Vacature BBL opleiding Doktersassistent | polikliniek Amalia kinderziekenhuis

Functie

Wil jij een verschil maken in de zorg en tegelijkertijd leren en werken in een dynamische, academische omgeving? Dan hebben wij dé kans voor jou! Start met de BBL opleiding tot doktersassistent binnen de polikliniek Amalia kinderziekenhuis.

De opleiding biedt een ideale mix van leren en werken, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Je doet 24 uur per week praktijkervaring op in ons ziekenhuis en gaat op 1 dag per week naar school aan het ROC in Nijmegen. Zo pas je de theoretische kennis meteen toe in de praktijk.

Je krijgt een vergoeding voor de uren die je in het ziekenhuis werkt, de schooldag wordt niet vergoed. De kosten voor de opleiding, inclusief school- en boekengeld, worden volledig door het Radboudumc betaald.

Je leert onder andere: 

• Triage uitvoeren.
• Medisch technische handelingen, zoals hechtingen verwijderen, meten van vitale functies (bloeddruk, pols etc.) en ECG maken.
• Bloedprikken.
• Toedienen van geneesmiddelen via injectie.
• Assisteren bij medische handelingen.
• Ondersteunen van de spreekuurhouder.
• Dossiervoering.
• Protocollair werken.

Waarom werken als doktersassistent in opleiding in het Radboudumc?
Bij het Radboudumc ben jij als doktersassistent i.o. van onschatbare waarde op de polikliniek. Je vormt een essentiële schakel voor artsen, verpleegkundigen, collega's en vooral voor onze patiënten en hun naasten. 

Als doktersassistent verzorg je de coördinatie van de spreekuren en bied je ondersteuning aan de diverse spreekuren, waarbij je zorgt voor een goede voorbereiding van de spreekuren en het klaarzetten van apparatuur en materialen. Je ontvangt en begeleidt de patiënten en ouders/verzorgers en assisteert de spreekuurhouders door het uitvoeren van voorgeschreven handelingen, zoals het uitvoeren van ECG's, lichamelijke controles bij patiënt en het afnemen van monsters volgens afspraak. Deze ondersteuning wordt geboden vanuit een zogenaamde voorbereidingsunit.

Je bent werkzaam binnen het call center, alwaar je de telefonische triage van medische patiëntvragen en de vervolgafspraken voor patiënten verzorgt. 

Werkdagen/-tijden bij ons op de polikliniek zijn maandag t/m vrijdag tussen 8.00-18.00 uur (in diensten van 8 uur per dag). In de weekenden en op feestdagen zijn wij gesloten.

Ben jij klaar om jouw carrière in de zorg te starten of een vervolg te geven? Maak de stap naar een betekenisvolle toekomst en sluit je aan bij het Radboudumc als doktersassistent in ons BBL traject! 

Werkplek

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Polikliniek Amalia kinderziekenhuis
De polikliniek van het Amalia kinderziekenhuis is een faciliteit waarbinnen alle kindzorgspecialismen zorg verlenen binnen het Radboudumc. Het werken met kinderen geeft deze toch al dynamische werkplek een extra dimensie! Het team bestaat uit 28 doktersassistenten. Je werkt samen met kinderartsen, paramedici, verpleegkundig specialisten en medisch pedagogisch zorgverleners. Daarnaast bestaat het poliklinisch team uit hartfunctielaboranten, secretarieel medewerkers patiëntenzorg, planners, zorghulpen en een hospitality assistent. De aansturing wordt uitgevoerd door één zorgmanager en vier teamleiders. Eén teamleider is verantwoordelijk voor het team doktersassistenten.

In het voorjaar van 2023 is onze polikliniek volledig verbouwd. We werken in een volledig nieuwe en frisse omgeving. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een positieve, creatieve en proactieve doktersassistent in opleiding met grote affiniteit voor werken met jonge patiënten. Start vanaf februari 2026. 

Je bent zorgvuldig en denkt in mogelijkheden. Bovendien ben je communicatief sterk en je krijgt met de juiste tact en je invoelende vermogen zaken snel voor elkaar. Moeiteloos beweeg je tussen de verschillende werkplekken en in de diversiteit aan werkzaamheden. In een hectische en dynamische omgeving weet je je goed staande te houden, je stelt prioriteiten, denkt in mogelijkheden en je houdt hierbij het overzicht. 

Je zoekt de samenwerking actief op. Het geven en ontvangen van feedback op werkzaamheden, houding en gedrag is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Je ziet veranderprocessen als uitdaging en je hebt daarin een actieve rol. Op deze manier lever je een bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen. Ook vind je het leuk om scholingen te volgen en deel te nemen aan werkgroepen.

Lees hier welke toelatingseisen het ROC stelt om te kunnen starten met de BBL opleiding tot doktersassistent. 

Arbeids­voorwaarden

Je krijgt bij de start van de opleiding een leer-/werkovereenkomst voor 6 maanden. Hoe lang de opleiding duurt, hangt af van je vooropleiding. Tijdens een intakegesprek bij het ROC bespreek je het opleidingstraject en welke vrijstellingen je krijgt. In de praktijk zal jouw opleiding ongeveer twee jaar duren. Dat houdt in dat je contract, bij goed functioneren, elk half jaar voor een halfjaar zal worden verlengd.

Het Radboudumc biedt studenten de kans om praktijkervaring op te doen, waarbij de gewerkte uren worden vergoed volgens schaal 4. Dat betekent een bruto maandsalaris tussen € 2.651 en  € 3.353 (schaal 4) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 

De kosten voor de opleiding, inclusief school- en boekengeld, worden volledig door het Radboudumc vergoed. Dit betekent dat je naast het opdoen van waardevolle werkervaring ook financieel wordt ondersteund tijdens je opleiding.  

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 september 2025. We nemen tussendoor contact op met een potentiele kandidaat en plannen gesprekken in in onderling overleg. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Lisa Marck-Franken, teamleider polikliniek Amalia Kinderziekenhuis via 06 50 08 45 96. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.