Vacature Fellow kinderarts Erfelijke & Aangeboren Aandoeningen

Functie

Onze groep erfelijke & aangeboren aandoeningen is per 1 januari 2026 op zoek naar een enthousiaste collega algemeen kinderarts die zich wil ontwikkelen tot kinderarts Erfelijke & Aangeboren Aandoeningen. Bij fulltime dienstverband betreft het een opleiding van 30 maanden.

Je participeert in poliklinische en klinische zorg. De opleiding zal plaatvinden binnen het opleidingscluster MOSAKids van het MUMC+ te Maastricht en Radboudumc in Nijmegen. Er zal bereidheid moeten zijn om periodiek naar Maastricht te reizen voor expertisezorg. Ook zullen er stages plaatvinden op andere afdelingen zoals de klinisch genetica en andere relevante deelgebieden.

Overige taken en verantwoordelijkheden

• Diagnostiek en behandeling van kinderen met genetische ontwikkelingsstoornissen, complexe meervoudige en congenitale aandoeningen.
• Participatie in algemene pediatrie diensten.

Werkplek

De subspecialistische groep erfelijke & aangeboren aandoeningen (EAA) biedt passende diagnostiek en zorg aan kinderen met genetische ontwikkelingsstoornissen en complexe meervoudige en congenitale aandoeningen. Het is een innovatief en uitdagend vak, waarbij we integrale zorg bieden aan kinderen met een breed spectrum van zeldzame aandoeningen. Tevens wordt er geparticipeerd in (inter)nationale expertisecentra. Er is een intensieve samenwerking met de afdeling klinische genetica en met diverse andere specialismen binnen het Amalia Kinderziekenhuis. Tevens is er een samenwerking met MOSAKids van het MUMC+ te Maastricht.

De EAA maakt onderdeel uit van de Academische Algemene Kindergeneeskunde. Samen hebben we een centrale rol binnen de zorgketens en de faciliteiten , zowel op de kinderafdelingen als de  polikliniek van het Amalia Kinderziekenhuis. De groep academisch algemeen kinderartsen bestaat uit acht personen waaronder één kinderarts erfelijke en aangeboren aandoeningen. Er wordt op dit moment één  fellow EAA opgeleid. Tevens maken een verpleegkundig specialist en een verpleegkundig consulent deel uit van het team. Organisatorisch valt de Academische Algemene Kindergeneeskunde binnen de afdeling Kindergeneeskunde (hoofd: prof. dr. Michèl Willemsen).

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als universitair medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn of haar familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
 

Profiel

Onze nieuwe collega heeft een (bijna) afgeronde opleiding tot kinderarts. Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden en bent flexibel ingesteld. Je hebt affiniteit met zeldzame aandoeningen. Je bent bereid tot participatie in zorg, onderwijs en onderzoek en bereid af en toe naar Maastricht te reizen in het MUMC+. Interesse in innovatieve therapieën wordt op prijs gesteld.

Arbeids­voorwaarden

Je gewenste startdatum is 1 januari 2026. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.466 en € 8.830 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband. 
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 20% Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Joyce Geelen, kinderarts EAA of prof. dr. Michèl Willemsen, afdelingshoofd kindergeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.