Vacature Coördinator Verpleegkundige Vervolgopleidingen

Functie

Als coördinator verpleegkundige vervolgopleidingen bekleed je een veelzijdige en uitdagende functie. Je regisseert het werkterrein verpleegkundige vervolgopleidingen op operationeel/tactisch niveau vanuit de visie van de Radboudumc Health Academy (RHA). Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Je vertaalt inhoudelijke initiatieven en verbeterwensen van de opleidingsdirecteur naar wat het vraagt in het operationele proces en op tactisch niveau, en belegt dit bij de juiste functionarissen en teams binnen de RHA en/of bij zorgprofessionals. Je vertegenwoordigt de RHA ook in externe context. In de functie ligt de focus dus met name op het samenbrengen van de juiste kennis en mensen en de processen, en minder op de inhoud.

Je zorgt samen met de opleidingsdirecteur, opleiders, docenten, roosteraars, onderwijsondersteuners, secretaresses en inhoudsdeskundigen voor uitstekende verpleegkundige vervolgopleidingen. Het is een dynamisch werkterrein waarin je het overzicht houdt en een verbindende rol hebt. Daarnaast werk je samen met de coördinator van het werkterrein Basis Zorgopleidingen m.b.t. het praktijkleren van de PIO’s (professionals in opleiding) die in het Radboudumc hun leertraject doen..

Taken en verantwoordelijkheden

• Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang van alle operationele processen binnen het werkterrein vervolg zorgopleidingen. Je hebt een centrale rol in beleidsondersteuning en -uitvoering voor deze opleiding. Je zorgt er tevens voor dat deze processen geëvalueerd en geoptimaliseerd worden.
• Je bent een bruggenbouwer, zowel binnen de opleiding als tussen de teams in de RHA en met inhoudsdeskundigen (health professionals).
• Je vertaalt zelfstandig en proactief eisen en ontwikkelingen naar een (beleids-)advies waarbij rekening wordt gehouden met inhoudelijke aspecten, verschillende disciplines, draagvlak en de effecten op lange termijn. Je kunt deze nieuwe ontwikkelingen vervolgens ook doorzetten.
• Als projectleider, bijdragen aan de voorbereiding en totstandkoming van projecten, die het gehele werkgebied van verpleegkundige vervolgopleidingen raken.
• Je legt inhoudelijk verantwoording af aan de opleidingsdirecteur en hiërarchisch aan de manager RHA  over de coördinatie van het proces, de bugettering en financiële realisatie en de inhoud van de (beleids-)adviezen en over de inhoud van managementrapportages.

Werkplek

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Werken aan de gezondheidszorg van de toekomst
Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, kunnen werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg én voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega is een bevlogen coördinator verpleegkundige vervolgopleidingen die procesmatig denkt en processen optimaliseert. Je bent een bruggenbouwer en een pionier, die wil bijdragen aan het nog steviger neerzetten van verpleegkundige vervolgopleidingen. Ook ga je goed om met tegenstrijdige belangen en weet je je goed staande te houden in het krachtenveld van de organisatie en de regio. 

Je bent in staat om vanuit visie mee richting te geven aan het operationele proces van de opleidingen/werkterreinen. Je bent hierin innovatief en bedrijfsmatig gericht. Ook ben je organisatiesensitief, klantgericht, een verbinderen in staat om actief een netwerk op te bouwen en te onderhouden (zowel intern als extern).

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding of gelijkwaardig.
• Je hebt ervaring in of affiniteit met het onderwijs van verpleegkundige vervolgopleidingen.
• Vaardig in het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, nieuwe ideeën en werkmethoden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 mei 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 mei 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marjon Breteler, opleidingsdirecteur via 06 11 30 18 36 voor inhoudelijke vragen of Pepijn van Caspel, manager RHA via 06 46 12 66 85 voor vragen over je rol. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.