Vacature GZ psycholoog kinderen en jeugdigen, expertisecentrum Geslacht en Gender

Functie

Wil jij bijdragen aan genderdiverse kinder- en jeugdzorg in een omgeving waar empathie, wetenschap en innovatie samenkomen? Dan is deze functie iets voor jou.

Als GZ-psycholoog binnen het expertisecentrum Geslacht en Gender van het Radboudumc Amalia Kinderziekenhuis werk je in een multidisciplinair team dat zich inzet voor jongeren en hun families. Onze zorg staat in het teken van beweging: we opereren op het snijvlak van medische en maatschappelijke ontwikkelingen en bouwen mee aan de toekomst van genderinclusieve zorg. Je werkt in een dynamisch veld waarin wetenschap, empathie en innovatie samenkomen om jongeren optimaal te begeleiden.

Je hebt de ambitie om samen met betrokken collega’s hoogwaardige psychologische zorg te bieden én deze continu te verbeteren. Je werkt in een multidisciplinair team én binnen een netwerkstructuur waarin we intensief samenwerken met collega’s buiten het Radboudumc. Deze manier van werken is volop in ontwikkeling. We zoeken daarom iemand die zich actief wil inzetten om deze innovatieve werkwijze verder te verbeteren, zodat de kwaliteit van de transgenderzorg voor kinderen en adolescenten steeds verder verbetert en dus steeds beter aansluit bij hun behoeften. Als GZ-psycholoog lever je specialistische zorg. Je voert diagnostiek uit, begeleidt behandelingen en neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen.

Naast je werk in de patiëntenzorg speel je een actieve rol in het onderwijs aan studenten. Je geeft onderwijs in behavioural medicine, communicatie en consultvoering binnen de opleidingen geneeskunde, tandheelkunde en biomedische wetenschappen. Als docent werk je intensief samen met psychologen, artsen en simulatiepatiënten. Je begeleidt werkgroepen en communicatietrainingen in kleine groepen studenten. Je maakt deel uit van een sterk onderwijsteam waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan.

Werkplek

De afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc is een academische afdeling met interne dienstverlening gericht op patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs ten behoeve van klinische afdelingen, onderwijs- en onderzoeksinstituten en is onderverdeeld in de sectie kinderen en jeugdigen en de sectie volwassenen en ouderen. We richten ons op de ontwikkeling, overdracht en toepassing van medisch (neuro-) psychologische kennis over gedrag van patiënten met (chronisch) lichamelijke aandoeningen en behandelaar – patiënt communicatie. Het team van de sectie Kinderen en Jeugdigen werkt in het Radboudumc Amalia Kinderziekenhuis en bestaat uit klinisch psychologen, GZ-psychologen, GZ-psychologen in opleiding, psychologisch medewerkers en maatschappelijk werkers.    

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Ruim 5 jaar geleden is het Expertisecentrum Geslacht en Gender van het Radboudumc Amalia Kinderziekenhuis opgericht. Het Expertisecentrum Geslacht & Gender is een gespecialiseerde kliniek die zorg biedt aan kinderen, jongeren en volwassenen met genderincongruentie en variaties in de geslachtelijke ontwikkeling. Het centrum biedt een multidisciplinaire aanpak met gespecialiseerde zorg en begeleiding. Onze werkplek kenmerkt zich door zelfstandig werken maar altijd in samenwerking met andere professionals. Je kunt daarbij terug vallen op een sterk en veilig team. Twee keer per week is er een patientenbespreking en maandelijks een intervisiebijeenkomst.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog met affiniteit voor en kennis van zorg voor kinderen en jongeren met vragen rond geslacht en gender. Binnen het Amalia Kinderziekenhuis maak je deel uit van een interdisciplinair programma dat zich richt op genderinclusieve zorg. Als psycholoog speel je hierin een belangrijke rol, waarbij je samenwerkt met professionals uit verschillende disciplines. 

Daarnaast ben je bereid om deel te nemen aan scholing op het gebied van transgenderzorg. Je vindt het vanzelfsprekend om deze kennis op termijn ook over te dragen aan anderen. Bovendien beschik je over uitstekende sociale, organisatorische en didactische vaardigheden. Je communiceert helder en weet psychologische inzichten goed te vertalen naar andere vakgebieden én naar kinderen en hun ouders. Omdat je werkt in een multidisciplinair team, ben je een echte teamspeler die zich thuis voelt in een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je bent flexibel, ambitieus en ondernemend, en je denkt actief mee over hoe we onze zorg verder kunnen verbeteren.

Bovendien heb je bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk onderzoek en het werken in een academische setting. Je draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor diversiteit in gender, achtergrond en perspectief. 

Arbeids­voorwaarden

Bij indiensttreding start je met een jaarcontract, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 september 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Nienke Maas - van Schaaijk, sectieleider Medische psychologie kinderen en jeugdigen via (024) 361 36 08. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.