Vacature Teamleider Medische Technologie & Klinische Fysica

Functie

Als teamleider van de groep Medische Technologie en Klinische Fysica (MTKF)-Service geef je leiding aan ongeveer 20 technici, verdeeld over 2 teams, en werk je actief aan de ontwikkeling van hun professionaliteit en zelfstandigheid. Je bevordert de multidisciplinaire en interprofessionele samenwerking binnen de afdeling, waardoor je een essentiële schakel bent in het verder verbeteren van onze dienstverlening. Maak jij onze missie elke dag waar?

Samen met de teams ben je verantwoordelijk voor het, binnen de kaders en richtlijnen, realiseren van de vastgestelde doelstellingen. Je stuurt op resultaat met betrekking tot de kwaliteit van onze dienstverlening voor de primaire processen patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Ook zorg je ervoor dat de afdeling continu streeft naar verbetering en excellentie.

Jouw werkdag is veelal gevuld met het coachen en ondersteunen van je teams en de individuele teamleden, het ontwikkelen van de gewenste teamcultuur, werving en selectie van nieuwe teamleden op basis van een strategisch personeelsplan, het opstellen en monitoren van opleidingsplannen en het begeleiden van persoonlijke ontwikkelingstrajecten.

Daarnaast zul je ook veel bezig zijn met algemene managementtaken, het monitoren en rapporteren over de dagelijkse bedrijfsvoering, het initiëren van en leidinggeven aan interne verbeterplannen, het bijdragen aan de strategieontwikkeling en doelstellingen voor MTKF en het vertalen van de strategie naar beleid en een strategisch personeelsplan.

Werkzaamheden die uiteindelijk een essentiële bijdrage leveren aan de veiligheid en continuïteit van medische- en laboratorium technologie binnen de primaire processen van het Radboudumc. Zonder de werkzaamheden van MTKF kunnen veel primaire processen niet doorgaan. De inzet van jou en je collega's is dus essentieel!

Werkplek

De afdeling Medische Technologie & Klinische Fysica (MTKF) is onderdeel van het Servicebedrijf. MTKF is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van medische en laboratorium apparatuur en systemen binnen de primaire processen van het Radboudumc.

MTKF-Service bestaat uit meerdere teams, bestaande uit medische instrumentatietechnici en enkele procescoördinatoren. De dagelijkse hiërarchische leiding is vanwege de groepsgrootte van ongeveer 40 fte verdeeld over twee teamleiders. De teamleider is onderdeel van het managementteam en rapporteert aan de manager MTKF.

MTKF doorloopt momenteel een uitdagend verandertraject waarbij de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie zal worden belegd. Dit zal uiteindelijk gaan resulteren in meer zelfstandige en taakvolwassen teams die, binnen de door het management vastgestelde kaders, zelf hun taken en verantwoordelijkheden organiseren, monitoren en waar nodig bijsturen. Dit vraagt ook een andere stijl van leidinggeven die zich van veelal taak gestuurd naar meer coachend en ondersteunend zal gaan ontwikkelen.

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie.  Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als onze nieuwe teamleider heb je een duidelijke visie op leiderschap. Je geeft richting, verbindt mensen en committeert mensen aan gezamenlijke doelen. Je hanteert daarbij een faciliterende en coachende stijl. Interesse in en ervaring met een dergelijke stijl van leidinggeven heeft duidelijk onze voorkeur. Je bent toegankelijk en laagdrempelig benaderbaar, waardoor je een verbinder en motivator bent binnen het team. Ook ben je in staat om kaders aan te geven, waarbinnen je de teamleden ruimte en autonomie geeft. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

Met een positieve grondhouding denk je in mogelijkheden en inspireer je anderen. Je ondersteunt je collega's en hebt oprechte aandacht voor hen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. Daarnaast ben je daadkrachtig, innovatief en veranderingsgericht, wat je helpt om het vakgebied continu te verbeteren.

Je hebt een goede omgevingsgevoeligheid en organisatiesensitiviteit. Je hebt meerdere jaren werkervaring met management of leidinggevende taken en verantwoordelijkheden in relatie tot zelfstandige en taakvolwassen teams. Dit bij voorkeur in een klinische omgeving in het domein van de medische en/of laboratorium technologie.

Als lid van het managementteam van MTKF draag je bij aan de strategie, koers en het beleid van de afdeling en ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie en het beleid naar kaders en doelstellingen voor je eigen organisatieonderdeel.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Hans Gradussen, teamleider MTKF-Service via 06- 52 09 89 65 of Ernest Prins, manager MTKF via 06 54 30 28 15. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.