Vacature Arts-onderzoeker 'Troponinediagnostiek op de ambulance (ARTICA-2)'

Functie

Wil jij promoveren binnen een prijswinnend onderzoek dat de spoedzorg vooruithelpt? In het ARTICA-2 project onderzoek je als arts-onderzoeker vier jaar lang hoe point-of-care troponinemetingen in de ambulance de hartzorg kunnen verbeteren. Denk verder, werk anders!

Per 1 december 2025 zoeken we een arts-onderzoeker (PhD-kandidaat) met een coördinerende rol binnen het vervolgonderzoek van de ARTICA-studie bij de afdeling Cardiologie. In deze functie werk je aan de opzet en uitvoering van een gerandomiseerde strategie-studie naar de doelmatigheid en veiligheid van point-of-care troponinemetingen in de ambulance bij patiënten met een verhoogd risico op een acuut coronair syndroom.

De ARTICA-studiegroep doet sinds 2018 onderzoek naar prehospitale hartzorg. Eerder werd gekeken naar de kosteneffectiviteit en klinische uitkomsten bij laagrisicopatiënten met pijn op de borst (non-ST-elevatie acuut coronair syndroom; NSTE ACS). Dit onderzoek werd bekroond met de Wetenschaps- en Innovatieprijs van de Federatie Medisch Specialisten.

Voor het vervolgonderzoek (ARTICA-2) ontving de afdeling Cardiologie een doelmatigheidssubsidie van ZonMw om de strategie te onderzoeken bij patiënten met een hoger risico op NSTE ACS.

Wat wij jou bieden:

• Een aanstelling als arts-onderzoeker gedurende vier jaar (promotietraject binnen de ARTICA-2-studie).
• De mogelijkheid om thuis te werken en dit wordt in overleg flexibel ingepland bij de start van het promotietraject. Telewerken wordt geregeld.
• Een BROK-cursus dient gedurende het promotietraject te worden gevolgd en wordt volledig vergoed.
• Begeleiding door een enthousiast team van cardiologen met ruime ervaring in praktisch klinisch onderzoek.

Werkplek

De afdeling Cardiologie van het Radboudumc is toonaangevend in de regio op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Onderzoek naar het hartinfarct (acuut coronair syndroom) is een van de speerpunten.

Binnen de prehospitale triage bij pijn op de borst en (verdenking op) een acuut coronair syndroom is de afdeling ook landelijk betrokken, onder andere als co-voorzitter van de landelijke projectgroep. Daarmee is zij aangehaakt bij alle relevante onderzoeksgroepen.

De ARTICA-2-studie is een prehospitale, gerandomiseerde strategie-studie naar de doelmatigheid en veiligheid van point-of-care troponinemetingen in de ambulance bij patiënten met (verdenking op) een acuut coronair syndroom.

Binnen ARTICA-2 werk je als promovendus samen in een multidisciplinaire projectgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van de cardiologie, ambulancezorg (verpleegkundigen), klinische chemie, huisartsen, SEH-artsen, gezondheidseconomen, biostatistici, patiëntvertegenwoordigers en implementatiedeskundigen.

Bekijk ook via deze link het nieuwsbericht over het winnen van de Wetenschaps- en Innovatieprijs 2025, waarin het ARTICA-project centraal staat.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Als arts-onderzoeker ben je communicatief vaardig, flexibel, proactief en in staat om klinische inzichten te vertalen naar onderzoeksvragen en praktische toepassingen. Daarnaast ben je in staat om goed samen te werken binnen een multidisciplinair team.

Verder heb je: 

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde.
• Bij voorkeur al enige ervaring opgedaan met wetenschappelijk onderzoek.
• Bij voorkeur al enige klinische werkervaring als ANIOS.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Cyril Camaro, cardioloog via (024) 361 45 33. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.