Vacature Combifunctie Anesthesiemedewerker en SedatiePraktijkSpecialist

Functie

Een dubbele rol vervullen in een academisch ziekenhuis betekent dubbel bijdragen aan ons doel. Elke dag de beste zorg leveren aan patiënten. En dat bij het Radboudumc in Nijmegen, waar er elke dag bijzondere casussen voorbij komen. Als medewerker anesthesie en sedatie begeleid je patiënten op de OK en daarnaast voer je zelfstandig sedatieprocedures uit buiten de OK. Veel autonomie, genoeg uitdaging en fijne vaste collega's om mee te werken. 

Meer doen dan alleen anesthesie? Dat kan. Als medewerker anesthesie én sedatie werk je een halve week als anesthesiemedewerker op het OK-complex. Daar ondersteun je de anesthesioloog en begeleid je patiënten tijdens en na een operatie. Daarnaast ben jij de andere helft van de week sedatie praktijk specialist (SPS) en daarmee buiten de OK te vinden is. Je voert zelfstandig sedatieprocedures uit. Van jonge gezonde mensen bij de gynaecologie, tot aan mensen met een maag-, darm- of leverziekte. Verder beoordeel je patiënten tijdens de pre-operatieve screening op de pre-operatieve polikliniek. Hier zie jij patiënten voordat ze sedatie krijgen of geopereerd worden. Jij maakt een inschatting voor de sedatie op basis van de conditie van de patiënt, de situatie en de ingreep.

Kortom, jij bent bezig met het: 

• Ondersteunen van de anesthesioloog en het begeleiden van patiënten op de OK.
• Beoordelen van de fysieke conditie van patiënten om een inschatting te maken voor de sedatieprocedure.
• Zelfstandig uitvoeren van sedatieprocedures. 

Werkplek

Omdat we een academisch ziekenhuis zijn, doet het team van anesthesiemedewerkers vaak bijzondere ingrepen. Denk aan wakkere neurochirurgie, Deep Brain Stimulation en genderoperaties. En jij komt deze afdeling versterken. Een groot team van ongeveer 60 anesthesiemedewerkers, waarvan 3 sedatie praktijk specialisten. We bouwen aan vaste teams en jij gaat samenwerken met een team van 8 physician assistants, de anesthesiologie en 3 sedatie praktijk specialisten.

“Grote casus, kleine casus. Jij maakt het verschil!” – Nicole van de Broek, anesthesiemedewerker .

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zoeken een zelfstandige collega. Zelfs als jij ’s ochtends pas hoort dat je naar de Hartkatheterisatiekamer moet voor sedatie, in plaats van een gynaecologisch programma te draaien op de OK, zie jij dit als uitdaging. In deze functie weet je van tevoren niet wat de dag brengt. Toch ben jij altijd inzetbaar. Jij kan zelfstandig beslissingen nemen en tegelijkertijd duidelijk communiceren met bijvoorbeeld medisch specialisten.

Daarnaast heb je:

• Een (bijna) afgeronde opleiding tot Sedatie Praktijk Specialist (SPS).
• Een CZO-diploma tot anesthesiemedewerker.

Arbeids­voorwaarden

Gezien de aard van de werkzaamheden is thuiswerken niet mogelijk. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 5.483 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Sanne van Gogh-Krommendijk, operationeel manager OK Anesthesie via 06 50 01 92 31. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.