Vacature Junior Onderzoeker Ethiek van Leefstijlgesprekken

Functie

We zijn op zoek naar een junior onderzoeker met aantoonbare interesse in ethische en maatschappelijke vragen rondom leefstijl en preventie. 

Motiverende gespreksvoering over leefstijl wordt steeds meer een integraal onderdeel van de ziekenhuiszorg. Binnen het Radboudumc kunnen zorgprofessionals verwijzen naar het Leefstijlzorgloket, waardoor leefstijl door het hele ziekenhuis vaker ter sprake wordt gebracht. Advies over leefstijl is echter normatief geladen. Zulk advies gaat veelal gepaard met impliciete aannames en oordelen over wat een gezond leven is en wat ‘goed’ is. En dergelijk advies is bovendien niet altijd vrijblijvend.

In dit onderzoeksproject gaat de O&O groep Ethiek van de gezondheidszorg samen met de Preventiehub de ethische uitdagingen van gesprekken over leefstijl in kaart brengen, om zo bij te dragen aan een verantwoorde manier van het adresseren van leefstijl.

Je gaat onderzoek doen naar de volgende vragen:

• Wat zijn de ethische uitdagingen bij het adresseren van leefstijl van patiënten in gesprekken tussen dokter en patiënt?
• Hoe kunnen zorgprofessionals in het ziekenhuis zorgvuldig omgaan met deze uitdagingen?
• Hoe kunnen we door middel van onderwijs bijdragen aan ethisch verantwoorde gespreksvoering?

Om deze vragen te beantwoorden verricht je de volgende werkzaamheden:

• Je doet een literatuurstudie naar de ethische aspecten van leefstijladvies.
• Je doet kwalitatief-empirisch onderzoek naar ervaringen van patiënten en professionals met gesprekvoering rondom leefstijl.
• Je analyseert reeds verkregen data en je verzamelt nieuwe data (via interviews en focusgroepen) en interpreteert de bevindingen.
• Samen met de andere leden van het onderzoeksteam en met input van betrokkenen evalueer je je bevindingen vanuit deliberatief-ethisch perspectief.
• Je formuleert conclusies en adviezen voor de praktijk.
• Samen met betrokken docenten vertaal je de conclusies in een of meer onderwijsvormen en onderwijsmateriaal voor de masteropleiding Geneeskunde.
• Je draagt zorg voor (een deel van) de organisatie van het onderzoek, bijvoorbeeld het organiseren van interviews en bijeenkomsten van focusgroepen.
• Je schrijft (mee aan) een wetenschappelijk artikel. 

Werkplek

Je komt te werken in de afdeling IQ Health. Een afdeling zeer actief in het onderwijs, onderzoek en consultatie/dienstverlening. IQ Health is ontstaan vanuit de eerdere afdeling Health Evidence en IQ healthcare.

Binnen de afdeling bestaat de Onderwijs- en Onderzoeksgroep Ethiek van de Gezondheidszorg uit een enthousiast en collegiaal team van tien stafleden en een tiental PhDs en postdocs. Onze groep verzorgt onderwijs, voert wetenschappelijk onderzoek uit, en adviseert en ondersteunt uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg bij ethische kwesties. Ons onderzoek richt zich op vier thema's:

• Ethiek van technologie in de zorg.
• Verschillen, ongelijkheden, en rechtvaardigheid.
• Ervaringen van en omgang met kwetsbaarheid en lijden.
• Ethische vorming, deliberatie en morele oordeelsvorming.

Met al onze activiteiten willen we kritisch-constructieve, ethische en interdisciplinaire reflectie stimuleren op ‘goede zorg voor ziekte en gezondheid’ en hoe die te bevorderen, nu en in de toekomst. 

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (ELG) loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals. Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’.

De Preventiehub is ondergebracht bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. De Preventiehub verbindt onderzoek, beleid en praktijk actief met elkaar om maatschappelijk impact te realiseren op het gebied van preventie, leefstijl in de zorg, burgerwetenschap- en participatie met speciale aandacht voor gezondheidsverschillen. Het team bestaat uit 12 betrokken collega’s die zich hiervoor inzetten. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je hebt een master in de sociale wetenschappen, filosofie of ethiek en aantoonbare affinititeit met gezonheidszorg; of je hebt een masterdiploma in de biomedische wetenschappen of geneeskunde en aantoonbare affiniteit met ethische en maatschappelijke vraagstukken. Bij voorkeur met een aantoonbare interesse in preventie.

Je bent sociaal vaardig, toont initiatief en hebt organisatietalent. Bovendien kun je zelfstandig werken, maar opereert ook graag in teamverband.

Daarnaast heb je:

• Enige ervaring met het doen van kwalitatief-empirisch en/of ethisch onderzoek.
• Affiniteit met onderwijs en je wil bijdragen aan onderwijsontwikkeling.
• Een goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en het Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Mira Vegter, universitair docent Ethiek en Filosofie in de gezondheidszorg. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.