Vacature Operationeel manager operatiekamers

Functie

Samen werken aan optimale gezondheidszorg. Als operationeel manager ben jij de verbindende kracht tussen de zorgprofessionals op de operatiekamers. Dit doe je samen in een team van operationeel managers binnen de afdeling operatiekamers. En dat allemaal in een hoogwaardig universitair ziekenhuis, het Radboudumc.

Daarom kies je voor deze vacature operationeel manager OK bij het Radboudumc:

• Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Direct bijdragen aan kwalitatieve patiëntenzorg.
• Zorgdragen voor een werkomgeving waarin onze bevlogen professionals tot hun recht komen.

Sandra, tactisch manager OK, "in de dynamische OK-wereld maak je indrukwekkende gebeurtenissen mee. Er als manager kunnen zijn voor de medewerkers maakt het mooi. Je krijgt er een hecht team met krachtige zorgprofessionals voor terug."

Dit beteken jij voor de patiëntenzorg:
Als operationeel manager geef je leiding aan een team van operatie assistenten. Jouw team levert een belangrijke bijdrage aan de excellente patiëntenzorg die in het Radboudumc geboden wordt. Jij voelt aan wat nodig is om het maximale uit het team te halen. Jij weet niet alleen medewerkers te binden, maar ook te behouden. Binnen de OK werk je samen met verschillende disciplines aan verbeterprojecten en aandachtsgebieden. Je bent echter ook een klankbord voor disciplines buiten de OK, zoals specialisten van andere afdelingen en samenwerkingspartners, zoals bijvoorbeeld Defensie.

Met een open en toegankelijke manier van communiceren creëer je draagvlak en verbondenheid. Zowel binnen als buiten de organisatie. Je durft beslissingen te nemen en weet je boodschap op de juiste wijze over te brengen. Je denkt in oplossingen en durft daarbij innovatief te zijn.

Als betrokken operationeel manager ben jij bezig met het:

• Leidinggeven aan je team en het uitvoeren van HR-beleid (bijvoorbeeld op het gebied van ontwikkeling en inzetbaarheid)
• Vertalen van operationele kaders naar bedrijfsprocessen.
• Bewaken van de kwaliteit van de zorg binnen jouw team.
• Onderhouden van contact met andere disciplines en netwerkpartners.
• Deelnemen aan projecten zowel op de afdeling als afdelingsoverstijgend.  

Werkplek

De afdeling Operatiekamers levert hoogwaardige, veilige operatieve zorg voor ongeveer 25.000 patiënten per jaar. Er zijn 28 operatiekamers, de chirurgische dagbehandeling, de verkoeverkamers, Post Anesthesia Care Unit (PACU) en onze nieuwe hypermoderne MITeC OK´s inclusief MRI-faciliteit. Met de afdeling wordt continu gewerkt aan innovatie en verbetering van de patiëntenzorg.

Je maakt onderdeel uit van een team betrokken operationeel managers. Er is niet alleen betrokkenheid op de werkvloer maar ook op persoonlijk vlak is er oog voor elkaar. Er zijn tal van leuke activiteiten gedurende het jaar, zoals, het OK bowling toernooi, de scholingsdagen en niet te vergeten het OK-symposium.  

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Al onze collega’s verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega’s van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Deze diversiteit vinden we belangrijk en omarmen wij. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team.

Voor deze functie komen specifieke eigenschappen wel van pas. Zo ben jij besluitvaardig, flexibel en stressbestendig. Jij hebt oog voor behoeftes van patiënten en collega’s, terwijl je alles in goede banen leidt. Je kunt goed luisteren en heldere grenzen stellen. Jij voelt aan wat nodig is om het maximale uit je team te halen.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en -denkniveau.
• Werkervaring in de ziekenhuiszorg, bijvoorbeeld als teammanager, teamleider acute zorg of operatie assistent met managementtalent. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.359 en € 5.292 (fulltime). Daarnaast ontvang je en toeloage aangevuld tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 4 juni 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Sandra Spijker, tactisch manager Operatiekamers. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.