Vacatures 99663-Lid-Patienten-Adviesraad-Radboudumc-Health-Academy

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • Bepaalde tijd
  • Sluitingsdatum: 4 augustus 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Heb jij op basis van eigen patiëntervaringen, een visie op vormgeving en inrichting van de opleidingen Geneeskunde, Tandheelkunde, Biomedische Wetenschappen, Molecular Life Sciences of specialistische vervolgopleidingen? Wil jij de directie hierover op strategisch niveau gevraagd en ongevraagd...

lees meer

Functie

Heb jij op basis van eigen patiëntervaringen, een visie op vormgeving en inrichting van de opleidingen Geneeskunde, Tandheelkunde, Biomedische Wetenschappen, Molecular Life Sciences of specialistische vervolgopleidingen? Wil jij de directie hierover op strategisch niveau gevraagd en ongevraagd adviseren? Wij zoeken een lid patiëntenadviesraad Radboudumc Health Academy (PAR RHA). Per direct hebben wij ruimte voor een lid in deze onafhankelijke adviesraad.

Wat ga je doen?

  • Het patiëntenperspectief toevoegen aan onderwijs en opleidingsprogramma’s.
  • Participatie in werkgroepen en deelname aan onderwijsactiviteiten voor studenten (im samenwerking met docenten).
  • Tijdens overlegvergaderingen de directie van Radboudumc Health Academy adviseren over diverse thema's zoals diversiteitsbeleid, persoonsgerichte zorg, patiëntencommunicatie, interprofessioneel opleiden en patiëntenparticipatie in het onderwijs.


Afdeling

De Patiëntenadviesraad Radboudumc Health Academy ( PAR RHA )is een groep van 9 vrijwilligers. Wij vergaderen 11 keer per jaar officieel. Tussentijds overleggen wij informeel en bereiden wij individueel de vergaderingen voor. Gemiddeld vraagt dit 8 tot 16 uur per maand. Wij vinden een open en...

lees meer

Afdeling

De Patiëntenadviesraad Radboudumc Health Academy (PAR RHA )is een groep van 9 vrijwilligers. Wij vergaderen 11 keer per jaar officieel. Tussentijds overleggen wij informeel en bereiden wij individueel de vergaderingen voor. Gemiddeld vraagt dit 8 tot 16 uur per maand. Wij vinden een open en eerlijke samenwerking in de raad belangrijk. Evalueren onze eigen werkwijze en geven elkaar regelmatig feedback. We vinden het belangrijk om niet alleen te praten/te overleggen, we zetten ons in voor concreet resultaat.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategieOnze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wie ben jij? Je hebt ruime patiëntervaring, affiniteit met onze doelen en kunt op strategisch niveau een bijdrage leveren aan het verbeteren/verrijken van het opleiden van zorgverleners. Gelet op de context waarin gewerkt wordt beschik je over hbo/wo denkniveau. Je bent sensitief aangaande...

lees meer

Profiel

Wie ben jij? Je hebt ruime patiëntervaring, affiniteit met onze doelen en kunt op strategisch niveau een bijdrage leveren aan het verbeteren/verrijken van het opleiden van zorgverleners. Gelet op de context waarin gewerkt wordt beschik je over hbo/wo denkniveau. Je bent sensitief aangaande processen van besluitvorming en afstemming. Je bent een goede luisteraar, beschikt over overtuigingskracht. Je bent integer en ambitieus.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

De benoeming geschiedt door de Raad van Bestuur voor een periode van een jaar. Na een positief besluit van de Raad van Bestuur kan de benoeming worden verlengd met drie jaar. De benoemingstermijn kan éénmaal met maximaal vier jaren worden verlengd. PAR leden komen niet in dienst van het...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

  • De benoeming geschiedt door de Raad van Bestuur voor een periode van een jaar. Na een positief besluit van de Raad van Bestuur kan de benoeming worden verlengd met drie jaar. De benoemingstermijn kan éénmaal met maximaal vier jaren worden verlengd.
  • PAR leden komen niet in dienst van het Radboudumc.
  • De vergoeding bedraagt € 1.500,­ per jaar. 


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 4 augustus. We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 4 augustus. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met de voorzitter René Tabak . Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’. Wil je eerst meer informatie? Kijk op PAR RHA .

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met  de voorzitter René Tabak. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’. Wil je eerst meer informatie? Kijk op PAR RHA.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden