Meeloopdag (toekomstig) oncologieverpleegkundige


Meeloopdag Medische Oncologie (toekomstig) oncologieverpleegkundige

Wil jij jezelf als professional in je vakgebied, maar ook als mens verder ontwikkelen? Kom dan een ochtend of middag meelopen op onze academische afdeling Medische Oncologie.

lees meer

Meeloopdag Medische Oncologie (toekomstig) oncologieverpleegkundige

Als oncologieverpleegkundige binnen onze afdeling Medische Oncologie ben je dagelijks betrokken bij de meest uitzonderlijke en uiteenlopende oncologische aandoeningen die elders in de regio niet behandeld kunnen worden. In vaak levensontwrichtende situaties voor jong en oud, bijvoorbeeld bij bottumoren, uitgezaaide melanomen, sarcomen en testiscarcinomen, maak je samen met een team van zeer betrokken collega’s, het verschil in beleving en kwaliteit van leven van de patiënt.

In onze academische setting word je continu uitgedaagd om, afgezien van de medische en psychosociale zorg, scherp te blijven op de menselijke maat. In deze setting werken we vanuit fase 1 onderzoek dagelijks aan innovatie binnen het onco vakgebied, met palliatieve, oncologische en nucleaire zorg onder één dak. In het belang van onze patiënten investeren wij niet alleen in onderzoek, maar ook doorlopend in jouw ontwikkeling. Ongeacht waar je nu staat, blijf je jezelf bij ons ontwikkelen, als zorgprofessional en als mens.

Meld je aan en beleef zelf wat werken op onze afdeling in het Radboudumc jou te bieden heeft. Aanmelden voor een meeloopdag heeft alleen zin als je reeds gediplomeerd verpleegkundige bent. Ben je geïnteresseerd in de opleiding? Bekijk dan het traject via de Radboud Health Academy.

Aanmelden meeloopdag

Ben jij een verpleegkundige met een oncologieopleiding/ -aantekening? Ervaar hoe het is om bij het Radboudumc te werken!

schrijf je in

Waarom werken bij het Radboudumc?

  • Midden in de academische innovatie, maximale impact op ontwikkeling in je vakgebied. lees meer


    Academische setting

    Binnen onze afdeling werken we vanuit fase I onderzoek/studies doorlopend aan nieuwe en nog betere behandelmethoden die in veel gevallen een laatste strohalm voor patiënten betekenen. Je bent daardoor direct betrokken bij de ontwikkeling van de standaard van morgen in oncologie en je loopt zo steeds voorop in je vakgebied. Bovendien werken we ook in andere opzichten continu aan het verbeteren van de zorg. Zo zijn wij baanbrekend in het vormgeven van aandacht voor de spirituele achtergrond en interesses van patiënten. En we investeren veel in leeftijdspecifieke zorg; denk hierbij bijvoorbeeld aan onze AYA-poli voor jongeren en jong volwassenen.

    “Ik vind dat je als verpleegkundige op onze afdeling echt aan het begin staat van nieuwe behandelmethodes. Ik zie hier heel veel dingen die ik jaren geleden in fase I onderzoek zag en die nu de standaard zijn in oncologie. Ik denk dat dit echt een kenmerk van onze afdeling is. En dat je daar als verpleegkundige onderdeel van mag zijn, vind ik toch wel heel bijzonder.”

    Echt het verschil maken

    We zijn een academische afdeling met palliatieve, oncologische en nucleaire zorg onder één dak. We hebben dagelijks te maken met uitzonderlijke aandoeningen en heel diverse patiënten(groepen) die geregeld elders niet (meer) behandeld kunnen worden en waarbij je als verpleegkundige echt het verschil maakt.

    We behandelen veel bijzondere tumoren, waaronder bottumoren, uitgezaaide melanomen, hoofd-/halstumoren, sacromen en testiscarcinomen. Het specifieke en vaak complexe karakter van de ziektebeelden maakt dat we voor elke patiënt behandelpaden ‘op maat’ uitstippelen en dat het werk weinig gestandaardiseerd is. Dit alles zorgt voor veel afwisseling en diepgang, maar stelt ook hoge eisen aan je kennis en aan je vaardigheden.

    Wij bieden leeftijdspecifieke zorg, zowel aan ouderen als aan jongeren. Dat een deel van de tumoren die we behandelen veel bij jongeren voorkomt, maakt dat je ook te maken hebt met patiënten die nog midden in het leven staan. Dit vraagt veel van je inlevingsvermogen en creativiteit, maar zorgt daarnaast voor nog meer voldoening in je werk, ook omdat jongeren vaak lang bij ons onder behandeling zijn en je daardoor een hechte band opbouwt.

    Verder werken wij multidisciplinair. Dit betekent dat we in de breedste zin de behandeling van patiënten met alle betrokkenen in reguliere MDO-overleggen bespreken en dat we met verschillende disciplines samenwerken. Daardoor kun je de (na-)zorg voor de patiënt beter organiseren en leer je veel van anderen. Je hebt eveneens alle ruimte om ook jouw kennis, ervaring en inzichten in te brengen.

    “Het werken met complexe en uitzonderlijke casussen levert mij persoonlijk veel op. Je moet je voorstellen dat het vaak gaat om patiënten met een heel specifieke tumor, die op een lastige plek zit en die je niet zomaar kunt opereren. Dat brengt veel interessante problematiek met zich mee en voor een goede behandeling moet je echt op de hoogte zijn van de laatste medische ontwikkelingen. Dat je daarnaast dagelijks te maken hebt met jonge mensen die in leeftijd vaak dicht bij je staan, die willen trouwen of kinderen krijgen en waarbij het hele leven plotseling uit balans is gebracht maakt het werken hier extra bijzonder. Het gaat dan niet alleen om de beste medische zorg, maar ook om alles er omheen.”

    Betrokken en open team

    We werken met een erg betrokken team hard en gedisciplineerd aan de beste zorg voor en samen met patiënten. Heb jij een patiënt voor wie je vandaag het verschil kunt en wilt maken, dan nemen de collega’s in goed overleg  je overige zorgtaken over. Zo kun jij voor de patiënt, de familie en uiteindelijk ook voor jezelf doen waar de situatie om vraagt.

    We zijn heel professioneel in ons werk, maar naast het werk doen we ook regelmatig dingen samen. Onderling zijn we erg open, we geven elkaar zoveel mogelijk eerlijke feedback, maar we vangen elkaar ook op als dat nodig is; bijvoorbeeld als iemand van ons het moeilijk heeft met een patiënt die net is overleden en met wie een lange en goede band bestond.

    Natuurlijk zien we veel verdriet om ons heen, maar tegelijkertijd wordt er bij ons veel gelachen en helpen we elkaar ook om dingen te relativeren. We verwachten van elkaar dat iemand die ergens mee zit daarover durft te praten. Maar we respecteren ook ieders persoonlijkheid en laten iedereen in zijn of haar waarde.

    “Openheid en eerlijkheid, ook naar elkaar, vind ik heel belangrijk. Als je niet je eigen gevoel durft te onderkennen, dan kun je naar mijn idee ook nooit andere mensen goed helpen. Dan raakt het je zo erg dat je het mee naar huis neemt. Als je er niet met je team over durft te praten, loop je hier zelf op vast.”

    Professionele en persoonlijke ambities

    Binnen onze afdeling besteden we heel veel tijd aan scholing en opleiding. We krijgen ruimte en worden ook gestimuleerd om ons bijvoorbeeld te verdiepen in specifieke aandachtsvelden, zoals pijnbestrijding, patiëntenvoorlichting of ouderenzorg. Maar ook als we ergens stage willen lopen, een aanvullende opleiding willen volgen of naar een congres willen, wordt altijd serieus gekeken of dat kan.

    De afdelingsleiding denkt daarin actief met ons mee en creëert ook de mogelijkheden, zodat wij onze persoonlijke ambities waar kunnen maken en ons kunnen blijven ontwikkelen. Niet alleen als zorgprofessional, maar ook als mens.

    We moeten natuurlijk wel zelf het initiatief nemen en echt zelf willen, maar ook als het gaat om doorgroeien in ons vak, al is dit buiten de afdeling naar bijvoorbeeld de functie van casemanager, worden we daarbij geholpen.

    “Wat ik zo prettig vind, is dat als je een studie wilt doen of jezelf op een andere manier wilt ontwikkelen, dat die kans er ook echt is. De deur bij de afdelingsleiding staat daarvoor altijd open. Wil niet zeggen dat alles wat je wilt ook direct gebeurt, maar er wordt in ieder geval serieus meegedacht in je ambities. Dat is in mijn ogen echt uniek.”

Van meeloopdag tot talentpool

Stuur jij ons een passend profiel en blijkt tijdens een individuele meeloopdag dat onze ambities matchen, dan nemen we je op in onze Talentpool. Zodra er een relevante vacature is op de afdeling, word jij uitgenodigd voor een nadere kennismaking met de verantwoordelijk manager binnen onze afdeling.


Meer weten?

operationeel leidinggevende
Annemiek van Nooten-Pijpers

stel een vraag
inloggen