Vacature Applicatiespecialist Beeld & Zorg | sub-team Pacs en Functie

Functie

Maak deel uit van ons Team Beeld en Zorg! Het team Beeld en Zorg bestaat uit vijf sub-teams, en jij zult deel uitmaken van het sub-team Pacs en Functie. Dagelijks werken we samen in een team van zes gedreven collega's. We beheren diverse departementale Pacs-systemen en systemen voor functieonderzoeken. We zorgen voor het oplossen van acute problemen, begeleiden vervangingstrajecten van applicaties, verbeteren processen en vertalen vragen uit het huis naar toepasbare oplossingen. Ben jij onze nieuwe collega?

Wij zoeken een enthousiaste en leergierige collega die graag de handen uit de mouwen steekt! Je hebt een positieve en proactieve houding en denkt in mogelijkheden. Je voelt je uitgedaagd om de systemen binnen het sub-team Pacs en Functie te beheren. Bij ons houden we niet van muurtjes. We kijken over grenzen heen en werken graag samen met andere disciplines. We zoeken iemand die uitstekende technische ondersteuning kan bieden aan meer functioneel gerichte collega’s.

Heb je nog niet alle gevraagde kennis en ervaring, maar is dit wel jouw droombaan? Aarzel dan niet om te reageren. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Binnen deze functie heb je een breed takenpakket:

• Incidenten en problemen analyseren: je bedenkt oplossingen en realiseert deze zelf of in samenwerking met anderen. Creativiteit en initiatief zijn hierbij essentieel.
• Medische ICT optimaliseren: je onderzoekt hoe je (poli)klinische werkprocessen optimaal kunt ondersteunen met medische ICT.
• Contacten onderhouden: je communiceert op diverse niveaus binnen de organisatie, van individuele zorgverleners tot afdelingsleiders.
• Externe leveranciers: je hebt contact met externe leveranciers voor afstemming over incidenten en wijzigingen, en voor de aanschaf van nieuwe producten en/of diensten.
• Beheer organiseren: je organiseert het beheer zodanig dat de beheersactiviteiten geminimaliseerd worden.
• Monitoring opzetten: je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten van adequate monitoring voor proactief beheer van de ICT-systemen.
• Fexibiliteit in werktijden: je bent bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken.
• Bereikbaarheidsdienst: iedere 2-3 maanden draai je een week lang bereikbaarheidsdienst.
• Tweede lijns support: je draait dagdiensten voor tweede lijns support.
• Schakelen tussen vraagstukken: je kunt goed schakelen tussen functionele en technische vraagstukken en hebt voldoende feeling met ICT-techniek om een goede overdracht te verzorgen richting andere IM-teams.
• Projectparticipatie: je neemt deel aan verschillende projecten.

Werkplek

De zorg is steeds meer afhankelijk van betrouwbare, veilige en vooral werkbare ICT-oplossingen. Onze afdeling Informatie Management bestaat uit diverse teams, elk met hun eigen expertise, die het digitale werken binnen het Radboudumc ondersteunen.
Het team Beeld en Zorg, bestaande uit ongeveer 30 mensen, beheert zo’n 140 zorgspecifieke applicaties die direct worden gebruikt in zorgprocessen met patiëntencontact. Deze applicaties zijn altijd onderdeel van een informatieketen, die doorgaans begint en eindigt in ons Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). Koppelingen tussen deze applicaties en het EPD via bijvoorbeeld HL7, DICOM of XDS zijn voor ons vertrouwde materie.

Samenwerken aan een Betere Maatschappij
Wij willen samen écht bijdragen aan een betere maatschappij. We weten wat er van ons wordt verwacht en hebben de wil en durf om hier invulling aan te geven binnen het team, met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn trots om deel uit te maken van Informatie Management, en het Radboudumc.
Werken in een academisch ziekenhuis brengt een bijzondere dynamiek met zich mee. Jij bent een belangrijke schakel die ervoor zorgt dat zowel patiënt als zorgverlener optimaal ondersteund worden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

In analytisch opzicht ben je ijzersterk. Je doorgrondt complexe problemen snel en komt met creatieve oplossingen. Je bent flexibel in je werk, een betrokken collega voor je team, en hebt het lef om dingen nét iets anders te doen. Je wilt jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk blijven ontwikkelen. Bovendien ben je integer, klantvriendelijk, zelfstandig, stressbestendig en resultaatgericht.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde ICT-opleiding is een pré.
• Kennis van SQL, HL7, DICOM en andere IHE-profielen is een pré.
• Basiskennis van ICT-infrastructuur is een pré, zodat je bij incidenten sneller een diagnose kunt stellen.
• Affiniteit met en/of kennis van de werkprocessen in een ziekenhuis is een pré.
• Je werkt graag in een team, vertrouwt op je collega’s en zij kunnen op jou bouwen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je blijft kalm onder druk.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en hebt uitstekende communicatie-, presentatie- en documentatievaardigheden.
• Je kunt meerdere applicaties ondersteunen.
• Je maakt je nieuwe materie snel eigen. Je kunt goed schakelen tussen functionele en technische vraagstukken en hebt voldoende feeling met ICT-techniek om een goede overdracht te verzorgen richting andere IM-teams.
• Je kunt systematisch en analytisch denken en werken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2025.  Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Sander van der Ploeg, teamleider Beeld & Zorg. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.