Vacature GZ psycholoog in opleiding tot Klinisch Neuropsycholoog

Functie

We zoeken een GZ-psycholoog in opleiding tot Klinisch Neuropsycholoog voor de sectie Volwassenen en Ouderen, met mogelijkheden tot uitwisseling naar andere afdelingen (Amalia Kind en Jeugd sectie en/of Psychiatrie). Ben jij dat straks?

Als Klinisch Neuropsycholoog in opleiding maak je deel uit van een team van GZ-psychologen, K(N)P-psychologen, medisch maatschappelijk werkers, psychologisch medewerkers en onderzoekers. Binnen de patiëntenzorg werk je samen met artsen, verpleegkundigen, en andere professionals aan de beste persoonsgerichte zorg voor patiënten. Je stuurt psychologisch medewerkers aan en het begeleiden van stagiaires behoort tot de mogelijkheden.

Inhoudelijk krijg je te maken met een grote diversiteit aan neuropsychologische problematiek die specialistische zorg vragen. In je opleidingstraject kan je naar aanleiding van jouw affiniteit en leerdoelen invulling geven aan je caseload, uiteraard in afstemming met je neurocollega's. Dementiediagnostiek vindt plaats binnen de geheugenpoli waarin geriatrie, neurologie en ouderenpsychiatrie samenwerken. Daarnaast zijn de grotere patiëntengroepen; NAH, hersentumoren, Parkinson en ALS. Hierbij werk je in een interdisciplinair team en neemt deel aan diverse MDO's.

Er is voldoende aanbod van complexe problematiek, weinig voorkomende ziektebeelden en second opinies. Neuropsychologische diagnostiek behoort tot je dagelijkse werkzaamheden, daarnaast heb je een eigen caseload van behandelpatiënten. Naast de werkzaamheden in de patiëntenzorg kun je participeren in het geven van onderwijs en ontwikkeling-/innovatie trajecten. Passend binnen je opleidingsplan, zal wetenschappelijk onderzoek en beleidstaken worden vormgegeven. 

De invulling van je opleidingstraject en je dagelijkse taken en verantwoordelijkheden worden concreet ingevuld in afstemming met de praktijkopleider. Het cursorisch onderwijs van de vierjarige BIG-opleiding Klinische Neuropsychologie vindt plaats bij de RINO-Groep in Utrecht. De praktijkopleiding Klinische Neuropsychologie binnen het Radboudumc is een samenwerking van de afdelingen Medische Psychologie en Psychiatrie. 

Werkplek

De afdeling Medische Psychologie is een academische afdeling met interne dienstverlening. Binnen de afdeling Medische Psychologie zijn er vier kerntaken: 

• Patiëntenzorg voor diverse medische specialismen.
• Wetenschappelijk onderzoek binnen diverse onderzoeksprogramma's .
• Onderwijs in de curricula geneeskunde, tandheelkunde, biomedische wetenschappen en in de verpleegkundige vervolgopleidingen.
• Opleiden van gezondheidszorg- en klinisch (neuro) psychologen.

Het totaal aantal werknemers bedraagt meer dan 100, naast de zorgverleners, zijn dat stafmedewerkers, secretariaat en onderzoekers. 

De afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc bestaat voor wat betreft patiëntenzorg uit twee secties: Volwassenen en Ouderen en Kind en Jeugd. Klinische Neuropsychologie is een belangrijk academisch aandachtsveld voor zowel sectie V&O en K&J. Patiëntenzorg wordt geleverd aan meer dan 27 verschillende medische afdelingen binnen het Radboudumc en diverse centra.

We richten ons op de ontwikkeling, overdracht en toepassing van medisch (neuro-) psychologische kennis over gedrag  van patiënten met (chronisch) lichamelijke aandoeningen en behandelaar-patiënt communicatie. Binnen de sectie Volwassenen en Ouderen bestaat het team uit klinisch (neuro) psychologen, GZ-psychologen, GZ-psychologen in opleiding, psychologisch medewerkers en medisch maatschappelijk werkers. 

Onze werkplek kenmerkt zich door zelfstandig werken maar altijd in samenwerking met andere professionals. Je kunt daarbij terug vallen op een sterk en veilig team. Twee keer per week is er een patientenbespreking en maandelijks een intervisiebijeenkomst. Er heerst een goede onderlinge sfeer op de afdeling, er wordt onder andere dagelijks samen gelunched en er zijn veel initiatieven tot ontspannen samenzijn.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een ambitieuze collega, die goed kan samenwerken, een flexibele instelling heeft en stress bestendig is. Wij zoeken ook een collega die kiest voor het academisch werkveld. Die een stap extra wil zetten om vernieuwend te zijn. En die ook wil gaan voor optimale kwaliteit van zorg en onderwijs volgens de nieuwste academische inzichten.  

Wat we verder vragen 

• Afgeronde opleiding tot Gezondheidzorgpsycholoog en BIG-geregistreerd.
• Ruime ervaring met neuropsychologische diagnostiek en behandeling van volwassenen en ouderen.
• Ervaring en affiniteit in het werken in een interdisciplinair team strekt tot aanbeveling.
• Gepromoveerd zijn is een pre.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 juli 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 augustus 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Olga Wallis, klinisch neuropsycholoog via (024) 361 68 05. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.