Vacature Medisch codeur

Functie

Bij team Medische Codering worden medische, psychische en sociale kenmerken van de klinisch opgenomen patiënten uitgebreid in kaart gebracht (gecodeerd) voor sturing, analyse en verbetering van de zorg. Ben jij de gedreven medisch codeur (in spe) die zich graag inzet voor een 'significant impact on health and healthcare'? We maken graag kennis met je!

De medisch codeurs halen de informatie uit het electronisch patiëntendossier EPIC en leggen vast wat de reden van opname is, gestelde nevendiagnosen, chronische aandoeningen, factoren die de gezondheidstoestand beïnvloeden en complicaties die zijn opgetreden.

De medische codering is daarbij een nog veelal verborgen schatkamer aan informatie. De uitdaging is hoe we deze data in bruikbare informatie kunnen omzetten en de samenwerking over afdelingen heen kunnen verbeteren en zo (extra) kunnen bijdragen aan het verbeteren van de zorg. 

Om de best mogelijke zorg te kunnen verlenen, is het van groot belang dat medische gegevens op uniforme wijze worden vastgelegd. Dat geldt ook voor medische codes, die onmisbaar zijn voor benchmarks en andere cijfers waarmee ziekenhuizen onderling vergeleken kunnen worden.

Als medisch codeur lever je daaraan een belangrijke bijdrage, door medische gegevens te coderen voor medisch wetenschappelijk onderzoek en managementinformatie en die te verwerken in de Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg (LBZ).

De complexiteit van de gegevens in een academische setting (meervoudig samengestelde en interpreteerbare ziektebeelden en uitgevoerde behandelingen) maakt deze functie aantrekkelijk en uitdagend! 

Van een goede medisch codeur wordt meer verwacht dan het van codes voorzien van medische diagnoses. Zo moet je goed op de hoogte zijn van de meest uiteenlopende ziektebeelden met de bijbehorende codering en als geen ander wegwijs zijn in het medische jargon. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Juist en volledig verzamelen van relevante medische gegevens ten behoeve van de Landelijke Basisregistratie Zorg (LBZ). 
• Expert op het gebied van toepassing van de ICD-10 in de registratie. 
• Zorgdragen voor het interpreteren, classificeren en coderen van diagnoses bij patiënten tijdens een klinische opname/observatie.
• Signaleren van eventuele onvolkomenheden in de registratie van de zorg en voorstellen maken om fouten bij de codering te voorkomen én de kwaliteit van registratie en codering te verbeteren.
• Betrokken bij de aanlevering, verwerking en controle van externe rapportages, waaronder LBZ medisch. 
• Actief bijdragen aan het vertalen van data naar informatie die bruikbaar is om de zorg te verbeteren.
• Meedenken om de processen, daar waar mogelijk, verder te verbeteren en te automatiseren. 

Werkplek

Het team Medische Codering maakt onderdeel uit van het Radboudumc Instituut voor Patiëntenzorg en bestaat momenteel uit vier medisch codeurs en één procescoordinator/medisch codeur. Het Radboudumc Instituut voor Patiëntenzorg is aanjager, ondersteuner en monitor van veranderingen ten behoeve van passende zorg voor de patiënt in het Radboudumc, de regio en daarbuiten.

Het Instituut voor Patiëntenzorg richt zich op de doorvertaling van de strategie voor de patiëntenzorg. We zorgen voor samenhang in zorgprocessen, het ontwikkelen van beleid en kaders, het bevorderen van het leerklimaat en de uitvoering en opschaling van innovaties. Door samenwerking en harmonisatie kunnen zorgvragen van de patiënt en van de samenleving beter worden beantwoord dan wanneer elk centrum dit alleen zou organiseren. Wij werken nauw samen met centra, afdelingen, instituten, patiënten(vertegenwoordigers), ondersteunende diensten en externe samenwerkingspartners. 

Onze vaste werkplek is het Tandheelkunde gebouw, met een prachtig uitzicht op de Radboud-campus. Het Instituut voor Patiëntenzorg organiseert jaarlijks gezellige bijeenkomsten. Ook buiten de werkuren komen wij met team Medische Codering samen voor borrels en etentjes. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent medisch codeur of hebt een verpleegkundige, (bio)medische of paramedische achtergrond op hbo-niveau. Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen en bezit de vaardigheden tot snel en adequaat werken met automatiseringspakketten. Ervaring als medisch codeur is een duidelijke pré, maar geen absolute vereiste. Wij stellen je in de gelegenheid om het diploma Medisch Codering te halen. 

Je bent communicatief en een teamspeler die houdt van een informele werksfeer. In jouw taken weet je structuur te behouden en je neemt graag verantwoordelijkheid. Jouw instelling is flexibel, dienstverlenend en oplossingsgericht. Je denkt mee in ontwikkelingen in bestaande werkwijzen of procedures en doet daarin ook voorstellen tot verbetering.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.020 en € 4.041 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een e-assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Hanneke Rietveld, Medische Codeur, via 06 29 63 08 45. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.