Vacature Coördinator Security Awareness

Functie

Informatieveiligheid is niet alleen technologie—het draait om bewustwording en gedrag van iedereen in het ziekenhuis. Als coördinator Security Awareness zet jij die beweging in gang en houd je de vinger aan de pols.

Informatieveiligheid in een ziekenhuisomgeving is van cruciaal belang. Dat realiseer je echter niet alleen met enkele beleidsmedewerkers of technische maatregelen. Nee, hiervoor is ieders inzet nodig. Het begint bij het bewustzijn van alle gebruikers van technologie binnen het Radboudumc. Veilig omgaan met informatie, zorgen voor passende maatregelen en alert zijn op signalen die mogelijk wijzen op verminderde informatiebeveiliging, zijn hierbij essentieel.

Daarom is er binnen onze organisatie de functie van coördinator Security Awareness. Deze persoon fungeert als een spin in het web tussen beleid, techniek en de proces- en mensgerichte kant van informatiebeveiliging. Jij werkt op basis van de Plan-Do-Check-Act-cyclus aan het continu verbeteren van security awareness. Dat varieert van het organiseren van e-learnings (waarvan de inhoud natuurlijk in samenwerking met experts wordt opgesteld), tot het opzetten van aansprekende evenementen (zoals een escape room), of het begeleiden van bijeenkomsten met zo’n vijftig collega’s die als aandachtsvelders zijn aangesteld.

Je bent actief betrokken bij deze activiteiten of neemt deel aan observatierondes. Je rapporteert over de uitkomsten en formuleert aanbevelingen. Waar nodig volg je deze aanbevelingen op tot in de realisatiefase en stuur je bij om het gewenste resultaat te behalen.

Werkplek

Je wordt onderdeel van een multidicsiplinair team ASCI binnen de stafdienst Informatie Management bestaande uit IT architecten, (chief) information security officers, security experts, adviseur informatiebeveiliging en informatie analisten. Jij bent voornamelijk betrokken bij de 'security poot'. Een groep van 8 personen (met jou erbij) met een echte drive om informatieveiligheid binnen Radboudumc continue te verbeteren. Door creeren van beleid, het implementeren hiervan, het toetsen van ons beleid en maatregelen, maar ook dus het verder brengen op medewerkersniveau van bewustzijn.

We werken afwisselend in verschillende kantoorsettings, je kunt deels ook thuis werken (max. 50%), maar bent ook veel onderweg op onze mooie groene campus. Daar ontmoet je vele collega's met heel verschillende achtergronden. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Omdat jij de trekker, ontwikkelaar, duwer en regelaar bent van security awareness activiteiten, ben je een echt mensenmens met planmatige slagkracht. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus, laat je niet gemakkelijk afwimpelen door urgente prioriteiten van anderen en zorgt echt voor plannen, checklists en rapportages. Je kunt je vastbijten in een onderwerp en bent in staat om zaken daadwerkelijk af te ronden.
Binnen het securityteam is er volop ruimte voor open gesprekken, humor en op zijn tijd ook een ontspannende activiteit.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met PDCA-cyclus werken. 
• Ervaring in zeer complexe organisatie. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 8 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Ronald Kerremans, manager Architectuur, Security, Compliance en Informatie analyse via (024) 361 95 27. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.