Vacature Coördinator uitvoering werktuigbouwkunde

Functie

• Beoordelen en verzorgen van de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden.
• Verzorgen van de planning en verdeling van de werkzaamheden.
• Bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden.
• Organiseren, plannen en verdelen van de werkzaamheden.
• Signaleren en analyseren van problemen en deze oplossen.
• Controleren op het gebruik van standaarden en normen.
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden en aanspreekpunt zijn bij de uitvoering.
• Verrichten van (de meer complexe) uitvoerende coördinerende werkzaamheden.
• Voortgangsrapportages opstellen en bijdragen leveren aan beheer- en/of bedrijfsvoeringproducten.
• Contact houden met in- en externen ten aanzien van de opdrachtstelling, uitvoering en aansturing van de werkzaamheden alsmede de kwaliteit ervan.

Werkplek

De productgroep Vastgoed & Infrastructuur valt onder het Servicebedrijf van het Radboudumc. Hierbinnen is de afdeling Vastgoedonderhoud Uitvoering gepositioneerd. Deze afdeling bestaat uit een gedreven team van 30 onderhoudstechnici en 6 coördinatoren die 24/7 zorg dragen voor de dagelijkse veiligheid en continuïteit van de gebouwen en gebouw-gebonden installaties.

De medewerkers zijn professionals die beschikken over multidisciplinaire technische kennis en specifieke plaatselijke kennis en kunde. Op proactieve wijze dragen zij bij aan optimalisaties, innovaties en geven gevraagd en ongevraagd tips en adviezen aan overige afdelingen en opdrachtnemers.

Productgroep Vastgoed & Infrastructuur
De productgroep zorgt voor het ontwikkelen, realiseren en operationeel houden van huisvesting. Wij kijken daarbij naar de werkplek, openbare ruimten, gebouwen, wegen & terrein en medische apparatuur.

Vastgoedonderhoud
We houden de bestaande huisvesting zo effectief en efficiënt mogelijk in stand. Samen met Vastgoedmanagement en externe leveranciers voeren we verschillende onderhoudswerkzaamheden uit.
 
Vastgoedmanagement
We beheren vastgoed en installaties. Dit doen we aan de hand van de doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico’s en kosten. 

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie.  Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij wil samen met ons voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. Jouw positieve en enthousiaste houding versterkt ons team. Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden draag je bij aan een goede samenwerking met de andere afdelingen.

In jouw werk ben je vaardig in het beoordelen van risico’s, staat van onderhoud en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Dit doe je vanuit een proactieve houding, je neemt initiatief en werkt efficiënt. Daarbij ben je altijd bereid tot bijscholing en verdere ontwikkeling.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde technische mbo-opleiding (bijvoorbeeld werktuigbouwkundige installatietechniek).
• Enige ervaring met coördineren binnen de installatietechniek.
• Kennis van en ervaring met complexe gebouwgebonden installaties (bij voorkeur in een ziekenhuis).
• Kennis van het beheren van diverse soorten civieltechnische- en industriële installaties (HVAC), distributiesystemen van (medicinale)gas, noodstroom- en waterbehandelingsinstallaties inclusief meet- en regeltechniek.
• Ervaring met gebouwbeheerssystemen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling op basis van kennis en ervaring. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Michel Kramer, hoofd Uitvoering, via 06 86 55 98 59. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.