Vacature Verpleegkundig wetenschapper Traumachirurgie (of in opleiding)

Functie

Als verpleegkundig wetenschapper combineer je het werken in de dagelijkse patiëntenzorg met onderzoeksactiviteiten. Met deze combinatiefunctie, waarmee je 50 procent in zorg staat en 50 procent van je tijd bezig bent met onderzoek, lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het verpleegkundig vak binnen onze afdeling. Kom jij ons team versterken? 
 
Je weet inzichten uit de wetenschap te vertalen naar de verpleegkundige praktijk en je bent in staat onderzoeksvragen te genereren vanuit je ervaringen in de patiëntenzorg. Je geeft (vakinhoudelijke) scholingen en coacht collega’s in het evidence based werken. Je signaleert en initieert kansen voor innovatie en ondersteunt verpleegkundigen en teamleiders bij het (de-)implementeren van veranderingen in de patiëntenzorg. Door middel van het geven van presentaties en het schrijven van artikelen deel je kennis. Dit doe je samen met verpleegkundig wetenschappers op de afdeling, maar ook ziekenhuis breed. 
 
Je verricht verpleegkundig onderzoek:  

• Je inventariseert knelpunten binnen de bestaande verpleegkundige praktijk. 
• Je analyseert de behoeften van (groepen) patiënten in relatie tot hun gezondheid en de oorzaken van gezondheidsproblemen.
• Je verricht literatuurstudie en houdt interne en externe ontwikkelingen bij binnen het verpleegkundig domein.
• Je formuleert onderzoeksvoorstellen en voert mede het (wetenschappelijk) onderzoek uit. 
• Je ontwikkelt, toetst en implementeert de evidence based practice binnen de verpleegkundige zorg.
• Je begeleidt en coacht de verpleegkundigen bij het vaststellen van relevante onderzoeksresultaten en de implementatie hiervan in de dagelijkse praktijk.
• Je presenteert resultaten van onderzoek binnen de organisatie en op (inter)nationale symposia. 

• Je werkt samen met de praktijkopleider in relatie tot onderwijs(behoeften). 
• Je ontwikkelt en verzorgt het onderwijs voor verpleegkundig handelen gebaseerd op evidence based practice. 
• Je begeleidt het werkplekmanagement en de verpleegkundigen bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie op het gebied van: onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg. 

• Je hebt algemene en specialistische kennis over de verpleegkundige praktijk van het team waarin je werkt.
• Je werkt constructief samen met andere (academische) professionals.
• Je signaleert verpleegkundige knelpunten die een verandering of kwaliteitsverbetering vereisen. 
• Je hebt een voortrekkersrol in het wetenschappelijk onderbouwen van de verpleegkundige praktijk ten behoeve van de kwaliteit en doelmatigheid. 
• Je neemt initiatief in het professionaliseren van de verpleegkundige beroepsuitvoering. 

Werkplek

Ongeveer 4 jaar geleden heeft de functie van Verpleegkundig Wetenschapper een officiële plek binnen het functiehuis van het Radboudumc gekregen. Een waardevolle brugfunctie tussen praktijk en wetenschap voor verpleegkundigen. Er wordt nauw samengewerkt tussen Verpleegkundig Wetenschappers binnen het platform Verpleegkundig Wetenschappers, waar zowel Verpleegkundig Wetenschappers (i.o.), seniorverpleegkundig onderzoekers als verpleegkundig hoogleraren lid van zijn. Door deze infrastructuur zijn er voldoende kansen om je verder te ontwikkelen binnen het wetenschappelijk onderzoek.  
 
Trauma, Reconstructie en Beweging (TRB) 
De verpleegafdeling TRB heeft in totaal circa 52 bedden waarbij wij als doel hebben om mobiliteit, zelfredzaamheid en het zelfbeeld van patiënten met aandoeningen aan bot en weke delen als gevolg van (poly-)trauma, aangeboren afwijkingen en/of verworven afwijkingen te bevorderen. 

Binnen de afdeling zijn drie teams, Orthopedie, Traumachirurgie en Hoofd Hals & Plastische chirurgie.  

Voor deze vacature bieden wij een opleidings/werkplek aan in het team van Traumachirurgie. Je zult nauw gaan samen werken met de Verpleegkundig Wetenschapper uit zowel het Orthopedieteam als het team van Hoofd Hals & Plastische chirurgen de associate professor van IQ Healthcare die betrokken is bij de chirurgische verpleegafdelingen.  

Binnen het team Traumachirurgie worden patiënten opgenomen die electief, maar voornamelijk acuut worden opgenomen. Patiënten hebben vaak complexe en uitzonderlijke aandoeningen en worden vaak verwezen omdat ze elders niet behandeld kunnen worden. We zijn dan ook een level 1 traumacentrum. Snel kunnen schakelen en prioriteiten kunnen stellen is dan ook ontzettend belangrijk.

Onze patiënten hebben vaak heftige trauma's meegemaakt waardoor psychosociale zorg van groot belang is. De familie wordt bij de zorg betrokken, zodat de patiënt thuis ook goed opgevangen kan worden.

We zijn als team een heel divers, relatief jong en gedreven team. Samen werken we elke dag hard en op een professionele manier aan de beste persoonsgerichte zorg voor onze patiënten. Als team vinden we collegialiteit en betrokkenheid naar elkaar erg belangrijk. Eerlijk je mening uitspreken stimuleren we en moeilijke momenten bespreekbaar maken vinden we belangrijk. Er wordt veel gelachen, want dat hoort er in onze ogen ook bij. Bovendien doen we buiten werktijd regelmatig leuke dingen met elkaar. Dat kan een georganiseerd uitstapje zijn, maar vaak gaan we gewoon spontaan wat met elkaar drinken. Kortom, we vinden ons werk heel belangrijk, maar een fijne sfeer is nodig om goed werk te kunnen leveren.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken..

Profiel

Heb je een scherpe, nieuwsgierige en analytische blik? Neem je graag initiatief en wil je een verdiepende stap maken in je verpleegkundige loopbaan in combinatie met wetenschap? Dan zijn we op zoek naar jou! 
 
Je bent hbo-v gediplomeerd en BIG-geregistreerd. Daarnaast heb je een afgeronde of bijna afgeronde master Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of Klinische Epidemiologie.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Indien je al verpleegkundig specialist bent een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Volg je de master nog? Dan val je in schaal 9: een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 juli 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 juli 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Petra de Graaf, teamleider zorg via (024) 361 44 90. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.