Vacature (Arts-) Onderzoekers voor een Internationaal Project naar Passende en Duurzame Gezondheidszorg

Functie

Radboudumc en Amsterdam UMC zoeken gemotiveerde PhD-kandidaten voor ons onderzoeksteam. Heb jij een hart voor duurzaamheid en werk je graag samen binnen een interdisciplinair en (inter)nationaal project? Ben jij een teamspeler die de kracht van samenwerking en de menselijke kant van onderzoek waardeert? Dan zijn wij op zoek naar jou voor het ELFI project!

Over het ELFI project: 
De onderzoekers uit deze vacature werken als projectcoördinatoren binnen het ELFI-project, een internationaal samenwerkingsverband van tien Duitse en Nederlandse partners en circa dertig geassocieerde organisaties. We onderzoeken de milieu-impact van volledige zorgpaden — van zelfzorg tot ziekenhuiszorg. 

Binnen dit project berekenen we in Nederland en Duitsland de ecologische voetafdruk van behandelingen binnen drie specifieke zorgpaden: galblaaslijden, myomen (vleesbomen) en vaginale verzakking. De milieu-impact wordt in kaart gebracht met behulp van life cycle assessment (LCA). Je past deze methode op een valide en consistente manier toe om verschillende behandelopties binnen elk zorgpad te vergelijken.

Daarnaast onderzoek je hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming tussen arts en patiënt. Samen met keuzehulpontwikkelaars en patiëntenorganisaties werk je aan een heldere en bruikbare presentatie van de milieu-impact.

Met ELFI leveren we een concrete bijdrage aan de verduurzaming van de gezondheidszorg, waarbij wetenschappelijke onderbouwing en praktische toepasbaarheid hand in hand gaan. Er wordt een strategie ontwikkeld die toepasbaar is voor  zorginstellingen in de Duits-Nederlandse grensregio en deze zal daarbuiten ook breed toepasbaar zijn. 

Het Radboudumc is lead-partner van ELFI, met als projectleiders dr. Tim Stobernack (Postdoc Duurzame Gezondheidszorg) en dr. Kirsten Kluivers (urogynaecoloog met focus op passende en duurzame zorg). Het project wordt mogelijk gemaakt met financiering van Interreg Deutschland-Nederland.

Over je promotie (PhD-traject): 
Je werkt als (arts-)onderzoeker en PhD-kandidaat aan je proefschrift en de bijbehorende verdediging binnen een promotietraject PhD). Je maakt deel uit van een groter team van promovendi die binnen Radboudumc en Amsterdam UMC werken aan duurzaamheid. 

De beoogde begeleiders van de promotietrajecten zijn: dr. Tim Stobernack, dr. Kirsten Kluivers, dr. Kim Notten, dr. Philip de Reuver, dr. Laura Spinnewijn en prof. Wouter Hehenkamp.

Wat ga je doen?

• Je start een veelzijdig en uitdagend promotietraject binnen een omvangrijk en innovatief project.
• Uitvoeren van life cycle assessments (LCA), met focus op conservatieve behandelopties binnen de zorgpaden.
• Analyseren en interpreteren van onderzoeksresultaten en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties.
• Resultaten publiek maken op de bijeenkomsten van ELFI en uitdragen in de ziekenhuizen in de grensregio.
• Intensief samenwerken met beleidsmedewerkers, onderzoekers en zorgprofessionals van (geassocieerde) ELFI-partners.

• Ontwikkelen en testen van een gestandaardiseerde methode om duurzaamheidsaspecten van zorgopties te vergelijken.
• Ontwikkelen van een strategie om tot bewustwording en gedragsverandering bij zorgverleners en zorggebruikers te komen.
• Ontwikkelen en testen van de methode om duurzaamheidsaspecten op te nemen in keuzehulpen.

Werkplek

Binnen het ELFI-project wordt intensief samengewerkt met de afdelingen Verloskunde en Gynaecologie, Intensive Care en Heelkunde van het Radboudumc, en met het brede consortium van Duitse en Nederlandse (geassocieerde) partners, waaronder Amsterdam UMC. Je wordt aangesteld bij de afdeling Verloskunde en Gynaecologie danwel afdeling Intensive Care van het Radboudumc. Je werkt in het Radboudumc en Amsterdam UMC, en die verdeling stemmen we per promotietraject in goed overleg af. Je krijgt een flexibele werkplek in een collegiale kantoorruimte. In overleg is (deels) thuiswerken mogelijk.
Duurzaamheid is een belangrijk speerpunt binnen het Radboudumc en Amsterdam UMC.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.
 

Profiel

Je bent enthousiast om als PhD kandidaat en projectcoördinator bij te dragen aan duurzame innovaties in de zorg. Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, milieuwetenschappen, geneeskunde, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde of een vergelijkbare richting. Je neemt graag initiatief en weet invulling te geven aan je rol in een dynamische omgeving.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring en affiniteit met life cycle assessments is een pré.
• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd en methodisch.
• Je gelooft in de kracht van team science en samenwerking.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag in een groot netwerk.
• Je beheerst het Engels; Nederlands en/of Duits is een pré.
• Je hebt ervaring met (wetenschappelijk) schrijven.

Arbeids­voorwaarden

Bj voorkeur start je januari 2026. De aanstelling vindt plaats bij het Radboudumc en wordt gezamenlijk begeleid door Amsterdam UMC en Radboudumc. Een van de promoties vindt plaats in Amsterdam UMC. Je begint met een fulltime aanstelling voor een jaar aan bij het Radboudumc, met verlenging voor de duur van het project. Een parttime aanstelling is bespreekbaar, maar heeft niet de voorkeur. De totale looptijd van het project is drie jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 13 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Mogelijk plannen we al eerder gesprekken in met geschikte kandidaten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc en/of Amsterdam UMC te werken? Mail dan met dr. Kirsten Kluivers (Radboudumc) of prof. Wouter Hehenkamp (Amsterdam UMC). Benader voor onderzoekservaringen onze Radboudumc PhD-kandidaten Lisa Stoter of Sjoerd Verbakel. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.