Vacature Coördinator Medische Technologie | Centrum voor Acute en Intensieve Zorg

Functie

Ben jij klaar om technologie en zorg samen te brengen op het hoogste niveau? In het Radboudumc speelt hoogwaardige en innovatieve medische technologie een cruciale rol in het leveren van topreferente acute en intensieve zorg. Kom jij ons team versterken? 

Als coördinator medische technologie ben jij verantwoordelijk voor het optimaal aansluiten van het benodigde brede scala aan medische technologie bij onze academische opdracht. Je volgt interne en externe behoeften en ontwikkelingen, en verzorgt de implementatie van beleid op dit vlak. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar voorstellen met draagvlak en impact.

Je werkzaamheden variëren van het geven van advies aan het strategisch management tot het aansturen van multidisciplinaire projecten en regiseren van aanbestedingen: jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook landt in de praktijk. Bovendien verzamel je en rapporteer je managementinformatie die richting geeft aan toekomstige keuzes, investeringen en innovaties.

Taken en verantwoordelijkheden

Werkplek

De functie van coördinator Medische Technologie is gesitueerd binnen het bedrijfsbureau van het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg. Het team van Klinische Technologie bestaat uit zes medewerkers, waarbij ieder zijn of haar eigen expertisegebied heeft.

In het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg van het Radboudumc krijg je als coördinator medische technologie de unieke kans om medische techniek en beleid te integreren in een omgeving waar iedere beslissing ertoe doet. Jij bent de motor achter toekomstbestendige medische technologie voor de faciliteiten: Spoedeisende Hulp, Intensive Care, Medium Care, Operatiekamers, Acute Opname Afdeling, Pijn- en Palliatieve Zorg en het Mobiel Medisch Team.

Wat mag je van ons verwachten:

• Een sleutelrol in één van de meest uitdagende en essentiële onderdelen van het ziekenhuis.
• Een inspirerende academische werkomgeving waar onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg samenkomen. 
• De mogelijkheid om daadwerkelijk verschil te maken in kwaliteit van zorg en zorg innovatie; - Samenwerking met gepassioneerde collega's uit techniek, zorg en beleid.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als coördinator Medische Technologie voor het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een scherpe blik voor verbeterpotentieel. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet complexe vraagstukken helder te analyseren. Je hebt uitstekende vaardigheden in analyse, beleidsvorming en stakeholdermanagement, waarmee je technologie, beleid en zorgprofessionals effectief met elkaar verbindt. 

Daarnaast heb je: 

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (biomedische) technologie, gezondheidszorgtechnologie of technische bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring in een complexe ziekenhuis-, zorg- of beleidsomgeving en met complexe projecten.
• Ervaring met projectleiding in multidisciplinaire context.
• Affiniteit met de dynamiek van acute en intensieve zorg is een pre.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 augustus 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan tot 25 juli met Martin Janssen, coördinator Medische Technologie via 06 15 00 65 42. Na 25 juli kun je contact opnemen met Daniëlle Stuijvenberg, bedrijfskundig manager Bedrijfsbureau. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.