Vacature Technisch beheerder Endpoint Management

Functie

 Ben jij een flexibele, creatieve en gemotiveerde ICT’er met wilskracht en lef, die meehelpt om de patiëntenzorg beter en veiliger te maken en onderwijs en research actief wil ondersteunen? Dan maken we graag kennis met jou.

Om altijd en overal goed te kunnen (blijven) werken, beheren, optimaliseren en vernieuwen wij de digitale werkomgeving middels Agile. Binnen team Digitale Werkplek zijn hiervoor verschillende scrumteams ingericht. Het scrumteam End Point Management beheert en ontwikkelt de werkplek die door alle afdelingen in het ziekenhuis gebruikt wordt. Jouw werk maakt dus overal en direct impact!

Als technisch beheerder ben je een belangrijke schakel in het beheer van deze werkplek. Jij zal samen met collega beheerders, architectuur en de overige teamleden het beheer van de omgeving voor je rekening nemen en zorgen voor een optimale inrichting.

Werkplek

Team Digitale Werkplek is één van de teams die onderdeel uitmaakt van de stafdienst Informatie Management. Dit team bestaat uit meerdere subteams. Jij werkt samen met elf andere collega’s binnen het subteam Endpoint Management aan een veilige en goed functionerende digitale werkplek voor alle collega’s in het Radboudumc.

Team Digitale Werkplek biedt een open en collegiale omgeving waarin de kracht van het team vele malen sterker is dan die van de afzonderlijke leden. We zijn dan ook op zoek naar een teamspeler die het bestaande team goed aanvult.

Informatie Management
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en het onderwijs. E-health is actueel en volop in ontwikkeling. Informatie Management wil vooroplopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënten als collega’s. Daarnaast moeten wij geavanceerde ICT-oplossingen leveren voor onderzoek en innovatie, waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan.

Samen met betrokken en creatieve collega’s willen wij echt een bijdrage leveren aan een betere maatschappij. Onze mensen weten wat er van hen wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team, met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management. Binnen ons team hebben we als kernwoorden/kernwaarden: samenwerking, kennisdeling en openheid.

Profiel

Ben jij iemand die zich graag vastbijt in vraagstukken en eigenaarschap neemt over de uitdagingen van alle lopende zaken? Mooi! Je bent assertief en ziet vooral wat er wél mogelijk is. Daarin sta je natuurlijk niet alleen: op zowel technisch, procesmatig als persoonlijk vlak zijn we er om je daarbij te helpen.

We vinden het belangrijk dat je past binnen het scrumteam. Voldoe je niet aan alle kennis die hierboven gevraagd wordt, maar wil je deze wel graag leren? Neem dan ook contact op! We helpen je graag in je ontwikkeling en groei.
 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis en/of ervaring met:
  • Windows 11.
  • Applicatie distributie (Packaging, App-V).
  • Gebruikersprofielbeheer (FSLogix, Ivanti). 
  • SCCM (applicatie distributie, configuratie en onderhoud van de back-end infrastructuur).
  • Intune. 
  • Group Policy.
• Bij voorkeur heb je ervaring met: 
  • Werkplek security (Defender Antivirus, ASR, EDR, Application Control).
  • Monitoring (EG Innovations).
  • MDM voor iOS, Android en MacBooks.
  • Automation en scripting (PowerShell).
  • Windows Server OS.
  • Netwerkinfrastructuur. 
  • VDI infrastructuur.
• Je hebt kennis van Agile werken (pre) en bent bekend met ITIL-processen, bij voorkeur ITIL-gecertificeerd.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1 oktober 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of  Whatsapp dan met Mark Crommentuijn, technisch beheerder via 06 50 16 59 31.