Mensgericht en agile ontwerpen De (on)zekerheid van innovatie

Alle zorginnovatietrajecten van Radboudumc Health Innovation Labs kenmerken zich door onze werkwijze: Mensgericht & Agile. Een sterke combinatie van onze agile werkwijze volgens het scrum framework, mensgericht ontwerpen en de ontwikkeling van een duurzaam bedrijfsmodel. 

Een verdiepende verkenning van het probleem of idee kan leiden tot verandering van de oorspronkelijke doelstelling. Meestal wordt pas tijdens het proces duidelijk wat er nodig is voor de volgende stap en blijkt na verloop van tijd of een idee haalbaar is. Hoewel elk innovatietraject uniek is en interactief is, doorlopen ze allemaal min of meer dezelfde fases. 

ga naar hoofdinhoud
Health Innovation Labs Ons portfolio Nazorg Post-Covid Syndroom Het ontwikkelproces
Algemene opbouw
Mensgericht en agile ontwerpen
Ontwikkeling: van idee tot ontwerp
Verkennen
van een probleem
Ontwikkeling
prototypen
Implementatie
van prototype tot MVP (minimum viable product)
Opschaling
adoptie en/of vermarkten

Algemene opbouw

Mensgericht en agile ontwerpen

Mensgericht en agile ontwerpen De (on)zekerheid van innovatie

Een innovatieproces laat zich niet makkelijk vangen in een structuur. Anders dan bij een project of programma is bij innovatie meestal sprake van een nog onbekende of onzekere uitkomst. lees meer

Ontwikkeling: van idee tot ontwerp

Verkennen

Kennis van een probleem

In deze fase hebben we een verdiepende verkenning gedaan naar wat er op dat moment bekend was over de lange termijneffecten na Covid besmetting. Naast gesprekken met inhoudelijk experts van de afdeling longziekten hebben we ook desk research gedaan.

Marktscan bij verkenning

Hoe hebben andere ziekenhuizen en regio’s in Nederland en daarbuiten de nazorg voor deze patiënten populatie vormgegeven? Wat kunnen we daar van leren voor onze situatie? Is het vergelijkbaar of spelen er andere factoren een rol?

Stakeholder mapping bij verkenning

Op basis van alle verkregen informatie hebben we een eerste opzet gemaakt van een stakeholder map. Deze visuele weergave van betrokken geeft houvast om te kunnen bepalen wie we willen gaan interviewen.

Ontwikkeling

stap 1

uitleg

Implementatie

stap 1

uitleg

Opschaling

stap 1

uitleg
  • Medewerkers
  • Intranet