Vacature Student-assistent | junior onderzoeker Medische Psychologie

Functie

In 2020 is op de afdeling Medische Psychologie een project gestart om het onderwijs over de psychologische mechanismen te verbinden met onderwijs dat door andere medische afdelingen op het gebied van gedrag en gezondheid wordt verzorgd. Zodat ook daar het begrijpen van gezondheidsgedrag de aandacht krijgt. In het huidige project willen we deze verbindingen in het onderwijs van de afdeling Medische Psychologie met het onderwijs van andere medische afdelingen evalueren. Help jij ons hierbij?

Doel is om op grond hiervan de werkzame elementen te detecteren en een prototype voor verbindend oftewel integratie onderwijs op het gebied van gedrag en gezondheid te ontwikkelen. Gezien de actualiteit zal het prototype ontwikkeld worden ten behoeve van leefstijl onderwijs.


In het MGZ (Mechismen van Gezondheid en Ziekte) onderwijs van de opleidingen geneeskunde en biomedische wetenschappen van het Radboudumc verzorgt de afdeling Medische Psychologie niet alleen communicatie onderwijs maar ook onderwijs over de psychologische mechanismen relevant voor Gedrag en Gezondheid. Een onderwerp en onderwijs dat binnen de curricula steeds belangrijker wordt en in ontwikeling is. Waaraan bevlogen docenten participeren en waarbij wordt samengewerkt met collegae van verschillende disciplines en afdelingen. 

Wij zijn op zoek naar een (net afgestuurde) student geneeskunde of biomedische wetenschappen die als student-assistent of junior onderzoeker affiniteit heeft met onderwijs, met onderwijs ontwikkeling en bovenal met het onderwerp Gedrag en Gezondheid.

De functie kan door één (20 uur per week) of twee personen (10 uur per week) worden ingevuld. In deze functie ga je verschillende stakeholders, studenten, docenten en coördinatoren interviewen, de verworven data analyseren en onderwijs ontwikkelen. Je geeft tussentijdse presentaties over de bevindingen, en rondt af met een verslag en een artikel.

Tijdens het hele traject wordt je begeleid door de onderwijscoördinator van de afdeling Medische Psychologie en ondersteund door de onderzoekscoördinanotor van de afdeling.

Werkplek

Je werkplek is op de afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc. Je komt te werken in een team van bevlogen psychologen, maatschappelijk werkers en onderzoekers dat zich inzet voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek in het Radboudumc. Zij zitten allemaal op dezelfde afdeling waardoor laagdrempelig contact mogelijk is. Er wordt veel geïnvesteerd  in een goede teamsfeer (als je wilt neem je deel aan thema- en wraplunches).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Voor deze functie zoeken we een (net afgestuurde) student geneeskunde of biomedische wetenschappen die als student-assistent of junior onderzoeker affiniteit heeft met onderwijs, met onderwijs ontwikkeling en bovenal met het onderwerp Gedrag en Gezondheid. De functie kan door één (20 uur per week) of twee personen (10 uur per week) worden ingevuld.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.677 en € 3.678 (schaal 6) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 28 juli 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Ellen Bazelmans, kllinisch psycholoog via 06 50 18 05 27. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.