Vacature Arts onderzoeker | Promovendus Reumatologie

Functie

Als arts onderzoeker | promovendus Reumatologie, verricht je onderzoek naar thuismonitoring in systemische sclerose, een complexe auto-immuun ziekte. Dit combineer je met werkzaamheden in het laboratorium voor experimentele reumatologie, waar je onderzoek doet naar biomarkers voor progressie onder begeleiding van ervaren lab onderzoekers. Heb jij een speciale belangstelling voor complexe systemische auto-immuunziekten? Dan maken we graag kennis met je!

Je gaat werken in nauw contact met leden van het onderzoeksteam van de afdeling reumatologie en krijgt de kans je breed te ontwikkelen in diverse onderzoeksmethoden. Ook kun je deelnemen aan het cursusaanbod voor promovendi van de Radboud Universteit.

Jouw werkplek is op de afdeling Reumatologie onder dagelijkse leiding van dr. Madelon Vonk. Het is mogelijk om een deel van de week thuis te werken.

Taken en verantwoordelijkheden 

• Uitwerken van klinische en translationele onderzoeksvragen.
• Verrichten van laboratoriumwerkzaamheden ten behoeve van biomarkers (onder begeleiding).
• Verzamelen en verwerken van klinische gegevens, inclusief het beoordelen van deelnemers aan het onderzoek (onder supervisie).
• Verrichten en beoordelen van nagelriemmicroscopie.
• Onderhouden van internationale contacten.
• Uitvoeren van statistische analyses.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en andere rapportages van onderzoeksresultaten.
• Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen.

Werkplek

De afdeling Reumatologie is onderdeel van het Radboudumc en valt in het kader van Fit for the Future onder het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer (COIA). Onze missie is: ‘to have a significant impact on healthcare’. Dit willen we verwezenlijken met aantoonbaar onderscheidende kwaliteit, persoonsgerichte zorg, doelmatigheid en duurzame netwerken.

De afdeling Reumatologie van het Radboudumc heeft een belangrijke topreferente positie voor patiënten met complexe systemische auto-immuunziekten, en in het bijzonder op het gebied van systemische sclerose. Daarnaast levert de afdeling algemeen reumatologische zorg aan patiënten met complexe comorbiditeit die daarvoor onder behandeling zijn bij één of meer andere medisch specialisten in het Radboudumc. De afdeling behandelt jaarlijks circa 4000 patiënten, waarvan circa 1200 voor het eerst de afdeling bezoeken. De afdeling beschikt over 5 klinische bedden welke zijn ondergebracht bij de verpleegafdeling Inwendige Geneeskunde en beschikt over een dagbehandeling.

De afdeling heeft als research speerpunten:

• Systeemziekten.
• Sekseverschillen bij reumatische ziekten.
• Spondylartritis, zowel in klinisch, translationeel en basaal onderzoek.

De afdeling reumatologie heeft een eigen laboratorium Experimentele Reumatologie, waar naast artrose onderzoek (geleid door prof. Peter van der Kraan), ook veel basaal onderzoek wordt gedaan bij reumatische ziekten.

Als academisch centrum geven wij de opleiding tot reumatoloog vorm samen met de Sint Maartenskliniek en het Rijnstate Ziekenhuis. Daarnaast geven we onderwijs over reumatische ziekten. Alle kennis die we in huis hebben, zetten we in voor een optimale behandeling van onze patiënten. Er werken circa 100 medewerkers op de afdeling (waarvan 8 reumatologen, een wisselend aantal AIOS, 3 reumaconsulenten, 1 verpleegkundig specialist en 1 physician assistant).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zijn op zoek naar een enthousiaste en doortastende basisarts (afgestudeerd in geneeskunde) of biomedische wetenschapper. Jij bent iemand die graag wil innoveren en mee wil bouwen aan het klinisch wetenschappelijk onderzoek van de afdeling Reumatologie. Je hebt een speciale belangstelling voor complexe systemische auto-immuunziekten en wil jezelf hier verder in ontwikkelen. Verder ben je een echte teamplayer, creatief en je hebt affiniteit met medisch wetenschappelijk onderzoek.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.108 en € 5.669 (schaal 10A/10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.598 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 september 2025 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Madelon Vonk, Reumatoloog, via (024) 361 44 92. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.