Vacature Medewerker Toetscoördinatie Radboudumc Health Academy

Functie

• Logistieke coördinatie van de vaardigheidstoetsen.
• Opstellen van de jaarwerkplanning van alle vaardigheidstoetsen inclusief de herhaaltoetsen.
• Opstellen van logistieke toetsplanning.
• Maken van de studentindelingen.
• Zorgen voor alle middelen die nodig zijn voor het soepel laten verlopen van de toetsafname, zoals digitale middelen en beoordelingsformulieren.
• Aanwezig zijn bij de toetsafname voor vragen en het oplossen van eventuele problemen.
• Verzorgen van de cijferberekeningen ten behoeve van de uitslagbepaling.
• Beheren van de mailpostbus vaardighedentoetsing en zelfstandig beantwoorden van vragen van coördinatoren, collega’s, studenten en simulatiepatiënten.
• Uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden voor de toetsorganisatie.
• Proactieve afstemming met de commissie van de leerlijn PPG, collega’s van het team toetscoördinatie, team organisatie, planning & roostering en andere “stakeholders”.

Werkplek

Radboudumc Health Academy: Hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers.

Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Team Toetscoördinatie
Je maakt deel uit van het team Toetscoördinatie van de Radboudumc Health Academy. Dit team is verantwoordelijk voor de organisatie van de schriftelijke toetsing, vaardighedentoetsing en digitale toetsing van de bachelor en masteropleidingen (Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, Tandheelkunde en Molecular Mechanisms of Disease). Hiermee zorgen we er onder andere voor dat circa 3.000 studenten jaarlijks kunnen deelnemen aan de toetsen zoals vastgesteld in het curriculum.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een zelfstandige en nauwkeurige medewerker toetscoördinatie. Daarnaast heb je ook uitstekende communicatieve vaardigheden en je zorgt op een proactieve manier met gevoel voor verhoudingen voor een goede toetscoördinatie. Plannen, prioriteiten stellen en samenwerken is jouw tweede natuur.

Daarbij ben je flexibel en stressbestendig, ook als de werkdruk verder toeneemt. Jij krijgt energie als de toetsen goed georganiseerd zijn en jij daar een flinke bijdrage aan hebt geleverd. Hierbij geldt dat je ondersteunend bent als het kan en op de voorgrond treedt als het moet.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding in een analytische of logistieke richting.
• Ervaring bij een onderwijsinstelling is een pre.
• ICT- vaardig en ruime ervaring met MS Office (met name Excel).
• Beschikt over een goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.430 en € 4.562 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Christel Arts, teamleider, via 06 46 12 67 39. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.