Vacature ANIOS Reumatologie

Functie

Sta jij aan het begin van je carrière als arts en wil je snel veel leren, ervaring opdoen met patiënten met ernstige systeemziekten, maar ook met chronische zorg? En wil je ontdekken of Reumatologie bij je past? Als ANIOS Reumatologie krijg je bij ons de kans om je medische kennis te verdiepen, praktijkervaring op te doen binnen het vakgebied én te werken in een energiek en betrokken team van reumatologen, verpleegkundig specialisten en een physician assistant.

Waarom kiezen voor reumatologie?
Als ANIOS werk je met een breed scala aan ziektebeelden, zoals diverse inflammatoire reumatische ziektebeelden en systemische auto-immuunziekten. De patiëntenpopulatie varieert van jong tot oud. Je leert klinisch redeneren op hoog niveau en kunt patiënten persoonsgericht begeleiden tijdens hun behandeltraject.

Bij ons krijg je volop de kans om te groeien – niet alleen als ANIOS, maar ook als persoon. Denk aan meedraaien in multidisciplinaire overleggen, aansluiten bij regionale opleidingsavonden en het volgen van interessante cursussen zoals CRM en ALERT-trainingen.

Wat ga je doen?
Vanaf dag één ben je onderdeel van het team op de klinische afdeling en speel je een belangrijke rol in de zorg voor patiënten met zowel chronische als acute reumatische aandoeningen. Je voert anamneses en lichamelijk onderzoek uit en stelt behandelplannen op, altijd onder begeleiding van en met feedback van ervaren reumatologen.

Bij complexe casuïstiek werk je intensief samen met paramedici en collega’s van andere disciplines. Je krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen in de kwaliteit van zorg binnen de afdeling. En je bouwt aan je kennis en ervaring tijdens inspirerende onderwijs- en opleidingsbijeenkomsten.

Wat bieden wij jou?

• Intensieve begeleiding en een open, collegiale werksfeer.
• Een waardevolle opstap naar een mogelijke opleidingsplek tot specialist (AIOS). 
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
• Een inspirerende werkplek waar je gezien en gehoord wordt en waarbij je onderdeel bent van een groep AIOS/ANIOS bij Reumatologie.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. 

Werkplek

De afdeling Reumatologie van het Radboudumc heeft een toonaangevende rol in de zorg voor patiënten met complexe systemische auto-immuunziekten, met bijzondere expertise in systemische sclerose. Daarnaast bieden we hoogstaande reumatologische zorg aan patiënten met meerdere aandoeningen in samenwerking met andere specialismen binnen het Radboudumc. Jaarlijks behandelen we zo’n 4000 patiënten, waarvan 1200 voor het eerst de afdeling bezoeken. Onze klinische zorg vindt plaats op de verpleegafdeling Inwendige Geneeskunde en via onze dagbehandeling. We werken hiervoor nauw samen met het centrum voor ontsteking, infectie en afweer.

Naast patiëntenzorg lopen we voorop in onderzoek. Onze speerpunten zijn inflammatoire reumatische ziektebeelden, systemische auto-immuunziekten en artrose. Binnen ons eigen laboratorium Experimentele Reumatologie werken we aan vernieuwend basaal en translationeel onderzoek.

Ook onderwijs en opleiding zijn een belangrijk onderdeel van ons werk. Als academisch centrum leiden we toekomstige reumatologen op in samenwerking met de Sint Maartenskliniek en het Rijnstate Ziekenhuis. Zo delen we onze kennis over reumatische ziekten met studenten en professionals.

De afdeling bestaat uit een hecht en ambitieus team van ongeveer 55 medewerkers – onder wie 10 reumatologen, een wisselend aantal AIOS, een physician assistant en 2 verpleegkundig specialisten. Samen zetten we onze expertise in voor de beste zorg, vernieuwend onderzoek en inspirerend onderwijs.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerde basisarts met een afgeronde master Geneeskunde. Je hebt affiniteit met Interne Geneeskunde en in het bijzonder Reumatologie. Ook heb je interesse in medisch wetenschappelijk onderzoek. Je bent leergierig, kritisch en je wil jezelf verder ontwikkelen in een academische omgeving.

Jij neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt oog voor vernieuwing. Je bent betrokken, patiëntgericht en straalt oprechte interesse uit. Communicatief ben je sterk en een echte teamspeler. Ook schakel je gemakkelijk tussen acute zorg en langdurige behandeltrajecten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met drs. Hanneke Knaapen-Hans, reumatoloog en opleider, via 06 50 15 94 05 of (024) 361 44 92. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.