Vacature Operatieassistent in opleiding

Functie

“ Als operatieassistent in opleiding volg je theoretische lessen op de academie, maar leer je vooral in de praktijk. De kennis die je in de theorie hebt opgedaan, kun je meteen toepassen in het werkveld. Je bent tijdens en na je opleiding onderdeel van een team dat de patiënt centraal zet, waarbij je iets kunt betekenen voor de patiënt en hun gezondheid. Elke dag leren, elke dag je verdiepen in de werking van het menselijk lichaam, elke dag voor mensen zorgen en toch is geen dag hetzelfde.” Jeanine Mulder, operatieassistent in opleiding 

Als operatieassistent in opleiding combineer je werken en studeren. Je studeert aan de HAN en in onze academische OK ga je als operatieassistent in opleiding aan de slag om het vak te leren. Je werkt altijd onder supervisie van een gediplomeerd collega.
 
Als operatieassistent ben je er mede voor verantwoordelijk dat operaties onder alle omstandigheden kwalitatief goed en veilig uitgevoerd worden en als het even kan ook binnen de planning. Juist in onverwachte situaties wordt het werk als operatieassistent op onze UMC OK écht uitdagend. Tijdens de praktijkperioden assisteer je de chirurg bij de diverse handelingen bij de patiënt. Je werkt samen binnen een chirurgisch team.

Voordat een patiënt geopereerd wordt, zorg je er voor dat in de operatiekamer alle instrumenten, apparatuur en andere benodigdheden klaarliggen en steriel zijn. Je taak tijdens een operatie bestaat uit verschillende taken: instrumenteren, omlopen of assisteren.
 
De theorie- en praktijkperiodes wisselen elkaar gedurende de schooljaren af. Je persoonlijke ontwikkeling houd je bij in een eigen portfolio.
 
Kijk eens naar onze wervingsfilm 'Opleidingen operatieassistent en anesthesiemedewerker'. 

Werkplek

Tijdens je opleiding ga je werken in een academische OK die toonaangevend wil zijn in Nederland en Europa. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en relatief jong team dat graag profiteert van jouw kennis en ervaring. We vinden het belangrijk dat we dagelijks van elkaar leren. Daarnaast wordt het geven van open en eerlijke feedback op ieders functioneren steeds verder verankerd in onze cultuur. Hierin beschouwen we jouw persoonlijke inbreng  als cruciaal. We accepteren elkaars fouten, maar helpen elkaar tegelijkertijd om steeds beter te worden in ons vak. We werken met z’n allen hard om toonaangevend te zijn en te blijven in Nederland. Daartoe vormen we een hecht team dat op zeer collegiale wijze met elkaar omgaat, zowel binnen als buiten het werk.

Je kan als operatieassistent onderdeel worden van een Zelfstandig Uitname Team (ZUT) wat ingezet wordt bij orgaandonatie en orgaantransplantatie. Dit team bestaat uit 2 chirurgen, 2 operatieassistenten, een anesthesioloog en anesthesiemedewerker. Dit is een gespecialiseerd uitname team en verricht de uitname op het OK-complex van het ziekenhuis waar de donor zich bevindt. Het ZUT is uitgerust met een speciaal ingerichte bus met daarin alle materialen die nodig zijn.

Er zijn ook mogelijkheden om als burger militair te werken bij de afdeling OK van het Radboudumc. Dit burger militair medisch personeel gaat maximaal 6 weken op uitzending of oefening in een periode van 1,5 jaar. De rest van de tijd word je ingezet als reguliere operatieassistent bij het Radboudumc.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Om als operatieassistent in opleiding aan de slag te gaan is het belangrijk dat je in staat bent om in te spelen op onverwachte situaties, je staat stevig in je schoenen en ook onder druk sta jij je mannetje. De combinatie werken en studeren vraagt dat je doorzettingsvermogen hebt en echt gemotiveerd bent om als operatieassistent te gaan werken. Jij kunt het verschil maken op de OK.

Je hebt een:

• Havo of vwo diploma met scheikunde in je vakkenpakket of;
• Mbo diploma niveau 4 (gericht op zorg) met scheikunde in de vooropleiding of;
• Hbo diploma.

Arbeids­voorwaarden

De opleiding start jaarlijks in februari en november. Het eerstvolgende startmoment is november 2025. Je start met een 'beroepsvoorbereidende periode' van 4 maanden en krijgt dan een leerovereenkomst met een maandelijkse vergoeding van € 450,00 (zakgeldregeling). 

Als je deze periode goed afrondt ga je met een leer-/arbeidsovereenkomst aan de slag met werken en leren op onze academische operatiekamer. De arbeidsvoorwaarden hoofdstuk 16 van onze CAO umc zijn hierop van toepassing. Het Radboudumc betaalt conform Cao umc je salaris en je college- en boekengeld. De les- en examentijd gelden als werktijd en worden overeenkomstig uitbetaald. De totale opleiding duurt 2 jaar en 10 maanden bij een contract van 36 uur per week. Ben je verpleegkundige of heb je een zorggerelateerde vooropleiding en heb minimaal 2 jaar werkervaring als gediplomeerd zorgprofessional? Dan kan je in aanmerking komen voor een toelage. 

Na het behalen van je diploma zetten wij je leer-/arbeidsovereenkomst om in een arbeidsovereenkomst van 32 -36 uur voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Start opleiding november 2025. Een E-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Zie het contactblok voor meer informatie over deze procedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan je vraag naar jobs@radboudumc.nl. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’. Kijk hier voor meer informatie over de opleiding.

Let op: wil jij de hbo-vt route volgen via de Fontys of het Saxion? Reageer dan niet op deze vacature, maar schrijf je in via onderstaande link:
Fontys: hier volg je de opleiding Verpleegkunde met een honoursprogramma Technische stroom.
Saxion: hier volg je de opleiding Verpleegkunde of Gezondheid & Technologie met een aanvullende OK-route.

Naast het uploaden van je cv en sollicitatiebrief is ook het uploaden van een scan van je diploma’s en cijferlijsten van álle voorgaande afgeronde opleidingen een vereiste. Als je het diploma in 2024 gaat behalen, stuur dan de meest recente cijferlijst mee.

We vragen naar deze documenten zodat we een beter beeld kunnen vormen van jou als kandidaat. Dat helpt ons, naast het assessment, bij de selectie. Zonder deze documenten kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Aanvulling leerlingen salaris voor zorgmedewerkers 

Ben je al gediplomeerd en ervaren zorgmedewerker en word je toegelaten tot de opleiding, dan kan je in aanmerking komen voor een aanvulling op het leerlingensalaris. Het leerlingensalaris wordt gedurende opleiding aangevuld tot trede 0 van jouw huidige salarisschaal. De compensatie blijft gedurende de opleiding op trede 0 vaststaan; er is dus geen sprake van periodieke verhogingen. 

De compensatie is gemaximeerd tot schaal 9M, trede 0. Dit is de schaal waar gediplomeerde operatieassistenten en anesthesiemedewerkers worden ingeschaald. Indien je nu in een hogere schaal zit, bijvoorbeeld in schaal 10, dan word je tot schaal 9M.0 gecompenseerd.  

De compensatie wordt uitbetaald door middel van een mobiliteitstoelage op grond van artikel 4.9 4 CAO umc.