Vacature Teamleider zorg Dialyse (ad interim of in opleiding)

Functie

Als teamleider zorg bij Nierziekten draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het beleid op operationeel niveau. Je geeft hiërarchisch leiding aan het verpleegkundig team van 20 tot 25 dialyse verpleegkundigen. Dit doe je samen met je collega teamleider zorg van de dialyse. Je verbindt en stimuleert medewerkers om samen tot het beste resultaat te komen. Wil jij deze uitdaging met ons aangaan? Dan maken we graag kennis met je!
 
Samen met drie collega teamleiders zorg (operationeel) en jouw hiërarchisch leidinggevende zorgmanager (tactisch) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en aansturing van de verpleegkundigen binnen Nierziekten (kliniek en dialyse). Met je collega teamleiders zorg verdeel je de aandachtsgebieden: Kwaliteit en Veiligheid – Onderwijs en ontwikkeling - Planning en organisatie.  

Onze verpleegkundig teams van de dialyse zitten in een mooie opbouwfase. Een belangrijke project dat momenteel speelt is de implementatie van Toekomst Bestendig Verplegen. Je bent een coach en inspirator voor de verpleegkundigen. Dit doe je met humor en enthousiasme. Voorop staat daarbij de beste kwaliteit van zorg voor de patiënt. Dit wordt bereikt door samen te werken binnen het team verpleegkundigen en met de andere disciplines.

Wij vinden het daarbij belangrijk dat je op de werkvloer zichtbaar bent en transparant. Je geeft pro-actief innovatieve verbetervoorstellen, die resultaat gericht zijn en getuigen van een 'frisse' blik. Hierin komen je analytisch vermogen en theoretische kennis naar voren.

Je levert een bijdrage aan de bedrijfsvoerings processen en ziet toe op de naleving van geldende regelgeving, instructies, protocollen en kwaliteitsnormen. Je vertegenwoordigt de verpleegafdeling Nierziekten en je bent in staat om duurzame netwerken aan te gaan.

Het is een tijdelijke baan waarvoor een teamleider zorg wordt gezocht of een verpleegkundige die de ambitie heeft om teamleider zorg te worden. Ben je nog geen teamleider zorg? Dan bieden wij je de mogelijkheid om de Radboud Leergang Leidinggevende te volgen.

Werkplek

Jouw werkplek zal de Dialyse afdeling van de afdeling Nierziekten zijn. De dialyse afdeling wil een hoogwaardige, professionele academische instelling zijn die patiënten—zowel volwassenen als kinderen—op maat behandelt. Dit betreft patiënten die tijdelijk of blijvend zijn aangewezen op een vorm van nierfunctievervangende therapie (dialyse).

De Dialyse afdeling is tevens uitgerust voor andere vormen van state-of-the-art extracorporele behandelingen, zoals therapeutic plasma exchange voor zowel renale als non-renale indicaties, immunoadsorpties, en hemaferese behandelingen voor patiënten van de afdeling hematologie. We zijn één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd. 

Samen met de kliniek, staf, laboratorium, polikliniek en de medische staf vormen we de afdeling Nierziekten van het Radboudumc. De afdeling valt onder het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer (COIA).  
 
De verpleegafdeling Nierziekten richt zich op onderzoek en behandeling van nierziekten, inclusief alle vormen van nierfunctie vervangende behandelingen. Er wordt gewerkt in zorgprogramma’s om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van patiënten en hun naasten centraal. Daarin zetten we graag een stap extra voor de patiënt, ook als dat misschien niet direct van ons gevraagd wordt.

Met elkaar werken we als een hecht en gedreven team en met betrokkenheid samen aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten. De afdeling Nierziekten behoort tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een (aankomend) teamleider zorg die oog heeft voor het individu maar altijd het gezamenlijke en organisatiebelang voor ogen heeft. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door open communicatie en situationeel leiderschap. Je bent gedreven om samen met het team aantoonbare onderscheidende patiëntenzorg te realiseren. Tegelijkertijd functioneer je uitstekend zelfstandig en besluitvaardig.

Je hebt kennis van, visie op, en ervaring met verandermanagement. Verbetervoorstellen weet je in resultaten om te zetten en je bent in staat om projectmatig te werken. Je bent iemand die goed kan plannen en organiseren en die stressbestendig is. Daarbij denk je met jouw positieve en practieve grondhouding altijd in kansen en mogelijkheden.

Je bent een ondernemende en coachende leidinggevende, die medewerkers kan ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. Je bent flexibel en kunt goed relativeren. Ook ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen en medewerkers te stimuleren om dit ook te doen. 

We vinden het erg belangrijk dat jij en de huidige teamleider zorg elkaar versterken en dat jullie samen een goede energie hebben.   

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde verpleegkundige hbo opleiding, met daarbij een post hbo-opleiding zorgmanagement, een soortgelijke opleiding of je wilt deze gaan volgen. 
• BIG geregistreerd als (regie) verpleegkundige. Een dialyse opleiding is niet noodzakelijk.
• Afronding van het programma toekomstbestendig verplegen is een pré. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en daarnaast een teamleiderstoelage aangevuld tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een pitch zal onderdeel uitmaken van het selectiegesprek. Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Richard Ellenbroek, zorgmanager Nierziekten en Hematologie, via 06 23 66 39 55 of met Marianne de Rooij, teamleider zorg Nierziekten dialyse, via 06 50 00 83 15. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.