Vacature Operator wasstraat Centraal Dierenlaboratorium

Functie

Als medewerker van de wasstraat lever je een belangrijke ondersteunende bijdrage binnen het Centraal Dierenlaboratorium. Een leuke dynamische baan waarbij je mede verantwoordelijk bent voor het gehele reinigingsproces van de producten welke op de afdeling gebruikt worden. Denk hierbij aan kooibodems, roosters, drinkflessen etc. Daarnaast zorg je dat de wasstraat op technisch gebied goed blijft lopen. Kom jij ons team versterken?

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het verzorgen van het gehele reinigingsproces van de goederen gebruikt op het CDL.
• Het signaleren van storingen en deze waar mogelijk zelf verhelpen.
• Bij complexere storingen schakelen met (externe) benodigde partijen om de storing te verhelpen.
• Ongeveer 2 uur per week wordt besteed aan het schoonmaken van de machines en de werkplek.

Het betreft onder andere fysiek werk. De functie is daarom minder geschikt voor mensen met een lichamelijke beperking in verband met het tillen van verschillende materialen en schoonmaken van lastig bereikbare plekken van de machines. Een goede fijne motoriek en fysieke fitheid zijn daarom van belang voor de invulling van de functie.

In deze functie werk je veelal alleen. De werkplek bestaat uit een zogenaamde “schone kant” en een “vuile kant”. Je werkt veelal als duo waarbij idealiter jullie beiden 1 zijde bemannen. Onze afdeling is een dynamische afdeling met verschillende werkruimten. Het betreft een afdeling met veel sensorische prikkels zoals geuren en geluiden. Er wordt gewerkt volgens duidelijke protocollen en vaste werkstromen. Het is belangrijk dat je om kan gaan met wisselende taken per dag, er komen veel adhoc werkzaamheden voor op een dag.

Je werkt twee vaste dagen per week, dagen in overleg.

Werkplek

Het Centraal Dierenlaboratorium is de centrale faciliteit voor wetenschappelijk onderzoek met proefdieren van het Radboudumc en de Radboud Universiteit (RU). Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en we hebben een hecht team.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zijn op zoek naar een collega die zelfstandig, netjes en gestructureerd kan werken en bovenal enthousiast is om een waardevolle bijdrage in het schoonmaakproces te leveren binnen het Centraal Dierenlaboratorium. Affiniteit met techniek is vereist gezien de werkzaamheden in het geval van een storing aan de machines. Het dragen van beschermende kleding, haarnetje en handschoenen is verplicht tijdens de werkzaamheden en mag dus geen belemmering vormen.

Ook herken jij jezelf in onderstaande profielschets:

• Minimaal mbo niveau 3 werk/denkniveau.
• Goed kunnen schakelen tussen diverse werkzaamheden.
• Goede fysieke gezondheid.
• Zelfstandig goed kunnen werken.
• Pro-actieve werkhouding.
• Communicatief vaardig.
• Kunnen werken volgens richtlijnen en protocollen.
• Technische affiniteit.
• Enthousiast worden van het werken met robots en het verhelpen van storingen.

Arbeids­voorwaarden

Je werkt twee vaste dagen per week, dagen zijn in overleg. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.574 en € 3.411 (schaal 5) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Solliciteer vóór 10 juni 2025 We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Laura Visée, bedrijfsvoerder Centraal Dierenlaboratorium, via 06 11 59 01 20. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.