Vacatures 99101-Geestelijk-verzorger

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 28 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 11
  • min € 3922 - max € 5383 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 25 juni 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Als geestelijk verzorger participeer je in de kerntaken van de DGVP: academische patiëntenzorg, academisch onderwijs en academisch onderzoek. Daarnaast lever je een bijdrage aan het vervullen van de team-brede taken. Het zwaartepunt van de functie ligt bij de patiëntenzorg en het geven van...

lees meer

Functie

Als geestelijk verzorger participeer je in de kerntaken van de DGVP: academische patiëntenzorg, academisch onderwijs en academisch onderzoek. Daarnaast lever je een bijdrage aan het vervullen van de team-brede taken. Het zwaartepunt van de functie ligt bij de patiëntenzorg en het geven van onderwijs. Kom jij ons team versterken? 

Als geestelijk verzorger neem je deel aan de patiëntenzorg, inclusief multidisciplinair overleg,  op verschillende klinische afdelingen en in het kindercomfortteam. Ook participeer je in ons onderwijs binnen de Radboud Health Academy. Daarnaast neem je actief deel aan het praktijk-betrokken onderzoek inzake zingeving, spiritualiteit en geestelijke verzorging.

Ten slotte participeer je in de overige taken die het team en de afdeling hebben. Enerzijds betreft dit taken ten behoeve van ons team. Anderzijds neem je deel aan bepaalde interne en externe netwerken en lever je een bijdrage aan het Centrum voor Eerstelijns en Integrale Zorg van het Radboudumc.


Afdeling

De Dienst Geestelijke Verzorging en Pastoraat ( DGVP ) neemt deel in de drie academische kerntaken: patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, zowel intern als extern. De DGVP legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur van het Radboudumc. Het Radboudumc bevindt zich in de...

lees meer

Afdeling

De Dienst Geestelijke Verzorging en Pastoraat (DGVP) neemt deel in de drie academische kerntaken: patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, zowel intern als extern. De DGVP legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur van het Radboudumc. Het Radboudumc bevindt zich in de overgangsfase van het werken in afdelingen naar het werken in centra, waarin verschillende afdelingen zijn gebundeld en een gezamenlijke doelstelling hebben. Wij blijven rechtstreeks onder de Raad van Bestuur vallen, maar participeren inhoudelijk echter wel in een centrum, namelijk het Centrum voor Eerstelijns en Integrale zorg. Wij leveren een eigen bijdrage aan de strategie van het Radboudumc inzake persoonsgerichtheid, innovatie en netwerkvorming.

Onze Dienst heeft een in Nederland unieke opleidingswerkplaats voor specialisatie inzake geestelijke verzorging (inclusief certificering), een Centrum voor Klinische Pastorale Vorming en biedt ruimte voor stages van wo- en hbo-opleidingen inzake geestelijke verzorging en zingeving. Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van het team vanuit de verschillende levensbeschouwelijke sectoren van de beroepsvereniging. Op dit moment bestaat ons team uit 6 geestelijk verzorgers (van wie twee leidinggevenden), 6 geestelijk verzorgers in opleiding, 1 intercultureel zorgconsulent, een management-asssistent en een secretaresse. Er zijn ongeveer 40 vrijwilligers verbonden aan onze Dienst. Sinds vorig jaar hebben wij een eigen PatiëntAdviesRaad (PAR).

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

We zijn op zoek naar een collega met wo- werk- en denkniveau die ervaring heeft met: Patiëntenzorg, bij voorkeur in een academische setting. Onderwijs, bij voorkeur op academisch niveau (hier ligt een zwaartepunt). Onderzoek, bij voorkeur wetenschappelijk onderzoek. Het uitvoeren van...

lees meer

Profiel

We zijn op zoek naar een collega met wo- werk- en denkniveau die ervaring heeft met: 

  • Patiëntenzorg, bij voorkeur in een academische setting.
  • Onderwijs, bij voorkeur op academisch niveau (hier ligt een zwaartepunt).
  • Onderzoek, bij voorkeur wetenschappelijk onderzoek.
  • Het uitvoeren van managementtaken, bijvoorbeeld in het coördineren van activiteiten.
Daarnaast heb je:
  • Een aantal jaren werkervaring.
  • Een training Klinisch Pastorale Vorming gevolgd of ben je bereid deze te volgen.
  • Een zending of mandaat, overeenkomstig de voorwaarden van VGVZ en SKGV.
Tot slot herken je jezelf in onderstaand profiel:
  • Je bent open, innovatief, gericht op teamwork en multidisciplinaire samenwerking.
  • Je bezit een grote affiniteit met onderwijs en hebt relativeringsvermogen.
  • Je hebt persoonlijke aandacht voor patiënten en hun naasten, studenten en medewerkers.
  • Je hebt het vermogen om nieuwe collega’s in opleiding te ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Je hebt een positieve en proactieve grondhouding en denkt in mogelijkheden.
  • Je toont persoonlijke drive.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

De werkdagen zijn vast te stellen in overleg. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

De werkdagen zijn vast te stellen in overleg. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 25 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 25 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Wim Smeets , afdelingshoofd DGVP Radboudumc via (024) 361 33 20. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Wim Smeets, afdelingshoofd DGVP Radboudumc via (024)  361 33 20. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder . Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden