Vacature Onafhankelijk voorzitter Patiëntenadviesraad

Functie

De Patiëntenadviesraad (PAR) van het Radboudumc vertegenwoordigt het perspectief van patiënten en cliënten. De raad bestaat uit 9 leden die samen de stem van patiënten en hun naasten laten doorklinken in het beleid van het ziekenhuis. Heb jij bestuurlijke ervaring en een duidelijke visie op patiëntgerichte zorg? Kom dan het verschil maken als voorzitter!

De PAR heeft een belangrijke adviserende rol richting de Raad van Bestuur en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit en de patiëntgerichtheid van zorg. Per 1 december 2025 zoekt de PAR een nieuwe onafhankelijk voorzitter.

De rol van de voorzitter
Als onafhankelijk voorzitter geef je op natuurlijke wijze leiding aan de PAR en zorg je voor een open, constructieve samenwerking. Je weet mensen te verbinden, creëert ruimte voor dialoog, stimuleert een constructieve samenwerking en begeleidt de PAR op hoofdlijnen. Je leidt de vergaderingen, stelt samen met de vicevoorzitter en ambtelijk secretaris de agenda op en onderhoudt contact met betrokkenen binnen en buiten het Radboudumc. Daarbij bewaak je het proces en zorg je dat ieder lid tot zijn recht komt, met ruimte voor een goed inhoudelijk gesprek.

Je vormt samen met de vicevoorzitter en ambtelijk secretaris het Dagelijks Bestuur en bent daarmee het aanspreekpunt voor de raad. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het meerjaren-werkplan en het jaarverslag en vervul je een brugfunctie tussen de PAR en de Raad van Bestuur. Je doet dit in een onafhankelijke, coördinerende en faciliterende rol, zonder stemrecht in de besluitvorming en zonder eigen thema of aandachtsgebied.

Je adviseert, samen met de leden, de Raad van Bestuur -gevraagd én ongevraagd- over onderwerpen die bijdragen aan goede, veilige en persoonsgerichte zorg. Thema’s zijn onder meer: patiëntveiligheid, transmurale zorg, communicatie, nieuwbouw, voeding, gastvrijheid en digitalisering. Ook onderwijs en wetenschappelijk onderzoek maken deel uit van het werkterrein.

De thema’s zijn verdeeld onder de leden. De voorzitter heeft geen themaportefeuille, maar bewaakt het proces, de kwaliteit van besluitvorming en de verbinding met bestuur en organisatie.

Je leidt de maandelijkse vergaderingen op dinsdagavond en bent gemiddeld twee à drie dagdelen per week beschikbaar voor PAR-werkzaamheden, ook tijdens kantooruren. Daarnaast bezoek je relevante bijeenkomsten en cursussen.

Werkplek

De Patiëntenadviesraad (PAR) is sinds 2014 de cliëntenraad van het Radboudumc, ingesteld volgens de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (Wmcz). De PAR stimuleert patiëntparticipatie op maat binnen afdelingen en centra van het Radboudumc, bijvoorbeeld via afdelingsraden, patiëntenpanels of focusgroepen. 

De PAR wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris en een secretaresse. We streven naar een diverse samenstelling, die een brede afspiegeling vormt van onze patiëntenpopulatie. Samen met de leden behartig je de belangen van patiënten en hun naasten, en draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent zelf patiënt in het Radboudumc of betrokken als ouder of mantelzorger van een patiënt van het Radboudumc. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in het maatschappelijke speelveld van een UMC. Ook kun je onafhankelijk en verbindend optreden, met aandacht voor de diversiteit van meningen. Je bent sensitief voor (diversiteit van) patiëntbelangen, zonder zelf belanghebbende te zijn.

Onderwerpen weet je te benaderen vanuit patiëntperspectief en je kunt de raad begeleiden op hoofdlijnen. Je bent integer en bezit het vermogen om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je inzicht in ontwikkelingen in de zorg en affiniteit met patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Academisch geschoold.
• Bestuurlijke ervaring.
• Ervaring op strategisch/beleidsmatig niveau.
• Ervaring met het adviseren van of samenwerken met een Raad van Bestuur of vergelijkbare gremia.
• Uitstekende communicatieve en voorzittersvaardigheden.

Competenties die extra waardevol zijn voor ons team:

• Sterke dossierkennis en bewaken van samenhang tussen dossiers.
• Ervaring met ondersteunen en coachen van (thema)leden in hun rol.

Waarom dit bij jou past
Je gelooft dat kwalitatief uitstekende, mensgerichte zorg alleen ontstaat als het patiëntenperspectief vroeg en serieus wordt ingebracht in beleid en uitvoering. Je vindt het uitdagend om in een academische topzorgomgeving het gesprek te voeren over kwaliteit, veiligheid, toegankelijkheid en service en daar duidelijke, impactvolle adviezen over te formuleren. 

Arbeids­voorwaarden

Je wordt benoemd door de Raad van Bestuur voor een periode van één jaar. Deze termijn kan, met instemming van zowel de PAR-leden als de Raad van Bestuur, worden verlengd met drie jaar. Daarna is een eenmalige verlenging van maximaal vier jaar mogelijk. In totaal ben je maximaal 8 jaar voorzitter.

• Het gaat om een functie op vrijwillige basis met vacatiegeld en een vergoeding voor je reiskosten. 
• Je kunt niet voor deze functie solliciteren als je momenteel in dienst bent bij het Radboudumc of als je dienstverband korter dan twee jaar geleden is beëindigd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober 2025 vanaf 15:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Licht in je brief kort toe: jouw betrokkenheid bij zorg/patiëntenperspectief, voorbeelden van door jou geleide besluitvorming en hoe jij als voorzitter zonder themaportefeuille de themaleden laat excelleren en samenhang borgt.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of het voorzitterschap van de PAR iets voor jou is? Of wil je meer weten over wat deze rol inhoudt?  Neem gerust contact op met Tanja Schoenmakers, PAR-lid en aanspreekpunt voor deze vacature, via 06 21 16 78 58 of met Vincent de Schepper, PAR-lid. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.