Vacature ANIOS Spoedeisende Hulp

Functie

Als ANIOS op de SEH houd je je bezig met de klinische patiëntenzorg en is het mogelijk om te participeren in wetenschappelijk onderzoek. Je werkt onder supervisie en leert alle aspecten van het werken op een SEH goed kennen. Ben jij basisarts en heb je de ambitie om SEH-arts te worden? Dan maken we graag kennis met je!  

De afdeling SEH van het Radboudumc is een zelfstandige afdeling waar een team van enthousiaste SEH-artsen zorgt voor een 24-uurs bezetting. Samen met je collegae verzorg je de diensten.

Wij zoeken een enthousiaste en flexibele ANIOS, die per 1 februari 2026 of per 1 maart 2026 ons team wil komen versterken. Er 2 zijn twee plekken beschikbaar, elk voor 32,2 uur.

Werkplek

De Spoedeisende Hulp (SEH) van het Radboudumc is een zelfstandige afdeling, die een centrale rol binnen het ziekenhuis vervult. Een team van enthousiaste SEH-artsen, PA’s, A(N)IOS, AMA’s io, HAIOS  en verpleegkundigen biedt 7x24 uur acute zorg aan een divers en uitdagend patiëntenaanbod. Alle SEH-artsen participeren actief in management, opleiding, onderwijs en onderzoek. We beschikken over een 24-uurs observatie-unit en als level  I traumacentrum hebben wij de beschikking over een helidek, waardoor de traumahelikopter dag en nacht kan landen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerde arts met ervaring in en belangstelling voor het specialisme spoedeisende geneeskunde, zich uitend in de wens om SEH-arts te worden. Daarbij heb je al minimaal één jaar ervaring als basisarts/ANIOS op een SEH, bij voorkeur in een ziekenhuis met SEH-artsen en bij voorkeur in een opleidingskliniek. Ook heb je de intrinsieke motivatie tot het bedrijven van wetenschap op SEH gebied, zich uitend in eerdere publicaties of reeds gestart onderzoek. Een concreet plan van aanpak is een belangrijke voorwaarde. 

Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en bent een teamspeler met een flexibele instelling. Je hebt een enthousiaste werkhouding en bent in staat het hoofd koel te houden in acute situaties. Daarbij ken je een grote mate van zelfreflectie en ben je goed in staat om feedback om te zetten in concrete leerdoelen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 30 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 6 november 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met drs. Joram Stollman, SEH-arts en opleider, via telefoonnummer (024) 361 04 92. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.