Vacature Fellow vasculaire Neurologie

Functie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze vasculaire fellow die zich verder wil specialiseren binnen de vasculaire geneeskunde. Je werkt in een multidisciplinair team waarin je hoogwaardige, persoonsgerichte patiëntenzorg levert. Naast poliklinische en klinische werkzaamheden lever je een bijdrage aan de supervisie van arts-assistenten en coassistenten.

We zoeken een ambitieuze neuroloog die zich als fellow verder wil specialiseren binnen de cerebrovasculaire ziekten. Onze manier van werken wordt gekarakteriseerd door een sterk multidisciplinaire benadering binnen een team van momenteel vijf vasculaire neurologen, een specialist verpleegkundige en twee CVA-verpleegkundigen, waarin laagdrempeling, gezamenlijke besprekingen en onderlinge waarneming centraan staan.

De klinische werkzaamheden vinden plaats op zowel de verpleegafdeling als de polikliniek. Daarnaast wordt geparticipeerd in gespecialiseerde poliklinieken, waaronder intracerebrale bloeding, (vasculaire) cognitieve stoornissen en "young" stroke, evenals op stroke unit. Tevens maakt de fellow deel uit van de supervisie op de algemene neurologie en polikliniek.

Een actieve rol in wetenschappelijk onderzoek wordt zeer gewaardeerd.

Werkplek

Op de afdeling Neurologie (circa 200 medewerkers en 180 fte) staan wij voor hoge kwaliteit en persoonsgerichte patiëntenzorg. De afdeling heeft vier aandachtsgebieden (neurovasculaire ziekten, Parkinson en bewegingsstoornissen, spierziekten en neuro-oncologie), en draagt daarnaast zorg voor alle andere patiënten met een neurologische aandoening. De afdeling Neurologie maakt onderdeel uit van het Centrum voor Hersenen & Zintuigen. Er zijn 26 stafleden, waarvan 5 werkzaam in het aandachtsgebied vasculair. 

Binnen de sectie vasculaire neurologie is er specifieke expertise en belangstelling voor intracerebrale bloedingen, (vasculaire) cognitieve stoornissen en jonge patiënten met een beroerte ("young stroke"). De vasculair neurologen zijn binnen hun eigen aandachtsgebied leidend in de wetenschap en stimuleren actieve deelname aan onderzoek binnen deze deelterreinen. De sectie werkt bovendien intensief en multidisciplinair samen, zowel binnen als buiten de afdeling. Er is een stevige organisatie met gestructureerd multidisciplinair overleg voor patiënten met hersenbloedingen, complexe vaatafwijkingen, geheugenproblematiek en binnen het "hart-brein" team.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een ambitieuze neuroloog die zich met ons verder wil verdiepen in de vasculaire neurologie. Binnen het Radboudumc krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld onderzoek of onderwijs. Wij staan open voor sollicitaties van zowel kandidaten die op korte termijn hun opleiding afronden als van neurologen die al enkele jaren werkzaam zijn.

Je beschikt verder over:

• Een registratie als neuroloog.
•  Aantoonbare belangstelling voor (verdere ontwikkeling in) de vasculaire neurologie.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.274 en € 8.638 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 20% Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 13 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Anil Tuladhar, neuroloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.