Vacature Zorgmanager Centrum voor Oncologie

Functie

Als zorgmanager binnen het centrum voor Oncologie ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van de werkprocessen binnen de hematologische patiëntenzorg. Ben jij een verbindende en resultaatgerichte zorgmanager met een passie voor hoogwaardige patiëntenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je geeft op een inspirerende, open, respectvolle en integere manier leiding aan jouw collega's. Daarbij stimuleer je samenwerking - zowel binnen het centrum als met partners in het Radboudumc en daarbuiten.

Je neemt de medewerkers mee in complexe veranderprocessen, borging van het nieuwe organisatiemodel Fit for the Future en Toekomstbestendig Verplegen binnen de Hematologie. Daarbij heb je oog voor zowel de ontwikkeling van het team als van het individu.

Je weet het beste in mensen naar boven te halen en bewaakt daarbij de balans tussen de menselijke maat en het organisatiebelang. Je creëert een teamklimaat waarin goede prestaties worden geleverd en waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

De verpleegkundige visie verbind je met de medisch-inhoudelijke en bedrijfskundige doelstellingen van de afdeling. Nieuwe (innovatieve) ontwikkelingen binnen de verpleegkundige beroepsgroep vertaal je naar concreet beleid voor de verschillende patiëntencategorieën.

Werkplek

De hematologische patiëntenzorg binnen het Centrum voor Oncologie is verdeeld over de kliniek, dagbehandeling en het transplantatie- en cellulaire therapieteam. Hier zijn circa 100 betrokken, goed opgeleide professionals werkzaam zijn (ongeveer 75 fte).

Hematologie is het specialisme dat zich bezighoudt met bloedziekten. Dat zijn onder meer goedaardige en kwaadaardige aandoeningen van bloed, beenmerg en lymfeklieren. Maar bijvoorbeeld ook stollingsafwijkingen en bloedtransfusieproblemen.

Je geeft direct leiding aan de teamleiders zorg van de kliniek Hematologie & dagbehandeling Interne Specialismen, de teamleider patiëntenzorgsecretariaat en de Verpleegkundig Specialisten. Daarnaast werk je nauw samen met de Chef de Cliniques. Samen zorgen jullie voor een optimale inzet van mensen en middelen, waarbij de kwaliteit en inhoud van de patiëntenzorg hoog in het vaandel staat. 

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie.  Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent iemand die zich vastbijt in en eigenaarschap neemt over de uitdagingen van alledag, zowel binnen het specialisme als Radboud breed. We vinden het vooral belangrijk dat je past binnen het verpleegkundig team. Voldoe jij dus niet volledig aan het hieronder genoemde profiel, maar denk je wel dat je goed in de functie en het team past? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een afgeronde verpleegkundige opleiding, aangevuld met een bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van en ervaring binnen de Oncologische, voorkeur Hematologische zorg, is een pre.

• Integer en betrouwbaar.
• Verbindend leiderschap.
• Innovatief en veranderingsgericht.
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Besluitvaardig en stressbestendig.
• Organisatiesensitief en strategisch inzicht.
• Gericht op medewerkers & patiënten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.847 en € 7.424 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en 29 september 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jeu DelaHaye, verpleegkundige directeur Centrum voor Oncologie, via 06 44 97 65 35. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.