Vacature Adviseur Procesverbetering & Implementatie (senior)

Functie

Wil jij jouw ervaring inzetten om complexe verbetertrajecten in de zorg tot een succes te maken? Maak bij ons impact als het gaat om de toekomst van de gezondheidszorg! Je denkt écht mee over verbeteringen in de zorg en kan zo met je expertise waardevolle impact maken. 

Als adviseur ben je onderdeel van een team van ongeveer 35 enthousiaste adviseurs. Onze uitdagingen liggen met name bij vraagstukken op het gebied van betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Als senior adviseur leid je complexe en organisatiebrede verandertrajecten. Je adviseert het bestuur en directie op strategisch niveau, verbindt interne en externe ontwikkelingen en fungeert als programmaleider bij grote implementaties. Daarnaast coach je collega-adviseurs, ontwikkel je nieuwe diensten en draag je bij aan de positionering van PVI. Ook speel je een actieve rol in acquisitie en relatiemanagement. 

Wat kan je van ons verwachten? 

• Een leuk en uitdagend introductieprogramma waarbij je gelijk meegenomen wordt in verschillende projecten, trainingen volgt en het team leert kennen. 
• Een enthousiast team met meerdere ervaren adviseurs die een breed scala aan opdrachten en uitdagingen samen oppakt. 
• Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid, zowel binnen als buiten het Radboudumc. 
• Een uitdagende werkomgeving waar je veel kan leren van ervaren collega’s in verschillende rollen en diverse vakgebieden.

Werkplek

In de gehele maatschappij, en ook in het Radboudumc, hebben we in toenemende mate te maken met schaarste aan middelen en mensen. We worden geconfronteerd met de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt. Dit, in combinatie met een toenemend aantal patiënten, leidt tot capaciteitstekorten in de patiëntenzorg. Ook in onderzoek en onderwijs zien we dat personele schaarste de uitvoering van deze kerntaken onder druk zet.

Ons interne organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie (PVI) beschikt over de expertise om primaire, ondersteunende en bestuurlijke processen efficiënter en effectiever in te richten. Wij werken evidence-based, met beproefde tools, technieken en oplossingen die aansluiten bij de specifieke vragen van onze klanten. Wat ons kenmerkt, is dat we dit altijd samen met de klant doen en dat we pas stoppen wanneer nieuwe processen daadwerkelijk geïmplementeerd en geborgd zijn.

Dat doen we door momenteel actief te zijn op de volgende inhoudelijke thema’s:

• AI
• Zorglogistiek
• Samenwerken in netwerken
• Duurzaamheid

Onze adviseurs hebben de rol van programmaleider, projectleider, facilitator en trainer.

De opdrachten van PVI sluiten aan bij de door de Raad van Bestuur vastgestelde strategische beleidsthema’s. De belangrijkste opdrachtgevers van PVI zijn de Raad van Bestuur, de directeuren en de afdelingsleiders.

De medewerkers van PVI werken samen aan duurzame oplossingen in de zorg, waarbij we constant leren van elkaar en van anderen. Daarnaast is er uiteraard ook tijd voor ontspannende activiteiten, zoals de wekelijkse teamlunches, borrels en teamdagen.

Het interne organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie is een geaccrediteerd organisatieadviesbureau (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard en aan de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij kiest bewust kiest voor een uitdagende baan als senior adviseur in de gezondheidszorg, met grote strategische vraagstukken. Je wil hoge kwaliteit/excellentie bieden. Je bent gemotiveerd om te werken aan de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en je staat te popelen om hiervoor oplossingen te bedenken en te implementeren. Hierbij neem je de patiënt als uitgangspunt.

Je werkt graag samen met collega's en opdrachtgevers en hebt ideeën voor het vernieuwen en herinrichten van de zorg.

Je bent gedreven om te zorgen dat implementaties daadwerkelijk tot veranderingen leiden en uiteindelijk patiënten en medewerkers maximaal helpen. Daarbij ben je stressbestendig, proactief en goed in het stellen van grenzen en het bewaken ervan.

Je hebt ruime ervaring en programma- en projectmanagement en het oplossen van strategische vraagstukken. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een academisch ziekenhuis en een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie. Je vindt het leuk om voor diverse opdrachtgevers tegelijk te werken en kan goed schakelen en prioriteren. 

Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde wo-opleiding. 
• Minimaal 10 jaar ervaring als adviseur in de zorgsector. 
• Uitgebreide ervaring met alle facetten van advieswerk: van projectleiding tot programmamanagement. 
• Een bewezen track record in het leiden van complexe trajecten binnen en tussen organisaties. 
• Je bent strategisch sterk, communicatief overtuigend en een natuurlijke sparringpartner voor bestuur en directie. 
• Je bent analytisch, verbindend en gewend te werken in complexe omgevingen. 
• Kennis van en/of affiniteit met ziekenhuisorganisaties. Je bent in staat om de diepere oorzaken van knelpunten in (zorg)processen op te sporen en je bent niet bang om door te vragen.
• De competenties samenwerken en eigen verantwoordelijkheid nemen.
• De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals en te helpen om complexiteit inzichtelijk te maken en te objectiveren.
• Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden. 
• Achtergrond en/of ervaring in de consultancy is een pré.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.847 en € 7.424 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 4 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Wilke Schut, manager PVI. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.