Vacature Verpleegassistent Geriatrie

Functie

• Helpen bij dagelijkse verzorging (ADL), zoals wassen, aankleden en eten.
• Ondersteunen bij het lopen en begeleiden naar onderzoeken.
• Patiënten een fijne maaltijd laten beleven, individueel of in groepsverband.
• Het bijhouden van de ADL-lijst in het elektronische patiëntendossier (EPD).
• Metingen doen zoals temperatuur, pols, ademhaling en bloeddruk.
• Vocht- en voedingslijsten bijhouden en registreren.
• Voorraadbeheer en het controleren van leveringen.
• Bieden van psychosociale zorg – Jij hebt aandacht voor de emotionele en sociale behoeften van de patiënt én hun naasten. Een luisterend oor en geruststellend woord maken een groot verschil!

Werkplek

Dit is waarom je bij ons wil werken! De verpleegafdeling Geriatrie is een leuke afdeling om te werken. Het verpleegkundig team bestaat uit 5 verpleegassistenten, ongeveer 25 verpleegkundigen en 2 teamleiders. We zijn een hecht en vrij jong team, waarin we met verpleegkundigen, verpleegassistenten, fysiotherapeuten en artsen op een gelijkwaardige en prettige manier samenwerken.

We hebben oprechte aandacht en respect voor elkaar, helpen elkaar waar we kunnen en vangen elkaar op als dit nodig is. Humor en gezelligheid vinden we daarbij vanzelfsprekend. Niet voor niets gebeurt het regelmatig dat collega's die ooit bij ons vertrokken zijn na een paar jaar weer terugkomen en dat stagiaires vaak op onze afdeling blijven 'hangen'. Gewoon, vanwege de unieke sfeer en het bijzondere werk bij ons op de afdeling.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt affiniteit met ouderen en voelt je verantwoordelijk voor hun welzijn. Tijdens jouw werk heb je dan ook oog voor het psychosociale welzijn van patiënten en hun naasten. Je werkt zorgvuldig en houdt van het werken in een team. Daarnaast ben je flexibel en sociaal. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Helpende niveau 2 diploma (Helpende Zorg en Welzijn of vergelijkbaar).
• Bereid om te werken in dagdiensten en avonddiensten.
• Bereid om zowel doordeweeks als in het weekend te werken.
• Je kunt omgaan met digitale systemen zoals het EPD.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.651 en € 3.353 (schaal 4) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 december 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Merinda de Sousa Dias Pessanha, teamleider zorg, via 06 52 90 52 38. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.