Vacature Medewerker Centrale Desinfectie Tandheelkunde

Functie

Team Centrale Desinfectie Tandheelkunde draagt zorg voor het reinigen, desinfecteren en steriliseren van instrumenten en medische hulpmiddelen van de mondzorg. Het werkterrein van de CDT is op drie locaties in het gebouw van Tandheelkunde gepositioneerd. Op de twee klinische onderwijszalen vindt reiniging en desinfectie van instrumenten en hulpmiddelen plaats. Verpakken en sterilisatie van de instrumenten gebeurt bij de werkplek op het kliniekenplein waar -behalve sterilisatie- ook reiniging en desinfectie plaatsvindt voor de daar aanwezige behandelkamers en orthodontie. Ben jij per 1 december onze nieuwe collega?

Voor deze functie is het verplicht dat je beschermd bent tegen hepatitis B.

Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Logistieke taken rondom instrumentarium en het reinigings- desinfectie proces.
• Vervoeren van instrumentarium van- en naar de diverse werkplekken, met speciale karren.
• Controleren van instrumenten op werking en hygiëne/preventie.
• Instrumenten cassettes nakijken op compleetheid.
• Regelmatig uitvoeren van inventarisaties van de voorraad.
• Instrueren en begeleiden van nieuwe medewerkers, studenten en stagiaires.
• Bedienen en controleren van relevante apparatuur, en het interpreteren en aftekenen van procesgrafieken.
• Uitvoeren van lichte onderhoud- en schoonmaakwerkzaamheden aan desinfectie- en sterilisatie apparatuur.

Werkplek

De afdeling Tandheelkunde van het Radboudumc levert patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Het onderwijs op de drie verdiepingen van de opleidingspraktijk bestaat uit het preklinisch en klinisch deel van de studenten Tandheelkunde in samenwerking met Mondzorgkunde van de HAN én tandartsassistenten opleiding van ROC.

De patiëntenzorg richt zich op patiënten van de opleidingspraktijk en levert zorg aan patiënten van het Centrum Mond en Gelaat, bijvoorbeeld naar Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde, Orthodontie of Mond- Kaak en Aangezichtschirurgie. Onderzoek is verweven met onze zorg- en onderwijsafdelingen en vindt plaats op het onderzoekslab op de 3e verdieping.

De ondersteunende teams van de opleidingspraktijk vallen gezamenlijk onder de verantwoordelijkheid van de teamleider Opleidingspraktijk. Team Opleidingspraktijk bestaat uit 23 tandartsassistenten, balie-assistenten en secretarieel medewerkers die zorg dragen voor het mogelijk maken van het onderwijs. Elk team heeft een eigen coördinator.

Team Centrale Desinfectie Tandheelkunde bestaat uit een kleine groep ervaren medewerkers die alle ins en outs van Tandheelkunde kennen. We zoeken een fijne collega die graag van én met ons leert en naar de toekomst kijkt. Er zijn veel dingen veranderd en we zijn ook nog stappen aan het maken om de processen in de toekomst nog beter in te richten. We hebben prachtige werkplekken binnen gebouw tandheelkunde en vullen ons rooster zo in dat we allemaal zoveel mogelijk afwisselen in de werkplekken, taken en fysieke belasting.

Wij zijn op zoek naar een collega met een dienstverlenende houding. Je kan je goed uitdrukken en hebt goede sociale vaardigheden. Je hebt snel contact gemaakt met alle diverse collega's en kan ook op een vriendelijke manier feedback geven. Je vind het leuk om met ervaren professionals en specialisten, maar ook om met professionals in opleiding te werken. 

Je hebt een flexibele werkhouding, springt in wanneer het nodig is bijvoorbeeld. Ook ben je geïnteresseerd in het vakgebied en bereid tot het volgen van bijscholing. Je bent in staat om zowel in een team als zelfstandig te functioneren. Je bent bekend met tandheelkundige instrumenten en reinigingsprocessen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft de opleiding Medewerker Steriele medische hulpmiddelen (LOI of ROC) afgerond of is gediplomeerd tandartsassistent. Je hebt ervaring met en kennis van tandheelkundige materialen en instrumenten. Je hebt interesse in de logistiek van de diverse processen en bent gedreven om kwaliteit te verbeteren.

We zoeken voor ons kleine team een collega met goede communicatieve vaardigheden. Een aanpakker die een tandje bijzetten zo nu en dan niet erg vind. Je kan flexibel omgaan met de roostering: we plannen deels met het onderwijs en dus verwachten we dat je zoveel mogelijk vakanties opneemt in de onderwijsvrije perioden. 

Je weet je zelfstandig te redden, staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met studenten, maar ook met specialisten en professionals. Je wil graag een aandeel leveren in het grote geheel en kan ook goed onder woorden brengen wat er goed gaat of wat beter kan. Kennis en interesse in de tandheelkunde is een pré.

 Het is voor ons belangrijk dat je bekend bent met de juiste richtlijnen rondom veldnormen in de tandheelkunde en ziekenhuisnormen in reinigings- desinfectie en sterilisatieprocessen.

Arbeids­voorwaarden

Voor deze functie is het verplicht dat je beschermd bent tegen hepatitis B. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.651 en € 3.353 (schaal 4) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 oktober 2025 We nemen daarna snel contact met je op. Gesprekken worden in overleg gepland.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Deborah Janssen-Tassenaar, teamleider via 06 29 69 52 23 of Theo Gies, eerste medewerker desinfectie THK. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.