Vacature Junior voedingsonderzoeker

Functie

Als junior voedingsonderzoeker voer je een klinische studie uit naar het effect van een eiwitrijk dieet en extra beweging op fysieke prestaties van oudere patiënten. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek: je screent en includeert patiënten, voert metingen uit, verwerkt data. Ben jij onze nieuwe voedingsonderzoeker?

De metingen bestaan onder andere uit fysieke tests (TUG, SPPB, handknijpkracht), lichaamssamenstelling (lengte, gewicht, BIA), voedingsttoestand (PG-SGA, voedingsdagboek) en activiteiten tracking (Activ8). Daarnaast voer je statistische analyses uit en verwerk je de resultaten tot een wetenschappelijk artikel. Daarbij werk je zelfstandig, maar sta je er niet alleen voor. Het uitvoeren van de interventie gebeurt in samenwerking met diëtisten en fysiotherapeuten in het ziekenhuis en in de eerste lijn.

Je wordt begeleid door Manon van den Berg, themaleider voeding en senior onderzoeker. Tijdens je onderzoek ben je onderdeel van een ambitieuze afdeling MDL-Diëtetiek in een enthousiast team van (voedingskundig) onderzoekers.

Deze functie biedt een kans om zelfstandig ervaring op te doen met toegepast klinisch onderzoek in een ziekenhuissetting. Heb je interesse in een wetenschappelijke loopbaan? Dan is er ruimte om tijdens dit jaar een onderzoeksvoorstel te schrijven met het oog op een mogelijk PhD-traject.

Je werkt grotendeels op locatie in het Radboudumc en het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ), op kantoor en op de afdelingen waar de patiënten opgenomen zijn. Deels thuiswerken is mogelijk.

Werkplek

De aanstelling voor deze vacature valt binnen het Radboudumc onder de afdeling Maag-, Darm en Leverziekten bij Diëtetiek. Onze afdeling bestaat uit een klinische verpleegafdeling, polikliniek, endoscopiecentrum, research afdeling en een laboratorium voor translationeel onderzoek. De afdeling diëtetiek verleent zorg aan alle medische specialismen binnen het Radboudumc. Naast de zorgverlening zijn onderzoek en onderwijs hoofdtaken die dienen als middelen om de zorg continu te innoveren, te implementeren en te delen met anderen. De afdeling telt meerdere onderzoekers en promovendi met elk een eigen onderzoeksproject. Je kunt dus laagdrempelig sparren over onderzoek ideeën en gezelligheid is nooit ver weg.

Je werkplek bevindt zich in een gerenoveerd gebouw met lichte kantoorruimtes. Daarnaast ben je regelmatig op de klinische afdelingen aanwezig om patiënten te spreken en metingen uit te voeren. Ook werk je op locatie bij het CWZ om daar patiënten te includeren en metingen uit te voeren. Daarnaast worden sommige metingen bij patiënten thuis uitgevoerd.

Binnen het team heerst een open sfeer. We werken samen, denken met elkaar mee en hebben oog voor ieders ontwikkeling. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, met ondersteuning waar nodig.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.

Profiel

Je bent zelfstandig, flexibel en vindt het belangrijk dat jouw werk bijdraagt aan betere zorg voor ouderen. Je voelt je op je gemak in contact met patiënten en werkt nauwkeurig binnen een klinische onderzoeksomgeving. Je kunt goed plannen, houdt overzicht en schakelt makkelijk wanneer de praktijk daarom vraagt.

Je brengt mee:

• Een afgeronde wo-master in voeding, geneeskunde, fysiotherapie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met voeding, leefstijl en klinisch onderzoek.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Een zorgvuldige werkhouding.
• Een rijbewijs B (vanwege thuismetingen bij patiënten).
• Ervaring als diëtist en/of afgeronde opleiding Voeding en Diëtetiek is een pre.

• Resultaatgericht en zelfstandig.
• Flexibel in een dynamische omgeving.
• Proactief en oplossingsgericht: je weet kleine knelpunten in de praktijk snel en praktisch op te lossen.
• Gestructureerd en organisatorisch sterk: je plant metingen, bewaakt inclusieaantallen en zorgt dat de studie doorloopt.
• Accuraat en integer in het omgaan met patiëntgegevens en medische informatie.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.430 en € 4.562 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 september 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Manon van den Berg, themaleider Voeding en senior onderzoeker/universitair docent. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.