeskunde van de Erasmus Universiteit en Universiteit Maastricht.

Uitgebreide informatie over het AIOTHO-schap is te vinden op de websites van de LOVAH en de SBOH.


Afdeling

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar...

lees meer

Afdeling

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie.

Wereldwijd is de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc één van de meest toonaangevende afdelingen op haar vakgebied.

Wij verrichten, in nauwe samenwerking met ons werkveld, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en geven onderwijs in de academische opleidingen Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (BMG). Daarnaast leiden wij huisartsen, bedrijfs-en verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en verslavingsartsen op.

Dit zeer brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden. Dit continu streven naar verbinding, ook binnen de afdeling zelf, levert naast waardevolle kennis breed opgeleide en bevlogen professionals op. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde richt zich vanuit haar kerntaken onderzoek, onderwijs en opleiding specifiek op persoonsgerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, participatie en kwetsbare groepen.

Voor zowel medewerkers en leidinggevenden staan thema’s als vitaliteit, werkplezier, talentontwikkeling, ontmoeting en zichtbaarheid centraal bij het werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde betekent werken in een toonaangevende, ambitieuze en prettige omgeving. Samenwerken, talentontwikkeling, excelleren en de menselijke maat zijn bij ons uitgangspunten.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Je bent (basis)arts of net gestart met de huisartsopleiding of opleiding specialist ouderengeneeskunde. Je wilt graag huisarts/specialist ouderen geneeskunde worden en dit combineren met het doen van onderzoek. Je hebt bij voorkeur enige ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek...

lees meer

Profiel

Je bent (basis)arts of net gestart met de huisartsopleiding of opleiding specialist ouderengeneeskunde. Je wilt graag huisarts/specialist ouderen geneeskunde worden en dit combineren met het doen van onderzoek. Je hebt bij voorkeur enige ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek. Wetenschappelijke publicatie strekt tot de aanbeveling.

Daarnaast:

  • Ben je nauwkeurig en stressbestendig.
  • Heb je doorzettingsvermogen.
  • Beschik je over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Schrijf je gemakkelijk in zowel het Nederlands als in het Engels.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

De totale duur van het onderzoeksproject in combinatie met de opleiding tot huisarts/specialist ouderengeneeskunde is 6 jaar en dient uit te monden in een promotie en een registratie als huisarts/specialist ouderengeneeskunde. Indien je al gestart bent met de opleiding combineer je deze met het...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

De totale duur van het onderzoeksproject in combinatie met de opleiding tot huisarts/specialist ouderengeneeskunde is 6 jaar en dient uit te monden in een promotie en een registratie als huisarts/specialist ouderengeneeskunde. Indien je al gestart bent met de opleiding combineer je deze met het onderzoek volgens een samen opgesteld schema. Je blijft dan aangesteld bij de Stichting beroepsopleiding huisartsen (SBOH), maar bent voor je onderzoek werkzaam bij het Radboudumc, afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Als je nog niet gestart bent met de opleiding krijg je eerst een contract  bij het Radboudumc, dat wordt overgenomen door de SBOH vanaf het moment dat je start met de opleiding. Vanaf de start van de opleiding vindt salariëring plaats conform de CAO voor AIOS van de SBOH.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 15 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 15 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Marianne Brouwers , projectleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Marianne Brouwers, projectleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden