Vacatures 99621-DBC-Manager-Interne-Geneeskunde

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 10
  • min € 2911 - max € 4615 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 25 juni 2021
  • Datum eerste gesprek: 1 juli 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Vind je het leuk om cijfers te analyseren om knel- en verbeterpunten te signaleren en haal jij er voldoening uit om gezamenlijk een gezonde financiële afhandeling van patiëntenzorg te realiseren? Werk je graag in teamverband met als doel om patiënten de beste zorg te bieden die mogelijk is? Dan...

lees meer

Functie

Vind je het leuk om cijfers te analyseren om knel- en verbeterpunten te signaleren en haal jij er voldoening uit om gezamenlijk een gezonde financiële afhandeling van patiëntenzorg te realiseren? Werk je graag in teamverband met als doel om patiënten de beste zorg te bieden die mogelijk is? Dan is deze uitdagende baan iets voor jou.

Om ervoor te zorgen dat het ziekenhuis ook betaald krijgt voor de zorg die zij levert, moeten artsen en verpleegkundigen goed registreren wat zij allemaal doen. Het is algemeen bekend dat zij dit niet het meest leuke aan hun werk vinden, maar het is wel cruciaal dat dit goed gebeurt om de zorg op een kwalitatief hoog niveau te kunnen blijven leveren en om te kunnen blijven innoveren en verbeteren.

Hoe zorg je er dan voor dat de registratie toch goed gebeurt én de professionals ontzorgt worden? Dat is jouw uitdaging als DBC-manager. Door enerzijds middels controle en correctie zorg te dragen voor te een juiste registratie aan de bron en anderzijds door het signaleren van mogelijkheden voor verbetering. Je doet dit als voorzitter van een multidisciplinair team met oa artsen, verpleegkundig specialisten, control, ICT en de zorgadministratie.

Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren over en sturen op de productiedoelstellingen van de afdeling op het gebied van de patiëntenzorg. Je monitort de productiecijfers (aantallen patiënten, polibezoeken, opnames etc.) en de onderliggende DBC-registratie. Je werkt hierbij nauw samen met een zorgadministratief medewerker, die de tijdigheid, juistheid en correctheid van de registratie door de artsen controleert en bewaakt. In jouw rol check je ook of de arts inhoudelijk voor de juiste DBC heeft gekozen en/of de geregistreerde verrichtingen wel afleiden naar het juiste zorgproduct. Je traint ook artsen en verpleegkundigen in het goed gebruik van deze systemen en leert hen om correct te registreren. Met als doel het realiseren van een gezonde financiële afhandeling van de verleende zorg. Je bent de spin in het web op het kruispunt van zorg en financiën, werkt direct samen met zorgadministratie, artsen en verpleegkundigen maar ook met collega’s van ICT, Finance en procesverbetering en innovatie.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren van en adviseren over bronregistratie, DBC zorgproducten en zorgactiviteiten met als resultaat juiste registratie en volledigheid van kosten en baten (bedrijfsvoering) en het zorgdragen voor het implementeren van verbeteringen.
  • Coördineren en uitvoeren van controle en correcties in de DBC-registratie.
  • Ondersteunen bij opstellen van begroting, kost- en verkoopprijzen en rapporteren over realisatie van productie en omzet.
  • Training geven aan medische professionals over zorgregistratie in het patiëntendossier EPIC.
  • Verbeteren van zorgprocessen, het vertalen van ontwikkelingen in nieuwe zorgprocessen op de polikliniek en kliniek en het organiseren van administratieve ondersteuning hierbij.
  • Aansturen van een team medisch studenten die ondersteuning leveren bij registratie in het patiëntendossier in EPIC.


Afdeling

Binnen de afdeling Interne Geneeskunde van het Radboudumc werken 250 professionals met hart en ziel om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. De afdeling heeft zich gespecialiseerd in hoog-academische, derdelijns zorg en heeft een groot aantal internationaal erkende expertisecentra. De...

lees meer

Afdeling

Binnen de afdeling Interne Geneeskunde van het Radboudumc werken 250 professionals met hart en ziel om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. De afdeling heeft zich gespecialiseerd in hoog-academische, derdelijns zorg en heeft een groot aantal internationaal erkende expertisecentra. De patiëntenzorg is georganiseerd binnen vier secties: Endocrinologie, Vasculaire Geneeskunde, Diabetes en Infectieziekten.

De afdeling levert een belangrijke bijdrage aan het bachelor- en master onderwijs van de faculteiten Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, Tandheelkunde en aan de grootste opleiding van het ziekenhuis, de arts-assistenten. De afdeling beschikt over een gerenommeerd onderzoekslaboratorium dat onderzoekers vanuit de hele wereld aantrekt om onderzoek te doen op het hoogste niveau. Global health is een belangrijk thema en dit vind je terug in alle kerntaken.

Naast de afdeling Interne Geneeskunde ga je ook werken voor de afdeling Hematologie.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Je vindt niets leuker dan analyses maken om de financiële resultaten van de afdeling te verbeteren en zorgprofessionals te ondersteunen. Je hebt diepgaande kennis van de declaratiesystematiek voor ziekenhuiszorg (DBC), niet alleen in theorie maar ook in praktijk. Je bent in staat hoofd- van...

lees meer

Profiel

Je vindt niets leuker dan analyses maken om de financiële resultaten van de afdeling te verbeteren en zorgprofessionals te ondersteunen. Je hebt diepgaande kennis van de declaratiesystematiek voor ziekenhuiszorg (DBC), niet alleen in theorie maar ook in praktijk. Je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden, maar je duikt zo nodig de diepte in. Hierbij breng je de gewenste registratie ook in de praktijk door zelf in EPIC te werken. Kom je van buiten het Radboudumc? Dan trainen we je uiteraard in EPIC.

Het gaat erom dat je zowel op strategisch/tactisch niveau kan opereren, maar ook voldoende kennis hebt of verder opbouwt om de registratie in de praktijk te kunnen analyseren en toepassen (op patiëntniveau). Tegelijkertijd spreek je de taal van medische professionals en vind je het leuk om de vertaling te maken tussen medische zorgprocessen en wat dit betekent voor registratie, financiën en vice versa. Je wilt graag bijdragen aan de beste en meest innovatieve patiëntenzorg die wij als Radboudumc te bieden hebben. Maar, vanuit jouw expertise, staat de doelmatigheid en betaalbaarheid van de zorg voorop.

Je beweegt je soepel door de organisatie en schakelt snel met collega’s, van administratief medewerker tot afdelingsleiding. Je denkt in mogelijkheden en draagt oplossingen aan. Je functioneert zelfstandig en bent proactief en besluitvaardig. We kunnen ons voorstellen dat je eerder als (extern) consultant hebt geproefd aan het werken in een ziekenhuis en nu ervoor kiest om je langdurig te verbinden aan onze organisatie. Of dat je als (zorg)financial hebt gewerkt in een onderdeel van het zorglandschap en die kennis graag meeneemt naar ons academisch ziekenhuis.

Verder:

  • Heb je academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfskundige of andersoortige financiële achtergrond.
  • Beschik je over vaardigheid met elektronische patiëntendossiers (EPIC) en financiële tools.
  • Heb je minimaal drie jaar werkervaring in een financiële functie in een ziekenhuis of organisatie verwant aan het zorglandschap.
  • Ben je – ook als niet-zorgprofessional – bekend met medische terminologie van internistische aandoeningen.
  • Ben je flexibel en stressbestendig.
  • Beschik je over sterke sociale vaardigheden en ben je communicatief sterk.
  • Herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 25 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 1 juli 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Het maken van een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 25 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 1 juli 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Het maken van een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Ada Stoter-Slob , procescoördinator, via 06 23 46 08 01. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Ada Stoter-Slob, procescoördinator, via 06 23 46 08 01. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden