Vacature Gediplomeerd medewerker steriele medische hulpmiddelen

Functie

Ben jij een stille kracht met een scherp oog voor perfectie? Word jij enthousiast van technische precisie, medische impact én werken achter de schermen? Dan ben jij precies wie we zoeken. Zonder jou geen operatie. Zonder jou geen herstel.

Op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA – CSD) ben jij cruciaal voor veilige, succesvolle ingrepen in ons academisch topziekenhuis. Jij steriliseert en controleert instrumenten voor alles: van neurochirurgie tot traumazorg. En dat allemaal in een team dat klaarstaat om de meest innovatieve CSA van Nederland te worden.

“Dat ik een belangrijke schakel ben in het herstel van de patiënt, daar haal ik voldoening uit.” – Bas Geurts, teamcoördinator CSA-CSD.

Wat ga je doen?

• Reinigen, desinfecteren en steriliseren van medische instrumenten.
• Zorgen voor instrumenten die 100% veilig, intact en gebruiksklaar zijn.
• Actief meedenken over procesinnovatie en technische verbeteringen.
• Je werkt met high-tech instrumentarium,zoals DaVinci-robots en 3D-implantaten in een academisch Level 1 traumacentrum.

Werkplek

Je komt te werken op de afdeling Apotheek, onderdeel van Centrale Sterilisatie Afdeling-csd. De afdeling bestaat uit 1 tactisch manager, 2 operationeel managers, 3 teamcoördinatoren en circa 45 uitvoerende medewerkers. Naast het werken met complexe instrumenten zijn er diverse andere taken zoals instrumentenbeheer, projecten rondom de nieuwbouw en een grote scopenafdeling.

In de nieuwbouw worden allerlei technologische snufjes geïntroduceerd die het werk makkelijker maken en de fysieke belasting verminderen. Dit draagt bij aan een duurzame en prettige werkomgeving.

De sfeer op de afdeling is gemoedelijk en laagdrempelig. Er is een goede balans tussen geconcentreerd werken en plezier maken. We kunnen samen lachen tussen de werkzaamheden door, en elke maand is er ruimte voor een gezellige borrel. eens per jaar organiseren we een teamuitje, bijvoorbeeld karten en daarna samen eten.

Iedereen die bij ons werkt wordt goed begeleid. jouw toekomstige collega’s zorgen ervoor dat er altijd ruimte is voor ontwikkeling. Er zijn verschillende innovatiegroepen waarvoor je je kunt aanmelden, zodat jouw input echt telt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wie ben jij?

• Jij hebt het diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen op zak. (Dit is geen opleidingsplaats). 
• Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en houdt van actie in een academisch ziekenhuis. 
• Je staat open voor innovatie en verandering. 
• Je draait met plezier avond- of weekenddiensten.
• Je bent een teamspeler met een gezonde dosis eigen initiatief.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.651 en € 3.513 (schaal 5) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 september 2025 tussen 13.00 en 17.00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Danny Heiming, operationeel manager, via 06 23 54 57 95. Wil je liever eerst sfeer proeven? Loop gerust een dagje mee! Klik op de knop 'Solliciteer' en sluit je aan bij ons heldenteam achter de schermen