Vacature Data Steward / Projectmanager regionale samenwerking datagedreven gezondheidszorg

Functie

Geloof jij in de kracht van datagedreven gezondheidszorg en wil je écht maatschappelijke impact maken? Ben jij een enthousiaste netwerker die mensen weet te motiveren en verbinden? Dan ben jij de data steward / projectmanager die wij zoeken.

De afgelopen tien jaar is er een explosie geweest aan digitale informatie, ook binnen de gezondheidszorg. Deze data biedt enorme kansen voor onderzoek en innovatie. Initiatieven zoals de European Health Data Space en Health-RI richten zich op (inter)nationale samenwerking tussen diverse databronnen. Wat echter nog ontbreekt, is een sterke regionale infrastructuur die gegevens van zorgaanbieders – zoals ziekenhuizen, huisartsen, verpleeghuizen en patiënten – efficiënt bundelt en benut.

Radboudumc coördineert het regionale Health-RI-knooppunt in Nijmegen. Als knooppunt dragen we verantwoordelijkheid voor het opzetten van een regionale infrastructuur. Jouw werk draagt direct bij aan de ambitie van Health-RI: het realiseren van een lerend zorgsysteem dat leidt tot betere gezondheid voor burgers en patiënten.

In de regio bestaan al diverse initiatieven waarmee we willen samenwerken. Jij wordt het aanspreekpunt voor deze samenwerkingen en zorgt ervoor dat we gezamenlijk stappen vooruit zetten.

Een belangrijke stap in dit proces is het ontwikkelen van een afsprakenstelsel: een set van afspraken en processen voor het verzamelen, opslaan en gebruiken van gezondheidsdata. Dit stelsel wordt opgesteld in samenwerking met verschillende belanghebbenden, zoals data-eigenaren en -gebruikers.

Daarom zoeken we een toegewijd en enthousiast persoon die de blauwdruk ontwikkelt voor het afsprakenstelsel van de Nijmegen Health Data Space. Het project bestaat uit vijf kernactiviteiten:

1. Het analyseren van de behoeften van data-eigenaren en -gebruikers.
2. Het leggen van verbindingen met bestaande data-initiatieven.
3. Het selecteren van een passende gegevensbeheer-methodologie.
4. Het ontwikkelen van het afsprakenstelsel.
5. Het opstellen van een blauwdruk ter ondersteuning van de regionale datainfrastructuur.

Werkplek

Je komt te werken binnen het Radboud Technology Center – Data Stewardship (RTC-DS), dat onderdeel is van team Onderzoek binnen de afdeling Informatie Management. Het RTC-DS bestaat uit 14 personen met verschillende expertises, waaronder data stewards, applicatiespecialisten en data engineers/wetenschappelijk programmeurs. Samen faciliteren we de ontwikkeling, het beheer en de ondersteuning van centrale onderzoeksapplicaties en -infrastructuur op het gebied van Research Data Management (RDM). Tevens zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op dit terrein. De data stewards vormen een subteam dat nauw samenwerkt om FAIR RDM gestalte te geven binnen het Radboudumc – en met jouw inzet ook daarbuiten.

Afdeling Informatie Management
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek, het onderwijs en de bedrijfsvoering binnen het Radboudumc. Thema’s zoals e-health, netwerkgeneeskunde en op afstand werken en verzorgen zijn zeer actueel.

De afdeling Informatie Management wil vooroplopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënten als collega’s. Daarnaast leveren wij state-of-the-art ICT-oplossingen aan onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering, waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega’s, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij. Onze mensen weten wat er van hen wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team, met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management.

Een goed draaiende afdeling Informatie Management is van vitaal belang voor de zorg-, onderzoeks-, onderwijs- en bedrijfsvoeringsprocessen binnen het Radboudumc, en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een verbindende en daadkrachtige professional met een proactieve houding. Het leggen van contact met diverse stakeholders gaat je moeiteloos af, waarbij je weet hoe je vertrouwen opbouwt en duurzame relaties onderhoudt. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen in jouw visie en hen te motiveren om gezamenlijk stappen te zetten.

Je staat stevig in je schoenen en durft initiatief te nemen, ook in complexe en dynamische omgevingen. Je hebt het vermogen om abstracte en ingewikkelde vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen. Daarbij combineer je analytisch inzicht met een praktische instelling, zodat je niet alleen denkt in mogelijkheden, maar ook zorgt voor realisatie.

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van gezondheidswetenschappen (of vergelijkbare ervaring).
• Affiniteit met onderzoek (of een PhD is een pre). 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Bart Oosterholt, leidinggevende RTC-DS / team Onderzoek. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.