Vacature ANIOS Plastische Chirurgie

Functie

Als ANIOS Plastische Chirurgie participeer je in alle klinische en poliklinische activiteiten binnen onze afdeling. Voor versterking van ons team zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega’s. Ben jij de enthousiaste en ambitieuze arts die wij zoeken? We maken graag kennis met je!

Je bent samen met de andere ANIOS verantwoordelijk voor de klinisch opgenomen patiënten, maar je wordt ook ingezet op de polikliniek en ingedeeld voor het assisteren bij operaties. Je werk is daardoor dynamisch, erg afwisselend en biedt de mogelijkheid jezelf breed te ontwikkelen, zowel klinisch als wetenschappelijk.

Na een inwerkperiode verzorg je samen met collega-ANIOS en AIOS de diensten. De beoogde startdata zijn 1 oktober 2025 en 1 januari 2026.

Werkplek

De afdeling Plastische Chirurgie van het Radboudumc is onderdeel van het Centrum voor Trauma Reconstructie en Beweging en het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc. Elke dag streven we naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag willen we beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Kortom, wij streven naar significant impact on healthcare: samen met én voor de patiënt.

De afdeling Plastische Chirurgie biedt hierin topreferente en topklinische zorg voor de regio Oost-Nederland, maar ook daarbuiten. Onze speerpunten betreffen borstreconstructies en lymfoedeemchirurgie, hand- en perifere zenuwchirurgie, congenitale chirurgie en kinderbrandwondenzorg, traumareconstructies en transgenderchirurgie met daarnaast het reguliere plastisch en reconstructief chirurgisch pallet.

Ons team van professionele en vakkundige plastisch chirurgen, AIOS, ANIOS, physician assistant, klinisch technoloog, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen, biedt kwalitatief hoogwaardige persoonsgerichte zorg aan een diverse en uitdagende patiëntengroep. Dit met veel aandacht voor innovatie en onderwijs. Daarnaast is er een grote en actieve onderzoeksgroep met PhD studenten. 

Onze afdeling heeft een erkenning voor de opleiding tot plastisch chirurg. We behalen uitstekende resultaten in de patiëntenzorg en het is onze ambitie om hierin te blijven verbeteren door aandacht en innovatie, gecombineerd met wetenschappelijk onderzoek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een enthousiaste en ambitieuze arts met aantoonbare belangstelling voor het specialisme Plastische Chirurgie en interesse in wetenschappelijk onderzoek. Je streeft ernaar in de toekomst in brede zin een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied. Daarbij ben je leergierig, zelfreflecterend en je ontwikkelt jezelf. 

Jouw werk organiseer je efficiënt en je streeft naar topkwaliteit. Je werkt resultaatgericht en bent assertief. Ook beschik je over goede communicatieve eigenschappen. Je straalt betrokkenheid uit, bent oprecht en toont persoonlijke belangstelling. Tot slot werk je graag in teamverband.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 juli 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief. Een meeloopdag maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met drs. H. Tielemans, opleider of met dr. F. Pronk, plaatsvervangend opleider, via het stafsecretariaat (024) 361 64 03. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.